“2019年以来，先后争取妇女儿童发展基金公益项目和黔灵女家政公益项目资金10万元，‘三女培育’工程项目资金10万元，‘以工代训’项目资金6万元，‘扶贫车间’项目资金2万元。”

“2021年，申报获批贵州省易地扶贫搬迁安置点‘黔灵女家政小屋’1个。”

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近年来，普安县妇联结合工作实际，积极协调上级妇联和部门资金，推动工作重心前移，协同打好家政行业发展“组合拳”，促进普安黔灵女家政提质扩容高质量发展，助推妇女创业就业。

在普安县妇联的指导下，普安县黔灵女从服务职业化、规范化、标准化建设着手，不断健全完善家政服务管理体系和服务流程。以“劳动有合同、上岗有培训、服务有标准、工作有报酬、参保有办法、维权有渠道、生活有文化、发展有目标”等“八有”为目标，构建家政标准化服务示范企业。公司对有意愿到家政服务行业就业的妇女进行岗前适应性技能培训，对易地搬迁安置妇女和建档立卡农村贫困妇女主动接触邀请参加培训，对已经在岗的人员进行技能提升培训。

自普安县黔灵女家政公司成立以来，共组织34期各类培训班，培训内容包括家庭保洁、单位清洁、酒店卫生、家庭陪护、护工护理、养老服务等，免费培训易地搬迁安置妇女等1000余人，在提升公司服务水平的同时，增强妇女创业就业能力。

同时，普安县采取政企牵手合作的模式，推动家政服务提质量发展。自2019年以来，普安县黔灵女公司与县检察院、县住建局、茶源街道、县工行、贵州银行、普惠村镇银行等20多家单位和国有企业签订了年度保洁合同或临时保洁协议，创造就业岗位200多个；与盘州、普安2个风力发电站签订保洁合同，创造就业岗位20多个；2022年初，还与县残联签订“阳光家园计划”残疾人居家托养服务协议，为茶源、九峰、盘水、南湖四个街道100余名残疾人提供居家托养服务，实现30余人灵活就业。

如今，在普安县妇联和多方力量的支持下，普安县黔灵女家政服务有限公司持续扩大规模，技术、管理和服务不断得到创新，“巾帼家政”服务品牌逐渐在普安县域打响。