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甘肃定西：抱团创业做家政留守妇女笑起来 2021-12-15

初冬时节，甘肃定西的寒风已有些刺骨，可定西市安定区的“母婴之家”一派暖意融融。在诗文家政服务公司，负责人邵君霞兴致勃勃讲述着自己的创业故事，墙上陈列着“家政培训示范基地”、“陇原妹巾帼家政基地”以及她获得的一排排荣誉证书。 1980年出生的邵君霞之前在北京从事家政服务。“在北京期间，看到身边很多姐妹通过月嫂的职业增加了收入，我就想要把所学的技术带回家乡，带动更多的姐妹增加收入。”2015年，一心想改变家乡留守妇女生活境况，邵君霞回到了家乡定西，带着身边的“姐妹”们一起创业，投身家政服务行业。创业之初，定西的家政服务市场极其不成熟，受地域经济发展和传统观念的影响，很多人对月嫂这份职业，尤其是催乳师存在“歧视”，邵君霞的创业道路几乎是“举步维艰”，但她没有放弃。刚开始，邵君霞独自进行陌生拜访，半年时间内拜访了4000多个宝妈，虽然遭受了众多白眼和不理解，但也为母婴工作室赢来了第一单生意。正当邵君霞以为创业之路已步入正规之时，疫情来袭，“母婴之家”再次遭遇前所未有的困境，她也一度欠下80万元的债。她想过放弃。“可想来想去，不能抛下跟一起创业的姐妹”，于是又重振旗鼓，带着身边的一帮姐妹重新出发。经过几年的努力，邵君霞一手创办的“母婴之家”以其专业的服务，赢得了当地群众的认可。如今，她的家政服务公司集家政培训、家政服务人员就业安置、入户保育指导、催乳服务、婴幼儿游泳服务、产后护理等为一体，形成了市场化良性运作。 “自己创业成功不算什么，要带动大家一起富了才有价值。”除了打理好自己公司的一摊事，邵君霞还积极参与社会公益事业，几年时间免费培训家政服务人员1万余人，安置就业2000多人次，在定西地区形成了以家庭服务为平台，带动其他相关产业发展的平台服务。近年来，当地妇联通过“巾帼就业基地”，搭建了关爱妇女、帮助留守妇女就业的平台，推动留守妇女通过培训再就业，邵君霞积极参与其中。今年，她通过妇联搭建的“关爱留守妇女”桥梁，培训了84名家政服务人员，解决留守妇女就业50多人，人均年收入达到了5万元。母婴护理师周永霞和王率泽，以前都是没有收入来源的家庭妇女，接受母婴护理师系统培训后，“刚开始（工资）是五六千块钱，现在一个月要拿到八九千块钱，感谢妇联、感谢邵老师还有这个平台，我对我现在这个收入非常满意。”王率泽笑得合不拢嘴。王伯梅的丈夫常年在外地建筑工地上打工，她一个人又要种地又要看孩子，日子过得十分艰辛。“自从学习了家政技能，现在我在家打工就能挣钱，还能看上孩子，掌柜的（丈夫）也一年在外面打工，日子过得一年比一年好。”如今，王伯梅住上了三室两厅的新家，处处透露着新生活的希望。经过邵君霞的系统培训，很多留守妇女掌握了一技之长，也打开了实现自我价值的一扇窗。“看着她们找到了实现自我的方向，我也特别开心，下一步我打算带动更多的姐妹，带动大家靠自己的双手增加收入，这份工作非常有意义。”邵君霞自豪地说。中青报•中青网记者马富春通讯员静文纪

2021-12-15来源：中国青年报

“老帮老”背后：养老用工的现实与困境 2021-12-15

护理人员陪伴老人散步和进行康复训练在养老院工作多年，李红秀（化名）早已成为多面手，照看老人之外还要负责招聘，养老院“招兵买马”都要先跟她对接。“年龄多大，是否残疾，能否接受老人大小便和呕吐物”，是李红秀问得最多的问题。她的招工标准中，以前是否做过护理并不重要，总归都要培训。而现实是，有的人坚持不到培训结束，自己就走了。数据显示，2020年我国60岁以上失能老人已超4200万，占60岁以上老年人口的16.6%左右。按照这一比例，我国每6位老年人中就有1位生活无法自理。这些数字放大的是用工缺口。尽管多年来门槛不断降低，但养老行业服务人群仍有硬伤：年龄高、收入低、劳动强度大、流动率高…… 钟点工上门“打消孤独感” 第一层消毒，第二层杀菌，第三层止痒，第四层是一种油状药物，第五层才是药膏……李巧慧每天都要这样帮所照顾的老人涂上5层治疗湿疹的药，后背、臀部、脖子均不能落下。41岁的李巧慧在天鹅到家从事养老服务工作，为福建两户人家做钟点工，其中一位老者年龄86岁。李巧慧来之前，老人独居，平时只能去社区打牌，打消日常孤独。至于一天伙食，一般从菜市场买两三块钱的面条。由于身体不太好，老人一次独自出门晕倒了。李巧慧由此开启日常照料，根据约定，她每天上午8点上班，打扫卫生，煮饭，陪老人聊天。“因为老人糖尿病加重，我现在还要测血糖，帮他补药。” 测血糖需要空腹，为了不让老人饿肚子，她7点多赶去家中，工作内容增加，家里经济条件也比较拮据，李巧慧表示不需要涨工资，仍旧维持一个月2200元。护老工作还要关注老人的精神需求。李巧慧清楚记得，刚上门时，老人经常发出“人生没有意义”之类的感叹。入户后，她上网检索菜谱，做起营养餐，眼见老人身体调理到好转。“因为皮肤病和糖尿病，脚上会有很厚的茧，指甲也已经嵌进肉里。”细心的李巧慧让老人女儿买了细长的指甲剪，不戴手套，一点一点地帮老人剪脚指甲。工作之余，李巧慧常到公司和姐妹聊天，发现周边做养老服务的人并不多。大多数人选择照顾小孩或者负责一家人起居。“照顾老人最主要就是细心，还有一个就是要有爱心，包容。”李巧慧说。这样的画面，护理员谢芳（化名）不仅熟悉，甚至习以为常。北京的冬天冷空气时不时袭来，朝阳区一家养老驿站二楼内，谢芳正努力让气氛升温：带着老人唱歌，拍手做操，“一二三四”。这里的老人平均80岁左右，自主生活能力较差，需要护理员们长时间照顾。谢芳告诉记者，目前养老驿站的职工都是全职，随着老人的增多也在增加人手。用工缺口背后：招聘老人，看护老人招工似乎并没有想象中容易，背后是庞大的用工缺口。据民政部统计，目前全国有养老服务机构和设施34万个，床位800多万张。按照国家标准养老护理员跟老人的比例1：4计算，至少需要200万名护理员。2019年我国财政部养老服务司负责人接受采访时表示，“2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐庞大，而现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。” 贝壳财经记者了解到，家政类小时工为老年人提供了大多数居家日常清洁服务，包括打扫卫生，陪同就医，大多按小时计费获得服务。而不论是小时工还是全职护理员，大部分工作人员本身已经属于中老年人。李红秀所在养老院，至少保证1对2服务失能老人。全职护理员招聘，要求女性不能超过55岁，男性不能超过60岁。 “现在的员工基本上都是50岁左右的人，不需要考证，但是需要认字、会智能手机。”在薪资待遇上，也因此远低于一些月嫂和育儿嫂。“待岗学习阶段工资3000元，公司福利什么的也都有。入职后工资需要看具体岗位。绩效工资500元、夜班费300元，还有300元的民政补贴。” 近日，贝壳财经记者以雇主名义咨询了多家提供养老护老服务的家政机构，从事一线养老服务的工作人员大多在50岁左右，初中学历。记者采访了解到，“小象管家”北京地区钟点工，每天工作时间2小时，每月收费2000多元。若照顾无法自理的老人，无论住家或不住家，月度薪资均为6000元左右。工作人员告诉记者，从事养老服务的阿姨拥有养老护理证、护工证等。一些服务人员的技能专长包括翻身、拍背、打流食、换纸尿裤、测量血压血糖等。此外，“七宝管家”工作人员告诉记者，对于可自理的老人一个月薪资大概5500元，可提供拥有“高端养老护理，高端康复理疗”证件的养老护理员。贝壳财经记者搜索招聘平台注意到，各家机构养老护理员的薪资标准为每月3000元到8000元之间。从公开发布的招聘需求来看，养老护理员从业门槛较低，多数机构未对学历、护理资格及相关从业等条件作出严格要求。年龄相对来说较为宽松，其中，一家机构要求在53岁以下。北京西城区一家养老机构任职要求只有短短六个字：“有爱心责任心”。有公司告诉记者，不仅有无经验都可以，还承诺如有人介绍应聘者入职“100-300元奖励，介绍多多奖励多多”。入行门槛一降再降对于养老市场而言，降低门槛不难理解，也是势在必行。早在2017年，国务院取消“养老护理员”职业资格证书以及养老护理员职业资格认定，养老护理行业不再需要“持证上岗”，这让越来越多的社会人员进入这一行。此后两年，人力资源和社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。也是在2019年，民政部印发相关意见，明确提到2022年底前培养培训200万名养老护理员、1万名养老院院长和10万名专兼职老年社会工作者的工作目标。 “护老阿姨人数一直不是特别多，不像育儿嫂那样受欢迎，所以肯定会存在招工难的问题。”“阿姨来了”副总经理刘佳告诉贝壳财经记者，护老服务对象年龄偏大，陪伴老人的孤独感可能不是阿姨所喜欢和愿意去接受的。此外，护老阿姨薪资水平整体上低于育儿阿姨或者是高端家务阿姨，因此一旦具备带孩子的条件，肯定会从事高工资工种。刘佳称，人员筛选也有一定门槛，“虽然说护老阿姨少，但是我们管控把关比较严格，比如说学历，尽管要求不高，但是一定要会认字。因为很多老人要吃药，药物食用错误会产生很严重的后果。年龄也不能太大，因为年龄越大意味着服务风险也会增加，所以我们一般都要求55岁以下。” “目前在养老行业工作的服务人群普遍存在年龄高、收入低、劳动强度大、社会地位低、流动率高、学历水平低等情况。”中国老龄产业协会研究室副主任郑志刚接受贝壳财经记者采访时表示，如果说设置的门槛很低，只要能照顾老人就行，我国不缺就业人群，但是养老行业非常缺乏专业人才，高端管理人才以及专业的服务人才。 11月25日国务院发布的《加强新时代老龄工作的意见》，强化老龄工作保障中的第一条，就是要加快建设适应新时代老龄工作需要的专业技术、社会服务、经营管理、科学研究人才和志愿者队伍。目前，除一些养老服务经验丰富的养老机构开设培训学院外，各地政府也在推进养老服务培训与入职。近年，黑龙江、山东、天津、上海等地建立了养老服务培训补贴制度。北京、江苏、湖北、广东等多地推行养老护理员入职补贴或养老服务岗位补贴。此外，上海、四川、甘肃等地建立了养老服务专业大学生学费减免制度。近年，吉林农业大学成立家政学校，开设家政康养产业学院，直接指向关于老年人护理这一专业“人才培养包括向护老服务业、服务机构里面输送一些高层次人才，还有养老服务机构监督管理工作或者说技术工作。”吉林农业大学人文学院（家政学院）院长吴莹接受贝壳财经记者采访时说，目前这一专业的毕业生转行情况仍存在。在其看来，养老服务业全国薪资水平较低。对于年轻人来说，如果上升空间不大也没有价值认同，流动性比较大。吴莹告诉贝壳财经记者，城市养老护理人才是结构性短缺。需要中职、高职等职业院校发展，社会人员经过系统培训也可以成为行业劳动力。“我们也等待着市场逐渐成熟，养老行业市场化以后，年轻的人才进入到这个领域，但是这个市场不能拔苗助长，市场需要成熟”。

2021-12-15来源：新京报

致力打造“15分钟家政服务圈” 2021-12-14

日前，梅县区第二家“南粤家政”基层服务示范站在骅锋安琪职业培训学校揭牌启用。示范站集家政服务、技能培训、促进就业于一体，致力打通家政服务“最后一公里”，让群众在家门口就能享受到优质的家政服务。笔者在现场看到，示范站内设有培训室、实操室、多媒体功能室等区域，规章制度、工作流程、运营管理等信息公开上墙、一目了然。据介绍，“南粤家政”基层服务示范站是集“服务+培训+就业+调解”于一体的“一站式”基层服务示范站，致力打造“15分钟家政服务圈”，让群众在家门口享受优质的家政服务。数据显示，截至11月，梅县区“南粤家政”工程累计组织家政服务培训1071人次，促进就业创业1497人次。其中，母婴服务626人次、居家服务260人次、养老服务186人次。接下来，“南粤家政”基层服务示范站将以满足社区居民需求为导向，打造“技能培训+推荐就业+家政服务”的全链条家政社区服务，以工作“小切口”推动服务“大变化”，解决群众关心关切的“大民生”，推动梅县区家政行业高质量发展。黄韬炜曾宏宇

2021-12-14来源：南方日报

国家明确：家政托育养老专业教材加快开发，新机会来了 2021-12-14

家政托育养老入选“十四五”首批国家规划职业教材目录。近日，教育部先后印发了《“十四五”职业教育规划教材建设实施方案》（以下简称《方案》）和《关于组织开展“十四五”首批职业教育国家规划教材遴选工作的通知》，就“十四五”职业教育规划教材建设作出具体部署。《民生周刊》记者注意到，此次通知提到加快开发服务制造强国建设等国家战略、家政托育养老等民生需求紧缺领域专业教材和对外开放需要的专业课程教材。也就是说，家政行业的教材将更专业、更适用、更科学、更先进。网友期待之情溢于言表，未来职业技能培训任重而道远！《民生周刊》记者了解到，家政服务业，是我国紧缺职业之一根据人社部最新发布的《2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》： 2021年最缺人的行业前十分别为：营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员。家政行业缺口巨大服务质量不高面对巨大的市场需求，大量商家涌入家政服务行业，然而，注册成本低、手续简单等原因使得家政服务行业的准入门槛变得很低，导致家政服务业存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题，且家政服务公司专业水平和管理水平存在着参差不齐等问题，无法确保家政从业人员的素质，也很难保障家政从业人员的权益。家政服务行业将迎来大幅度的发展机遇家政托育养老等民生问题，一直是全社会共同关注的问题。随着中国城镇化进程推进、家庭小型化、人口老龄化、全面二孩、三孩政策等社会变迁因素为家政服务业提供潜在的消费需求，加上居民购买力提升，中国家政行业市场规模持续扩大。从传统的简单劳务发展到知识技能型服务需求的现实意义将逐渐突显。然而家政行业多数培训只以完成人社系统免费职业培训为目的，往往资金技术不足，师资力量不全，教材编写老化，与现实脱节严重。教学教具设备简陋，实操培训流于形式，很难适应现阶段家政服务业的需要。如今，《“十四五”职业教育规划教材建设实施方案》关于“加快开发服务制造强国建设等国家战略、家政托育养老等民生需求紧缺领域专业教材和对外开放需要的专业课程教材”的提出，将为家政行业迎来大幅度的发展机遇。

2021-12-14来源：人民日报社民生周刊

如何智慧康养，多国专家汇聚长沙研讨“养老·家政” 2021-12-13

2021年12月8日至10日，2021年智慧康养职业技术教育国际学术研讨会暨湖南健康养老职业教育集团年会在长沙市延年福润酒店召开。本次会议由湖南健康养老职业教育集团、长沙民政职业技术学院主办，湖南润修贸易发展有限公司、广州一康医疗器械有限公司协办，由长沙贝泽文化传播有限公司承办。同期举行2021年湖南健康养老职业教育集团理事会和教育部国家级教师教学创新团队“养老·家政”领域共同体年会。来自德国、美国、芬兰、日本、马来西亚的专家携手国内专家与全国各地100多家单位的300余位嘉宾及校友，通过云上线下的方式共聚一堂，分别出席同期举行的三个会议。中国社会福利与养老服务协会会长冯晓丽、湖南省民政厅、湖南省发展和改革委员会、湖南省人力资源与社会保障厅、湖南省工业和信息化厅、湖南省科学技术厅、湖南省卫生健康委员会、湖南省教育厅等领导，以及湖南省健康养老职教集团理事长、长沙民政职业技术学院校长李斌等出席会议，会议由职教集团副理事长、长沙民政职业技术学院副校长李科主持。会议内容涉及国内外人工智能技术在健康养老服务中的运用、高素质专业护理人才培养、健康老龄化及积极老龄化相关的前沿研究领域、养老家政方面师资力量的培育等，大家就相关方面研究成果和实践经验进行交流和分享。会议的主要观点对今后持续提升智慧康养职业教育工作提供了理论遵循，为提高办学质量和人才培养质量指明了方向，具有很强的针对性、时效性和指导意义。第七次人口普查统计显示，60岁以上人口较2011年增加7900万，上升42.7%。我国正处于中国特色健康老龄化路径的开拓期，健康养老服务专业集群内团队人才也正成为实现健康老龄化的关键点。本次会议恰逢其时，既引进和借鉴智慧康养相关领域国际先进技术和经验，促进国际交流与合作，全面提升智慧康养职业教育水平，又提高养老专业人才培养质量，为有效推动我国养老产业健康发展出谋划策。本次会议进一步提升了湖南省健康养老职教集团在业内的影响力，推动智慧康养职业教育理论研究与应用实践的深化。

2021-12-13来源：潇湘晨报

教育部：加快开发家政托育养老等职业教育专业教材 2021-12-13

记者13日从教育部了解到，根据日前发布的“十四五”职业教育规划教材建设实施方案，十四五期间将分批建设1万种左右职业教育国家规划教材，指导建设一大批省级规划教材。规划教材建设要突出重点，补足紧缺领域教材。加快开发服务制造强国建设等国家战略、家政托育养老等民生需求紧缺领域专业教材和对外开放需要的专业课程教材。方案要求，严格规划教材编写、选用、退出机制，坚持“凡编必审”“凡选必审”，严格落实每三年修订一次、每年动态更新内容的要求。（记者胡浩）

2021-12-13来源：新华社微博

成都全职妈妈兼职收纳整理师，持证上岗时薪千元 2021-12-10

海外留学、研究生毕业，是32岁成都全职妈妈杨棋涵的身份标签之一，为了给孩子更好的陪伴，她已有四五年时间没有在外工作。最近，作为全职妈妈的杨棋涵有了新的身份：她考取了整理规划证书，成为新兴职业“收纳整理师”的从业者之一。今年一月人社部公布了一批新增的职业工种，家政整理收纳就是其中之一，属于家政服务下设的新工种。有统计数据显示，该职业超四成从业者年收入超过十万元。杨棋涵表示，换季期间家庭衣橱整理需求较大，收纳整理师月入过万并非难事，因为更加偏重于规划，她的时薪比单纯做整理的更高一些，平均下来可达到一千元左右。日本留学期间首次接触收纳 “最早接触到收纳整理是在日本读研期间，很多日本主妇都有很厉害的收纳技能，在社交媒体上，也有相关的案例分享，整理前后的对比，让人觉得很治愈。”杨棋涵说，当时她并没有想到整理收纳也可以成为一种职业，而是单纯对这一领域感兴趣。收纳整理师发端于美国，日本整理师近藤麻理惠凭借一本《怦然心动的人生整理魔法》的畅销书，让收纳整理进入公众视野。随着消费升级，人们越来越看重生活品质，也让这一职业成为适应新需求的必然。近年来，随着生活需要“断舍离”成为越来越多人的一个共识，收纳整理师作为一种新兴职业也逐渐兴起，实际上，这一行业进入我国已有十几年时间，不少家庭受益于高质量的收纳整理，创造了更为整洁的居家空间。真正让杨棋涵决定去考取收纳整理师相关职业证书的原因，是因为有了孩子后家里的东西变得很多，而且她自己兴趣爱好广泛，喜欢手工、露营、拍照，也让家中添置的杂物越来越多。 “孩子上了幼儿园之后，自己的时间就比较多了，我就去专门学习了收纳整理方面的知识。”杨棋涵说，有朋友会困惑，收纳整理师到底是什么，跟保洁师有什么区别? “收纳整理师的思维性要更强，需要做好空间规划，根据客户的生活习惯去规划怎样易拿易放、怎么放更漂亮整洁。”比如，她们会根据客户是左脑型人还是右脑型人，来安排衣服或日用品的摆放顺序。改造火锅店员工宿舍焕然一新因为朋友介绍的关系，杨棋涵最近接到一单业务是整理火锅店员工宿舍。改造前，杨棋涵首先需要去男生宿舍和女生宿舍实地勘察，了解宿舍目前的痛点：男生宿舍脏乱差，衣服全部挂在床边，衣柜等收纳空间没有很好的利用；女生宿舍里杂物则比较多，功能分区混乱，个人物品较难区分。男员工希望回到宿舍后有家的感觉、不那么乱，女员工则提出了更具体的需求，想要一个合适的鞋柜摆放鞋子。回去后，杨棋涵通过汇总各方信息，给客户做了一份PPT展示她的方案。正式整理前，则需要提前按尺寸购买好需要的收纳物品。杨棋涵选择了网购，在拼多多下单了适合这次收纳使用的简易衣柜、鞋柜、收纳框、化妆盒、衣架、床帘等物品，在形状上需要保证实用，在颜色上需要保持美观统一。“我日常也会经常在网上看各种收纳用品买回来试用，后来也‘种草了’很多同行的整理师。” 真正的改造过程则用了一整天时间，除了动手整理之外，杨棋涵也会教宿舍员工怎么把衣服叠的更好看、日常用品如何摆放、收纳工具如何使用。“大变样了，弄得好好哦。”见证了整理前后的对比，火锅店员工阿姨相当激动。这笔收纳整理费用并不低，而火锅店老板则表示，之所以愿意花钱去做这件事情，是希望员工能够有更好的居住环境，学会一些收纳整理技能，让宿舍保持整齐。 “收纳师其实是个启发者，我要丢掉的是什么东西，有些东西对于家来说是否真的需要，找到适合自己的才是好的。”杨棋涵说，全职妈妈如何更好地重新衔接社会，收纳整理师这个行业提供了全新的思路。

2021-12-10来源：中国吉林网

江西省第二届家政节在南昌召开 2021-12-10

为培育江西家政服务品牌，提高家政服务技能和服务水平，提升行业整体形象和凝聚力，引领家政企业规范管理和诚信经营，12月9日-13日，由江西省商务厅指导、家庭服务业协会主办的“2021年(第二届)江西省家政节”在南昌召开。本届家政节以“品牌引领促诚信、提质扩容惠民生”为主题，将同步举行全省品牌家政企业表彰、重点家政企业宣传推介、优秀家政人员职业分享、家政服务人员培训等活动，省市县家政服务业协会负责人、全省家政服务业协会理事、会员单位和品牌家政企业代表共计230余人出席有关活动。近年来，江西省大力推进家政服务行业发展，省商务厅等部门重点在家政信用体系建设、培育员工制家政企业、推进家政进社区、健全家政标准建设等方面加大工作力度，引导全社会形成了关心、支持家政服务行业发展的浓厚氛围，江西省家政服务行业品牌化、标准化、特色化、规模化建设取得了长足进步。据统计，截至2020底，全省家政从业人员超过19万人、营业额超30亿元，分别增长20.25%和15.38%，“十三五”期间年均保持两位数增长，有效发挥了家政服务行业在促进创业就业、助力脱贫攻坚、保障民生需求、拉动内需增长等方面的重要带动作用。（中国日报江西记者站记者王健）

2021-12-10来源：中国日报网

2021年“最美家政人”人选公示 2021-12-09

为发挥优秀家政服务人员的榜样示范作用，全面提升家政服务人员的业务素质、技能水平、道德素养，全总权益保障部、中国财贸轻纺烟草工会、全总女职工部联合开展“最美家政人”推树活动。各省（区、市）总工会共推荐124名人选，根据网络投票和专家组评议结果，拟推树马俊等30人为“最美家政人”。为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现将30名“最美家政人”人选予以公示。公示时间自2021年11月25日至11月29日。公示期间，任何单位和个人若有异议，可通过电话、邮件、信函等方式向“最美家政人”推树活动组委会办公室反映。同时，请告知或签署本人真实姓名和工作单位，以利于调查核实和反馈情况。电话：（010）68591833 电子邮箱：Ldc@acftu.org.cn 通信地址：北京市西城区复兴门外大街10号全总权益保障部邮政编码：100865 2021年“最美家政人”人选名单（按姓氏笔画排序）马俊，男，25岁，广东省广州市老人院，护理班长王昆，女，31岁，河南省濮阳市爱佳家政服务有限公司，育婴师王昕，女，50岁，辽宁省丹东市总工会惠民家政公司，月嫂王新凤，女，40岁，山东省青岛华凯月嫂服务有限公司，月嫂王新明，男，40岁，甘肃三为家政综合服务有限公司，护理主管尹新月，女，33岁，天津阳光绿叶家政有限公司，育婴员朱春南，女，47岁，上海爱君家庭服务有限公司，家政服务员刘俊，女，30岁，河南省焦作市乐帮家政服务有限公司，育婴师刘娟，女，33岁，福建省家政服务有限公司，育婴师、工会主席刘翠芳，女，35岁，南宁市南方家政家庭服务有限公司，培训师许凤坤，女，49岁，黑龙江省大庆市百湖家庭服务有限公司，月嫂李鲜桃，女，49岁，内蒙古暖心宝家政服务有限公司，育婴师杨忠梅，女，52岁，北京爱侬养老科技发展股份有限公司，家政服务员杨娇蓉，女，24岁，云南幸福里养老服务有限责任公司，养老护理员杨梦婧，女，30岁，安徽省安庆市高乐家政服务有限公司，培训讲师连瑞霞，女，39岁，山西省左权县昶安家政服务有限公司，养老护理员张海梅，女，26岁，四川省资阳市社会福利院，内科护士长张娟，女，41岁，武汉炎黄家政咨询服务有限公司，养老护理培训师陈英，女，39岁，江西省瑞昌市汉仁职业技能培训学校有限公司，月嫂罗吉兰，女，47岁，重庆南岸家政服务中心，养老护理员周绪清，男，44岁，海南省海口市家美乐老人养护中心敬老院，院长周德容，女，48岁，贵州黔灵女家政服务有限公司，育婴师赵军，男，40岁，新疆维吾尔自治区克拉玛依市融汇为老服务中心，养老护理员胡志红，女，52岁，上海佳禾家庭服务有限公司，育婴师秦树俊，女，50岁，河北省衡水市友力托老康复中心，副院长柴丽娟，女，41岁，吉林省吉林市宏德安养老服务有限公司，养老护理员高娇，女，35岁，浙江爱加康健康管理有限公司，母婴护理员简艺帆，女，26岁，陕西省西安工会老年护理院，养老护理员滕宏美，女，48岁，江苏省南京快易洁家政服务有限公司，保洁员潘秀文，女，51岁，宁夏回族自治区中卫市聖鑫劳务服务有限公司，家政服务员

2021-12-09来源：全国总工会

家政职业也可以干成事业 2021-12-09

“去年9月，我来到湛江参加家政培训，现在已经成立了家政服务公司，还招呼了20个老乡一起来干家政。”说起现在的日子，来自广西柳州三江侗族自治县的郭柳秀直言没想到，原本是贫困户的她，如今开起了公司，“多亏了南粤家政工程!” 三江县是广东湛江吴川市对口帮扶地，2019年8月，郭柳秀参加了吴川市人社局在三江县举办的南粵家政培训班，一个月后来到湛江。培训完成后，郭柳秀在政府和行业协会的帮助下组建了吴川市江秀家政服务中心。承担每月1500元的宿舍租金、提供为期3个月的家政技能和公司管理业务培训，在吴川市南粤家政创业孵化基地提供办公场地……一项项保障全面的扶持措施，为郭柳秀的创业提供了巨大支撑。如今，郭柳秀的公司已正式运营，吸纳了20多名来自三江县的贫困劳动力成为公司员工，月收入在3000元—5000元不等，成为广东省南粤家政工程启动后对口扶贫户创业成功的典型案例。南粤家政工程不仅是扶贫工程，还是稳就业的民生工程。今年51岁的林若平，从2012年开始接触月嫂行业，经过专业培训学习后正式做起了月嫂育婴师。凭借自己的专业技能和热情服务，很快在行业里做出了名堂。2019年10月，南粤家政创业孵化基地落成后，她开办了自己的家政公司，并打造了一支月嫂服务团队。 “团队的月嫂们月收入在6000元—12000元，这不仅是一份职业，更是一份事业。”现在，林若平每天干劲十足。近年来，民众对居家养老、康复护理、育婴育幼等家政服务需求不断增长，湛江多措并举，聚焦品牌建设，大力提高家政服务质量。开办并使用南粤家政创业孵化基地，首批共有51家家政公司签约入驻；基地为创业者提供业态指导、目标消费群定位、人员管理培训等方面的专业指导，帮助创业者进行包括微商店铺建店、运作和推广渠道在内的电子商务培训，组织创业者参加创业沙龙，基地目前已孵化家政公司80家。截至目前，湛江全市登记家政服务企业和组织机构217家，从业人员2.1万人；近3年累计技能培训家政人员2.2万人次，带动就业1.37万人次，不断激发家政服务在稳就业、惠民生、促脱贫等方面的重要作用。

2021-12-09来源：人民日报

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