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广东“南粤家政”向高质量发展迈进 2024-12-06

11月9日，广东省人力资源和社会保障厅联合中山市人民政府以及汕头、佛山、湛江、清远人社部门共同举办2024年广东省“南粤家政”技能交流展示暨大型招聘对接“五个一”活动。 “五个一”即：一条回顾“南粤家政”工程实施五周年的专题视频、一本梳理提炼各地经验做法的成果画册、一次加强家政服务职业化建设的主旨演讲、一场促进校企对接合作产教融合的洽谈会以及一系列帮助农村劳动力从事家政增收、助力“百千万工程”实施的招聘活动。这是一场家政行业的年度盛会，更是一次深化行业交流、促进技能提升、拓宽就业渠道、助力乡村振兴的重要契机。新动力：回顾五周年成效促进创新实践此次活动紧扣“家政赋能促就业，乡村振兴惠民生”主题，回顾“南粤家政”工程实施五周年成果实效，创新开展校企合作、招聘活动，搭建家政供需对接新平台。启动仪式上，五周年专题视频从系统化、标准化、职业化、品牌化、便民化、协同化等六个角度，生动展现了“南粤家政”工程的发展脉络与显著成就；成果画册则精心梳理并提炼了全省各地在家政服务领域的创新实践与成功经验，为行业内外提供了宝贵的参考与启示。此外，“南粤家政”生活百科全书在活动现场首次亮相，为公众提供了丰富的家政知识与实用指南。在中山主会场，嘉宾们围绕促进家政服务职业化建设、加强校企对接合作、推动行业高质量发展等议题进行了深入交流与探讨。广东全优加家庭服务科技有限公司代表程映雪介绍，他们是广东省第二批产教评链主企业，已与广州市轻工技师学院、广州市工贸技师学院等院校合作，打造南粤家政母婴实训基地及测评师项目，建立智慧托育产教融合中心，落实学生学徒制，让学生实现入学即就业。据了解，目前广东正在大力建设产教评生态链，通过产教深度融合，缩短人才培养周期，实现毕业即就业、即管理、即薪酬提升。此次活动正是一次校企对接的全新尝试，为培养更多符合市场需求的高素质家政人才搭建了平台，也为职业院校与家政企业之间的合作提供了新的机遇。参会企业广东省好心家政集团表示，他们将通过产教评引入更多技能人才，示范带动广东对托育技能人才的规模培训和技能评价。活动在汕头、佛山、湛江、清远设置分会场，开展全省家政行业最大规模招聘活动。分会场活动围绕招聘主线，形式多样、内涵丰富、亮点突出。汕头在活动现场开展“南粤家政”专题学术讲座，请行业专家深度剖析人才培养，分享社区运营经验；佛山通过图文展板、视频展播等方式，展现本土家政劳务品牌——“功夫家嫂”的魅力与风采；湛江在活动现场为求职者提供就业创业政策咨询，帮助求职者行稳致远走好就业之路；清远采用线上岗位推荐与现场洽谈相结合形式开展招聘，便捷高效。此外，活动在广西、贵州等对口帮扶地区同步举办家政招聘会、宣介会，进一步推动省际劳务协作，展现了“南粤家政”工程跨省合作的广阔舞台与深远影响。新高度：四大专区展示交流丰富行业内涵当天，中山主会场精心规划四大功能专区，集中展示现代家政的新技术、新设备、新服务，进一步推动“南粤家政”规范化、职业化、专业化发展。中山市技师学院带来母婴护理项目的展示。走进技能展示区，月子餐制作的精细、大健康护理的专业、老年护理的温馨、居家收纳的智慧、母婴护理的细致以及茶艺茶道的雅致，彰显出广东家政行业蓬勃发展的生机与活力。广东省粤东技师学院的学生代表现场展示传统中医推拿手法，年纪虽轻，技术却很熟练老到。 “我们平时会学习养老、育婴方面的理论知识，也会学习急救、心肺复苏等实操课程。除了常规课程外，我们自己也会参加一些志愿服务，运用所学的知识为市民们免费测量血压、血糖，做一些健康知识小科普。”该校健康服务与管理学生吴可欣谈道。此次活动集交流、展示、招聘、洽谈等于一体。对接洽谈区是职业院校与家政企业之间合作的桥梁。开设了家政相关专业的本省职业院校(含技工院校)以及桂林技师学院、贵州首钢水钢技师学院等来自省际协作地区的院校。 “我们曾参与‘南粤家政’工程月子餐制作技能的教材制作，如今港人客户群体对内地的家政服务需求不断加大，希望通过大会进一步拓宽合作领域。”香港(亚洲)营养膳食协会秘书长徐建聪告诉南都记者。活动当天，不少港澳家政服务协会、企业，以及广东省人才市场有限公司、粤闽港澳劳务合作有限公司等涉港涉澳市场服务机构也齐聚一堂，与参会企业进行深入的交流与洽谈。澳门家庭服务业协会负责人谈道：“广东地处粤港澳大湾区核心地带，与港澳家政行业之间的融合发展趋势日益显现，我们计划通过本次活动，吸纳更多内地家政服务从业人员到港澳就业。” 现场“月子猪脚姜”美食品尝大排长龙。 “好香啊！”“闻着就很暖心。”在服务体验区，珠海我爱我妻家政服务有限公司带来的“月子猪脚姜”美食品尝大排长龙，一小时不到就送出几十份，参会者亲身体验到家政服务的魅力。现场72家家政企业宣传介绍了各自的服务项目、品牌特色、人才培养和招聘信息。现场还展示了家政相关的新产品、新技术，为参会者提供“南粤家政”服务地图体验服务、家政文化体验、美食体验等丰富多彩的游戏娱乐活动。广东省机械技师学院再现智慧康养、护理等系列教学场景。市民现场体验智能艾灸机器人。银发经济区则聚焦老年人的生活需求与养老服务的发展，以养老健康为纽带，围绕养老+医疗、陪诊、陪宠、助浴、养生等多业态融合发展，AI失能护理机器人、智能洗浴机、适老化外骨骼助行机器人.....58家养老服务领域上下游企业在这里展出了一系列最新成果。新征程：“南粤家政”打造广东样本千家万户所需，南粤家政所向。自2019年8月份“南粤家政”工程实施以来，广东把发展家政服务业作为促就业、扩内需、惠民生的重要途径，持续深入推动“南粤家政”工程高质量发展。今年正值“南粤家政”工程实施五周年，根据全省家政行业专项调查，自“南粤家政”工程启动至2023年底，广东家政企业数量达3.4万家，增长了近五成；家政从业人员数量达227.7万，增幅近80%；全省家政服务市场规模达1480亿元，增长了约2.5倍。职业化培育方面，广东围绕母婴、居家、养老、医护四大项目，累计开展技能培训186.73万人次。开发培训课程标准27项，编制培训教材10本，覆盖家政相关职业技能等级认定共13个职业(工种)。畅通家政人才职称评审渠道，超1000名家政服务人员获得乡村工匠家政专业人才职称，其中副高级及以上职称45人。从培训标准搭建到技能评价体系的完善，广东“南粤家政”工程紧扣供给端、需求端，在育人才、扩就业、促内需、惠民生等方面持续发力，不断增强内生动力，向高质量发展迈进。接下来，广东将坚决落实省委、省政府工作部署安排，聚焦人民对美好生活的向往，围绕打造“做人民群众最放心的家政”目标，紧密结合当前人口老龄化、消费多元化、需求个性化等新趋势、新要求，通过“南粤家政”工程小切口，做好民生实事大文章，以更高站位、更宽视野、更大力度谋划新时代家政服务工作，持续发挥“南粤家政”工程在稳就业、增收入、促发展等方面的积极作用，不断推动“南粤家政”工程取得新成效。

2024-12-06来源：南方都市报

提高家政护理效率展现特色劳务品牌魅力与风采 2024-12-03

11月21起，2024年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会举行。佛山市禅城区创新打造的“功夫家嫂”劳务品牌作为广东省代表参展，向全国展示禅城区推动劳务品牌建设的主要举措、典型经验、重要成果以及独具特色的“十八般武艺”家政技能。佛山市人社局局长苏岩率“功夫家嫂”代表团参加活动。展会期间，禅城区人社局组织区优秀家政企业代表、优秀家嫂代表参展。通过展板宣传、多媒体呈现、产品展示、现场展演、互动体验等方式，立体呈现“功夫家嫂”创设的“定制课程、定点培训、定向输入、定期跟踪”四定模式工作成效和“培训+招聘+输送+稳岗”全链条服务水平，展现“功夫家嫂”特色劳务品牌魅力与风采。展区设置了育婴和早教的场景模拟，邀请“功夫家嫂”展示专业的护理技巧操作。其中，一个会哭会动的AI机器人宝宝吸引众多关注。当这个机器人宝宝哭闹之时，“功夫家嫂”能够迅速做出判断，用正确的姿势来抱起宝宝，并轻拍安抚，在一分钟内就让宝宝重新安静下来。这是佛山技师学院创新使用的AI机器人培训教具。学院不断深化校企合作，使用AI机器人宝宝来训练青年家政人才，根据培训需求，可调整AI机器人宝宝行为模式，确保“功夫家嫂”能够科学应对不同的育婴情境，实操性更强。互动体验区中，广东省首届“南粤家政”技能大赛母婴项目冠军赵欣教孩子们画狮子头。此举在锻炼孩子手部精细动作，促进大脑发育的同时，还让小朋友体验到传统的岭南文化。 “有家就有佛山造”。现场还展出了一系列佛山制造的智能母婴电器，包括多功能调奶器、奶瓶消毒柜等。相关工作人员表示：“我们为‘功夫家嫂’提供专业的培训，使她们能够熟练操作这些智能设备，提高家政护理效率，更好地服务于多孩家庭。” 佛山立足“功夫之城”称号，创设“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”的“四定”劳务品牌建设模式，打造具有“十八般武艺”的“功夫家嫂”。定制课程标准方面，紧扣岭南家政市场需求，组织资深医护工作者和行业专家，围绕母乳喂养、月子营养餐、母婴护理、早教等方面，高标准形成了《佛山市“功夫家嫂”劳务品牌项目培训教材》。教材还融入了地方特色食材配方和起居习俗，培养具有创新性、专业性、实用性相结合的“功夫家嫂”。2024年，“功夫家嫂”新增了养老板块课程标准，包括老年人生理照护、膳食指引、功夫推拿、心理沟通等内容，更好服务银发经济发展。

2024-12-03来源：广州日报

破解家政服务供需难题 2024-11-28

加强家政人才教育培养，强化家政从业人员技能提升，完善家政产教融合载体，赋能家政企业高质量发展……近日，国家发展改革委等部门联合印发《关于深化家政服务业产教融合的意见》（以下简称《意见》），推出一系列政策举措，旨在进一步促进家政服务业提质扩容。家政服务是民心工程，也与促进消费、扩大就业紧密相连。从照顾婴幼儿到护理老年人，从帮助双职工解决孩子吃饭难到分担上班族家务劳动，如今的家政服务越发多样化，缓解了不少家庭的后顾之忧。数据显示，我国家政服务企业有100多万家，行业规模超过1.1万亿元。不过，家政服务业发展供需矛盾依然突出。目前，我国家政服务从业人员约为3000万人，而实际市场需求高达5000万人，尤其是高质量家政服务人员紧缺。一边是聚焦“一老一小”的家政服务刚需不断提升，一边是家政服务的有效供给不足。从业者主要来源之一的农民工总量增速在下降，职业队伍总体年龄偏大，受教育程度偏低；家政教育培育的学生数量有限，且从业比例还不够高等。破题的办法之一在于产教融合。产教融合是实现教育链、产业链、供应链、人才链与价值链有机衔接的重要举措。现实中，职业教育与家政人才培养“两张皮”，学校与企业合作“一头热、一头冷”的窘况不时出现。一方面，规模化企业比较少。很多中小企业没有能力开展家政产教融合，普遍缺乏积极性和主动性。另一方面，家政企业的办学主体作用没有得到充分发挥。传统的家政职教集团由学校牵头成立，企业往往只能被动参与。无论是“支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体”，还是“支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养”，《意见》找准了深化产教融合的落脚点，期望学生及时“入行”，尽早了解市场，最终让学生与企业实现双向奔赴。未来，家政行业将逐渐转型升级为集高科技应用、高质量服务于一体的现代化产业。对广大家政企业来说，不妨把握好机遇，推动人工智能技术在家政服务、数字化培训方式等方面的应用。深度推进产教融合，为市场输送大量具备专业技能、良好职业素养的家政服务人才。

2024-11-28来源：中国经济网

家政服务业提质扩容正当时 2024-11-25

以产教融合促进家政教育培训、人才培养、产业发展需求衔接，增加高水平家政人员供给，更好满足人们对高质量家政服务的需求。近日，国家发展改革委等五部门发布了《关于深化家政服务业产教融合的意见》（以下简称《意见》），将通过深化家政服务业产教融合，进一步促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，进而优化家政人力资源供给结构，提升家政服务质量。此举是促进我国家政服务业提质扩容的重要举措。母婴护理、养老照护、收纳、保洁……近年来，我国家政服务业蓬勃发展，市场规模已超万亿元，从业人员超3000万人。数据显示，我国60岁及以上老年人口接近3亿人、3岁以下婴幼儿超过3200万人，养老、育幼等领域家政服务需求正持续释放，初步估算家政用工人员缺口超过2000万人，其中，具备专业技术知识的高素质家政服务人员短缺问题尤为突出。通过推进家政进社区、支持家政服务业员工制转型发展、加大对家政企业金融支持力度、强化家政等专业高校毕业生创业扶持等一系列措施以及相关标准的制定，我国家政服务业正成为推动消费转型升级、解决贫困地区人口就业、破解老龄化社会痛点的重要引擎。然而，家政服务行业普遍存在专业化、标准化、数字化程度不高，高质量从业人员有效供给不足等问题。为推动解决这些问题，《意见》提出，以产教融合促进家政教育培训、人才培养、产业发展需求衔接，增加高水平家政人员供给，更好满足人们对高质量家政服务的需求。一方面，家政服务人才的培养要与市场需求相匹配。如今，人们对家政服务的需求越来越精细化、服务内容越来越多元化，个性化服务增多。为满足日益丰富的家政服务需求，应鼓励更多高等院校、职业院校开设家政相关专业，强化高素质、专业化家政服务人才培养。支持家政企业深度参与相关院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，建立稳定的就业对接机制，推动家政人才高质量就业。另一方面，推进标准化建设提升家政服务供给质量。从建立标准化培训体系入手，指导家政企业建立岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。同时抓紧制定修订、实施应用家政服务业相关标准。同时，要高质量高标准打造家政产教深度融合载体。截至2023年底，我国共认定家政领域产教融合领跑企业175家，成立区域性产教融合共同体3个、职教集团1个。下一步，要推动各地细化激励举措，鼓励培育家政产教融合型企业，支持有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。通过产业链条上、中、下游联动，推动行业规模化发展。 

2024-11-25来源：中国经济网

江苏省出台十条举措促进家政服务消费 2024-11-20

省商务厅、省发改委、省人社厅等11部门近日联合出台《促进家政服务消费若干措施》，瞄准家政服务小切口，支持市、县发放家政电子消费券，支持员工制家政企业发展“直播+家政”新模式等，合力激发家政服务消费潜力。此次出台措施共有十条，每一条都明确了有关部门责任，立足家政便民和提质，支持开展家政服务供需对接促消费活动。依托社区综合服务中心、日间照料中心、托育机构、老年助餐点等现有社区公共服务设施，优先推进员工制家政企业进社区。推动家政服务延展行业范围，与社区养老托幼、生活服务、商业服务等融合发展，满足居民身边的优质家政服务需求。鼓励各地对新建家政进社区网点给予一定资金补助。鼓励各地为独居老人、残疾人家庭、烈军属家庭、多孩家庭等向家政企业购买服务。鼓励品牌家政企业参加中国品牌日、家政服务产品发布会等活动，扩大江苏本土家政品牌知名度和影响力，形成“一地一品”“一地多品”家政服务发展格局。支持家政企业构建依托人工智能和人形机器人等新技术的家政服务消费新场景。支持家政企业探索“全生命周期服务”，满足各年龄段人群服务需求。创新提供点单式、分时段服务，逐步突破住家保姆24小时在岗模式限制。优先支持员工制家政企业做强“中央工厂”模式。我省还明确，家政服务人员可作为灵活就业人员，按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险，支持家政领域平台企业签订电子劳动合同或用工协议，及时为符合条件的员工落实一次性就业补贴、社会保险补贴、稳岗返还、苏岗贷等扶持政策。把符合条件的员工制家政从业人员纳入公共租赁住房、保障性租赁住房等保障范围。对在世界技能大赛、全国技能大赛、全国专项职业技能大赛和国家行业职业技能大赛中获奖的员工，在子女入学、积分落户等方面按规定给予保障服务。

2024-11-20来源：新华日报

广东开展“南粤家政”技能交流展示和招聘活动 2024-11-13

中新网中山11月10日电 (记者程景伟)广东省人力资源和社会保障厅联合中山市人民政府以及汕头、佛山、湛江、清远人社部门，9日共同举办2024年广东省“南粤家政”技能交流展示暨大型招聘对接“五个一”活动，推动从业者家政服务技能提升，促进就业创业。中山主会场邀请来自广东全省及港澳地区、省际协作地区的家政服务企业、院校、机构设摊参会。对接洽谈区、服务体验区、银发经济区、交流展示区等四大功能区共设置摊位超220个。其中，交流展示区进行了月子餐制作、居家收纳、母婴护理以及茶艺茶道等技能展示活动。来自广东省粤东技师学院的学生代表现场展示传统中医推拿手法，“我们平时会学习养老、育婴方面的理论知识，也会学习急救、心肺复苏等实操课程。” 银发经济区则聚焦老年人的生活需求与养老服务的发展，58家养老服务领域上下游企业受邀参加，带来了智能护理机器人、智能洗浴机、适老化外骨骼助行机器人等产品。当天，汕头、佛山、湛江、清远四大分会场共吸引676家企业招贤引才，提供50607个岗位，现场入场求职约1.3万人次，初步达成就业意向超过三成。自2019年8月“南粤家政”工程实施以来，广东把发展家政服务业作为促就业、扩内需、惠民生的重要途径，持续深入推动“南粤家政”工程高质量发展。根据专项调查，截至2023年底，广东家政企业数量达3.4万家，家政从业人员数量达227.7万。在家政服务业职业化培育方面，广东围绕母婴、居家、养老、医护四大项目，累计开展技能培训186.73万人次；开发培训课程标准27项，编制培训教材10本，覆盖家政相关职业技能等级认定共13个职业(工种)。

2024-11-13来源：中国新闻网

广东5地市同时举办南粤家政对接活动 2024-11-11

千家万户所需，南粤家政所向！11月9日，一场技能交流展示与招聘并行的2024年广东省“南粤家政”对接活动，在广东中山、汕头、佛山、湛江、清远5市同时举行。今年是“南粤家政”工程实施五周年。据了解，广东家政市场规模达到1480亿元，从业人员缺口达千万。此次活动紧扣“家政赋能促就业，乡村振兴惠民生”主题，创新开展校企合作、招聘活动，搭建家政供需对接新平台。在中山主会场，对接洽谈区、服务体验区、银发经济区、交流展示区等四大功能区共设置摊位超220个，入场参与活动超过5000人次，现场校企对接洽谈初步达成合作意向超100个；汕头、佛山、湛江、清远四大分会场共吸引676家企业招贤引才，提供50607个岗位，线上参与人数超过6万人次，现场入场求职约1.3万人次，初步达成就业意向超过三成。自2019年8月份“南粤家政”启动至2023年底，广东家政企业数量达3.4万家，增长了近五成；家政从业人员数量达227.7万，增幅近80%；全省家政服务市场规模达1480亿元，增长了约2.5倍。职业化培育方面，广东围绕母婴、居家、养老、医护四大项目，累计开展技能培训186.73万人次。开发培训课程标准27项，编制培训教材10本，覆盖家政相关职业技能等级认定共13个职业（工种）。畅通家政人才职称评审渠道，超1000名家政服务人员获得省乡村工匠家政专业人才职称，其中副高级及以上职称45人。

2024-11-11来源：中工网

全国巾帼家政服务职业技能大赛举行 2024-11-07

作为巾帼建功系列行动的重要内容，11月4日，全国巾帼家政服务职业技能大赛在安徽省合肥市开幕。大赛由全国妇联、人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、全国总工会共同主办，首次列入全国行业职业技能竞赛计划，家政服务职业技能竞赛首次登上国家级一类大赛平台，标志着家政服务迈上行业发展新高度。全国妇联负责人指出，要立足高质量发展实际，着眼更好支持妇女、促进就业、服务家庭、改善民生，认真组织实施巾帼家政提质扩容技能提升工程，以赛促训、以赛提质，发挥示范引领作用，不断提升巾帼家政技能人才能力水平，培树更多巾帼家政服务品牌，推动家政服务业高质量发展。本届大赛设立养老护理员、母婴护理员、家务服务员、整理收纳师4个比赛项目和家政培训人员、家政经理人员2个职业风采展示项目。全国共1.4万多名选手参加地方预选赛，192名选手进入全国总决赛，31个省区市和新疆生产建设兵团均组队参加全部赛项，达到了以赛促训、以赛提质的目的。大赛现场发布了《巾帼家政服务机构评价》团体标准和巾帼家政标识。比赛期间同步开展的“巾帼家政·向新出发”大型融媒体宣传活动，在全社会营造推动家政服务业健康发展的良好氛围。据悉，近年来，各级妇联大力发展巾帼家政，培育扶持巾帼家政服务企业（机构）6250家，年培训从业人员100多万人次，帮助90多万名妇女在家政领域就业；大力推进巾帼家政进社区，建立巾帼家政社区服务站点近1.4万个，努力打通家政服务最后一百米，把巾帼家政送进千家万户。

2024-11-07来源：工人日报

全国巾帼家政服务职业技能大赛即将开幕 2024-11-04

2024年全国行业职业技能竞赛——全国巾帼家政服务职业技能大赛将于11月4日在安徽省合肥市开幕。大赛的主题是“提升巾帼家政服务质量打造巾帼家政服务品牌”，旨在通过大赛激励家政服务从业人员提升职业技能，培养更多高技能人才，培树一批巾帼家政服务品牌，引领带动家政行业高质量发展，更好地服务大局、服务民生、服务妇女、服务家庭。据了解，全国巾帼家政服务职业技能大赛主要分为养老护理员、母婴护理员、家务服务员、整理收纳师四个比赛项目以及家政培训人员、家政经理人员两类职业风采展示项目。其中，养老护理员项目是为需要照护的居家老年人提供生活照料、护理服务等专业照护工作的竞赛项目，全面考察参赛选手理论知识、实操技能、职业素养和人文关怀等职业胜任能力。母婴护理员项目是为需要照护的孕产妇、新生儿和婴幼儿提供生活照料、身心保健护理、配置营养膳食、辅助婴幼儿启蒙教育等专业服务工作的竞赛项目。家务服务员项目是为家庭提供料理家务、管理家庭事务等专业服务工作的竞赛项目。家政服务员应具备专业的家务工作技能，能运用家务料理相关知识、技能，为客户家庭提供包括家庭餐制作、洗烫收纳衣物、美化家居、休闲娱乐等家务服务，并能持续提升服务质量，满足客户对家务服务的整体需求，提升客户家庭生活质量。整理收纳师项目是指为个人、家庭或企业提供空间设计与规划、物品整理与收纳、美学陈列与色彩搭配等专业整理收纳工作的竞赛项目。整理收纳师应实现物品、空间和人之间和谐关系，在提升空间环境的基础上，为建立人们美好生活方式奠定基础。家政培训人员项目是面向专业从事家政服务相关知识与技能培训专业师资的技能与风采展示竞赛项目。家政培训人员应具有良好的职业道德，遵守相关法律法规和职业规范，掌握家政培训的基础知识，具备专业的培训技能，能够做好相关家政服务培训工作，有效提高我国家政从业人员的整体素质，打造符合新时代中国社会需求的家政服务培训师资队伍。家政经理人员项目是展示家政服务机构经营管理者职业认知、服务意识、职业技能、职业形象以及家政服务行业规范化、标准化、职业化、专业化管理水平的职业风采展示竞赛项目。据了解，本次全国巾帼家政服务职业技能大赛是首次纳入国家一类职业技能大赛。

2024-11-04来源：新华财经

家政学员不学会不出课堂、不熟练不可入户 2024-11-01

“她们领到工资后特别开心地来告诉我，我也像自己领到了一样高兴！”10月29日，来自辽宁省阜新市宏远职业培训学校的家政学员，告诉培训师张玉荣自己今年挣了11万元，这让张玉荣也感到十分欣慰。从2010年接触家政服务行业以来，张玉荣陆续拿下近10本职业资格证书和职业技能证书。成为培训师后，她还为“工会帮就业”行动贡献了大量的经验和培训知识，燃起家政再就业者的“希望之光”。为强化技能勤学苦练 14年前，张玉荣还在医院从事月嫂工作。“同病房的家长第一次给宝宝喂配方奶，但宝宝喝得特别少，而且哭泣的声音微弱，口鼻周围颜色发青，呼吸时鼻翼扇动。”凭借经验，张玉荣认为宝宝的情况可能属于肺炎征兆，建议家长去急诊找儿科医生。后来，宝宝被诊断患有吸入性肺炎，由于发现早，很快就治好了。这件事让张玉荣对月嫂的职业定位有了新思考：仅凭个人的力量，只能服务有限的家庭，如果把月嫂经验传授给更多姐妹们，就能惠及更多家庭，让更多宝宝得到专业呵护。自那以后，张玉荣开始学习更多家政知识，买书苦读，看不懂的就上网查资料，找视频跟着学，前往多所家政学校学习实操技能，还专门去内蒙古鄂尔多斯(9.660, 0.14, 1.47%)听课。几年下来，张玉荣相继学习了高级催乳、科学月子餐、早教、小儿推拿等课程，考取了10本职业资格证书和职业技能证书。 2013年，学有所成的张玉荣来到刚刚成立的宏远家政，与企业一起打拼、成长。2014年，阜新市总工会举办“振兴杯”职工技能大赛，张玉荣从百余名参赛者中脱颖而出，荣获家政组冠军，被授予阜新市劳动模范称号。她不仅用行动证明了自己的实力，还如愿应聘为宏远家政的培训讲师。为学员开展免费技能培训担任培训讲师后的张玉荣，面对的学员来自城乡各地、各行各业。“有一个学员原来是鞋店老板，本人性格十分开朗而且聪明能干，但是第一次上户期间不太顺利，就产生了自卑心理。”经过张玉荣的耐心劝导和安慰，学员逐渐找回了自信，终于坚持了下来。 2019年，张玉荣和企业员工一起加入工会组织，成为阜新市第一批加入工会组织的家政从业者。2020年，阜新市总工会培养创建了阜新市首个聚焦家政服务类技能创新与人才培养平台——阜新市宏远职业培训学校张玉荣劳模创新工作室。近年来，阜新市总工会委托宏远家政为下岗职工、再就业群体等开展免费技能培训，张玉荣带领创新工作室成员和教师团队倾囊相授。不仅培训学员技能，还要开阔他们的视野。为此，张玉荣开始带领学员参加各个级别赛事。在2020年辽宁省巾帼家政服务职业技能大赛上，前10名获奖学员中有7名都是张玉荣的学生。刚刚落幕的辽宁省托育职业技能竞赛中，代表阜新市参赛的宏远家政团队由张玉荣带队，张玉红、白晓彤等3名选手荣获团队三等奖。培养更多高精尖人才每一位学员手把手教学，一个母婴服务注意事项、一个关键动作总是不厌其烦地重复很多遍，不学会不出课堂、不熟练不可入户。正是如此严谨的态度，张玉荣的学员在入户服务过程中好评不断。月嫂周春红原本在一家食堂工作，由于丈夫生病、孩子还要上学，每月千元的收入难以为继。2015年，周春红来到宏远家政，张玉荣耐心地教她家政技能，带她上户。近10年来，充满爱心又勤劳能干的周春红已成长为一名金牌月嫂，每个月有1.5万元的收入，凭实力给家人带来了更好的生活。 “我们为有从事家政服务行业意向的就业群体提供培训、考证、输出、就业一条龙服务，帮助他们掌握技能、加快致富步伐。”成为家政讲师10年来，张玉荣和团队共开展家政培训300余场，培训学员1万余人。截至目前，近7000人已在家政行业就业创业。近年来，在阜新市总工会的支持和帮助下，张玉荣和团队坚持发挥示范引领、辐射带动和传帮带作用，培养了一批集操作经验、管理经验于一身的高精尖复合型人才。“培训一个人，温暖两个家，幸福更多家”是张玉荣挂在嘴边的话，也是她把优秀经验带给更多人的梦想。

2024-11-01来源：工人日报