中工网讯 在第38个教师节到来之际,为在全社会营造尊师重教的良好氛围,向广大教师表达敬意,同时,助力家政服务人员拓展服务、增加收入,9月2日,内蒙古自治区家庭服务业协会、内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水工会、内蒙古自治区教科文卫体工会等联合开展的“致敬教师立德树人育英才 助力家政稳岗就业惠民生”慰问和互助活动正式启动。内蒙古自治区总工会副主席赵大军讲话并宣布活动启动。 9月2日,活动现场,与会领导为教师代表发放家政服务福利卡。王瑞波 摄 此项活动的主要内容是:内蒙古家庭服务业协会与有关企业共同筹集80万元,在呼和浩特市、包头市的广大教师中,开展“致敬教师立德树人育英才 助力家政稳岗就业惠民生”慰问和互助活动,赠送4020份价值199元的家政服务福利卡,为报名参加活动的教师提供同等价值的家政服务。 本次活动充分发挥工会组织和行业协会的桥梁作用,一方面通过活动的开展,以社会公益的形式向广大教职员工表示诚挚的敬意,为广大教职员工提供力所能及的关爱服务,在全社会营造尊师重教、关爱教工的良好氛围;另一方面也寄希望于通过此次活动,克服疫情给服务业带来的不利影响,为广大家政服务人员提供就业机会、工作岗位,努力提高他们的收入水平,充分发挥工会组织在自治区就业创业服务工作中的作用,在促进企业发展维护职工权益中展现工会担当作为。既是工会组织与行业协会合作开展工作的一次有益尝试,也是不同产业的工会组织联合为职工群众服务的一次积极探索。各级工会组织要加强与有关行业的协调配合,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,为职工群众提供精准化、个性化服务,进一步增强广大职工的获得感、幸福感和安全感,更好满足各行各业职工群众对美好生活的需要,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人,不断开创工会工作新局面。 内蒙古自治区家庭服务业协会、内蒙古自治区教科文卫体工会、内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水工会、内蒙古自治区总工会保障工作部、呼和浩特市教科文卫工会等相关负责人参加启动仪式。(王瑞波)
2022-09-06来源:中工网中工网讯 据河北工人报消息,“这次协商,不光让我们涨了工资,还确定了家政服务员、月嫂、育婴员的工资标准、休息休假,还为我们购买了保险,我们在这里干得更踏实了。”近日在河北省唐山市丰润区,提起刚签订的家政行业集体合同,家政员石韦平乐呵呵地说。“以前我们都是‘单打独斗’,出现了纠纷要自己去解决,现在加入了工会,我们背后有‘娘家人’撑腰,就更有底气了。” 丰润区拥有家政行业从业人员292人,其中90%以上都是灵活就业人员和超过退休年龄的农民工,大部分从业者没有和家政公司建立劳动关系。“家政从业人员认为福利待遇都是企业说了算,协商就是走过场。”丰润区家政行业工会联合会主席甄秀芹说。鉴于行业的特殊性,开展集体协商困难重重。 为了更好地维护新就业形态劳动者的合法权益,构建和谐稳定劳动关系,在丰润区总工会的指导下,今年7月初,家政行业工会联合会成立,联合会成立之初,就将推进家政服务行业集体协商作为首要任务。 为提高从业者信心,打消顾虑,丰润区总工会邀请家政企业参加集体协商培训会,发放宣传材料,让企业方充分认识到开展集体协商既能维护职工合法权益,也可以帮助企业稳定职工队伍,促进企业发展。同时对选出的职工代表开展培训,解决职工代表“不敢谈、不会谈”的问题。 7月下旬,在丰润区总工会的见证下,丰润区家政行业集体协商谈判在区总工会举行,协商双方各抒己见,甄秀芹、石韦平和赵冬霞代表292名家政从业人员与企业方代表就劳务报酬、休息休假、保险福利、职工培训等方面的内容进行了协商。 通过协商,双方在工资标准、免费在岗培训和保险的部分议题上达成一致,签订了唐山市家政行业第一份具有法律效力的集体合同。双方约定:在全区范围内确定家政行业统一的工资标准,有一年以上工作经验的月嫂月薪不低于7800元,保姆工资不低于3000元,护理工每小时不低于20元;企业每年为职工免费开展线下培训2次,提升职工业务能力,为职工提供考取相应证书的机会;针对保洁、家政行业大部分从业人员无工伤保险的情况,每年由企业出资为全体职工购买家政险,保障职工人身安全;各企业之间的职工可以互相借调,为职工提供更多就业机会。 本次集体合同的签订,兼顾职工和企业双方共同利益,真正做到了协商依靠职工、协商为了职工,达到了职工和企业发展双赢。下一步,丰润区总工会将定期开展职工方代表培训工作,加强集体协商指导员队伍建设,进一步提升职工方代表的协商能力,推动集体协商提质增效。(河北工人报记者赵伟龙 通讯员李海涛 曹慧芳)
2022-09-05来源:中工网近日,广东省2022年四星级、五星级“南粤家政”服务人员和企业认定评选结果出炉。经过省专家委员会评审、现场展示及答辩等环节层层选拔,全省认定五星级“南粤家政”服务人员20名,市1人入选;认定四星级“南粤家政”服务人员23名,我市有4人入选;认定五星级“南粤家政”服务企业19家,我市1家入选。 我市获评五星级“南粤家政”服务人员是来自市群安家政综合服务有限公司的苏燕满。获评四星级“南粤家政”服务人员是来自市新安子家政服务有限公司的梁秀缅、曾绍元,来自市中西医结合医院城东养老院的谢香茹,以及来自市人民医院的冯振兰,他们参与类目涉及母婴、居家、养老、医护等。此外,市群安家政综合服务有限公司获评五星级“南粤家政”企业。 市人力资源社会保障局有关负责人表示,“南粤家政”工程是省委、省政府着眼满足人民群众美好生活需要、支撑高质量发展实施的重大民生工程。“南粤家政”工程实施以来,我市累计组织2.68万人次参加以“母婴、居家、养老、医护”四大项目为主的多元化技能提升培训,加快建设道德教育为核心的诚信体系,扶持壮大龙头标杆企业,涌现出大批母婴照护、居家服务、养老、医护等一线优秀家政服务人员,为我市打造家政技能人才品牌打下坚实基础。
2022-09-02来源:阳江市人民政府南方网讯(见习记者/张易秋 通讯员/粤仁宣)“在家门口的比赛,我定会全力以赴,紧抓省赛这样难得的机会历练自己。”陈阳春坚定说道。 8月31日上午,广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛在江门拉开帷幕。来自全省各地的247名选手围绕育婴员、家政服务员、养老护理员、健康照护师四大项目展开激烈角逐。 在广东江门中医药职业学院就读大二的“00后”陈阳春是江门代表队种子选手,她年纪虽小,但深谙健康护理师工作的真谛。她表示自己将不断学习新技能,希望能成为照亮患者的“那道光”。 “家政是受人尊重的体面职业” 本届总决赛规格更高、规模更大、形式更多样、内涵更丰富,是当之无愧的家政行业“省运会”,进一步提升了家政从业人员的职业荣誉感和自豪感,凝聚起“家政是受人尊重的体面职业”的社会共识。 茂名代表队的林志远是一名即将进入幼教行业的“95后”男生,他把这次技能大赛比作“华山论剑”,让他接触到了课堂以外的知识,同时获得了技能比拼的经验,还结识了一大帮志同道合的家政人,更加坚定了自己未来从事托育行业的选择。当被问及如何看待自己是幼教行业中为数不多的男生,他说:“幼教行业确实是女生比较多,但是男生怎么就不可以从事这一行呢,我们也可以培养出勇敢、坚强、自信的孩子。” 湛江代表队选手赖文华从前是一名牙医,现在是一名养老护理员,这是他首次登上“南粤家政”省赛舞台。他表示有机会站在南粤家政这种大舞台去与众多优秀的同行同台竞技,是最大的荣耀。“我经常帮我奶奶翻身,在我没有进入养老行业时,我觉得这是一项很难的操作,如今我真正掌握了技术要领,发现这是一件非常简单的事情,这就是为什么我要扎根于养老行业。”赖文华和记者分享了自己进入养老行业的初心。 今年是佛山代表队崔丽第二次参加省“南粤家政”技能大赛总决赛。去年她在首届大赛中获得了家政服务员赛项优秀奖的名次。崔丽来自广东对口帮扶的贵州毕节市,在佛山接受家政技能培训后成为了一名家政服务员,收入翻了一倍。现在的崔丽成为了家政讲师,为贫困地区、下岗妇女提供家政技能帮扶,带领更多妇女进入家政行业,获得技能证书。“今年我将继续不遗余力展示自己技能和家政形象,在比赛中实现自我提升,希望争取更好的名次。”崔丽说。 据了解,本届入围总决赛的选手比去年增加近五成,今年的优秀获奖选手还将有机会被同时授予“广东省五一劳动奖章”“广东省技术能手”等荣誉称号。此外还新设“最佳新星奖”“金(银、铜)牌教练”等奖项,对符合条件的选手按相关规定相应颁发技能等级证书,这将有利于增强获奖选手的社会荣誉感,拓宽其职业发展通道,吸引更多劳动者投身家政服务行业。 “确保大赛质量和公平公正” 本届总决赛紧贴市场需求和生活需要,把服务“一老一小”存在的堵点、难点问题纳入考核重点,推动竞赛引领家政服务标准化、规范化建设。大赛注重细分竞赛模块,围绕母婴、居家、养老、医护四大项目精心设计15个考核模块,比如育婴员项目重点考核生活照料、保健与护理、健康与管理、婴儿教育实施、母婴指导与培训等;家政服务员项目重点考核家庭餐制作、衣服洗涤收纳、家居美化、休闲娱乐服务、家具收纳管理、技术培训与指导等;养老护理员项目重点考核生活照护、基础照护、康复服务、心理支持、技术指导等;健康照护师项目重点考核舒适安全、饮食照护、排泄照护、清洁照护、心理慰藉等。 在技术标准上,参考世赛标准、国家职业标准及相关行业标准,编制了比赛技术规则、项目技术文件和竞赛试题,并安装了视频监控系统,配备检录、抽签系统,确保做到公平、公正、公开。同时,对标全国职业技能大赛和省职业技能大赛办赛理念、办赛模式和工位设置标准,采取“多工位、分段赛”的创新赛道制进行竞赛,保障赛程时间安排科学合理。 “确保大赛质量和公平公正是举办职业技能竞赛的生命线,也是我们严守的底线。”省职业技能服务指导中心副主任杨帆表示,大赛组委会前期做了大量工作,不断健全公平公正竞赛机制,组建高素质执裁队伍,组织技术交流培训,成立监督仲裁组,确保大赛的质量和公平公正。 多元展示“南粤家政”发展新成效 本届大赛不仅是家政人才技能交流的“竞技场”,也是“南粤家政”工程实践成果的“展示窗”。其中,多元融合·推动“南粤家政”工程高质量发展主题沙龙,邀请了龙头品牌企业、行业协会、专家代表围绕家政行业融湾发展、数字化建设、创新探索、发展前景等方面进行对话,并连线澳门社会服务发展协会会长罗彩燕分享行业前沿经验。 广东省“南粤家政”综合管理服务平台也在开幕式首次亮相,为大家现场展示服务超市、培训就业、互动评价等六大应用模块和信用管理、就业招聘、维权管理等十大业务功能。 大赛还打造了居家馆、家厨馆、母婴馆、康养馆等互动体验区,现场观众可以近距离感受新产品、新技术在家政行业中的应用。同时,为了让更多人了解、支持、参与“南粤家政”,爱上“南粤家政”,大赛现场还举办了“南粤家政”工程成果展、冠军选手风采展、家政文艺秀等一系列活动。 值得一提的是,在大赛开幕式上,广东省人力资源和社会保障厅正式发布“南粤家政”卡通形象和表情包,卡通形象代言人“嘉嘉”“真真”作为家政技能人才的代表,寓意用“真心真情”获得客户的“嘉许嘉奖”,他们不断提升专业能力和服务水平,成为母婴、养老、居家、医护四个领域的行家里手,通过爱心和勤劳的双手,托举起千家万户的甜美生活、城市的美好未来。
2022-09-01来源:南方网6月份以来,市商务局按照《淮北市暖民心行动方案》,把放心家政行动放在工作突出位置,抓实、抓好、抓到位,确保各项目标任务按时、高质量完成。 截至目前,淮北市已培育员工制家政企业3家,完成市下达2022年员工制企业培育目标任务(4家)的75%,县区覆盖率为75%。开展家政人员培训17006人次,完成全市全年目标任务(20000人次)的85%。新增家政服务人员3150人,完成全市全年目标任务(3300人次)的95.5%。 为培育专业企业和家政人员,市商务局及时制定行动实施方案,印发了《淮北市放心家政行动联席会议制度》等,分解2022年至2025年员工制企业培育、家政人员培训等工作任务,制定时间表、线路图,层层压实工作责任。强化企业培训,引导淮北市家政企业,通过培训学校、集中授课、线上直播等多种方式开展家政人员岗前和“回炉”培训,目前培训近1.3万人次。不断提高人员素质,市家政行业协会免费举办高级育婴师培训班,线下培训人数78人,其中20人获得高级证书,有效提升家政服务人员职业道德和技能水平。推行持证上岗,指导家政企业在商务部家政服务平台建立家政企业和家政员信用档案,目前已录入家政企业信息13家,录入家政员信息3200余人。持续推行“一人一码(牌)”上门亮码工作制度,为260余名家政人员建立上门工作牌。加强标准建设,鼓励淮北市家政企业积极参与行业标准制定,推动家政行业规范有序运行。(记者 黄旭)
2022-08-31来源:淮北日报中工网讯 据河南工人日报消息,“我学习的是母婴护理课程,这次培训让我对家政服务有了新的认识,对这个职业也充满了信心。”近日,在河南省漯河市总工会举行的“人人持证、技能河南”家政服务技能等级证书颁发仪式上,一名成功取得母婴护理员中级技能等级证书的学员代表表示,要尽快把这次学习转化为工作动力,用更好的服务回报社会。 漯河市总工会深入贯彻落实省、市“人人持证、技能河南”建设部署要求,不断深化就业创业服务,日前举办了“人人持证、技能河南”首期家政服务技能培训班,面向困难职工家庭、农民工、新就业形态劳动者等群体,分为养老护理员、母婴护理员、育婴员3个专业,聘请专业师资团队开展理论讲解和实操培训。经过10多天的学习,首批93名学员通过考试,取得了中级技能等级证书,即将走上新的工作岗位。 据了解,漯河市总工会还在有关家政服务公司建立就业创业培训基地,并组建工会组织,积极吸纳家政服务从业人员入会,并给予这些会员思想政治引领、技能素质提升、困难帮扶救助等方面的关爱和服务。目前,已有100多名家政服务从业人员加入工会组织。(张乐)
2022-08-30来源:中工网记者昨天从江门市人社局悉,为深入推进“南粤家政”工程,全面满足人民群众美好生活需求,江门市人力资源和社会保障局推出南粤家政(江门)数字化信息平台,打造了“技能培训+推荐就业+家政服务”的全链条信息化服务平台,构建起家政企业、从业人员、消费者三方信用体系,有效推动家政企业和从业人员提升服务质量,让消费者“轻松选,放心用”。 据了解,南粤家政(江门)数字化信息平台实现了以大数据驱动智慧家政服务提升,以信息化应用提升家政行业发展效率。平台启用2年多来,进驻平台家政企业数达291家,通过平台完成实名制登记员工数超4900人;用户通过平台选购家政服务的订单数超1.7万笔;全市累计培训家政服务类技能人才2.8万人次,培训获证1.5万人次,带动就业创业超3万人次。 据了解,该平台通过整合市场资源,打造家政服务超市。推出全市统一的“互联网+”家政服务超市平台,依托电子社保卡实人实码认证功能,将市场上家政公司及从业人员纳入平台“带V”实名管理,市民可享指尖上的“淘宝式”选购家政服务,有效破解家政服务行业小、散、弱难题。平台还构建了评价体系,提升家政服务质量。依托平台实名认证体系,雇主可对家政企业和服务人员进行打分评价。通过大数据分析客户满意度,将下单多、服务优、评价高的家政企业优先推荐,营造正向竞争发展环境,打造公开、透明、健康的家政服务市场。 该平台提供“一站式”惠民便民服务。推出“技能培训+鉴定认证+补贴申请+推荐就业”一站式线上家政人才培养服务。引进省、市优质培训资源,创新推出云端培训,家政人员可随时随地提升职业技能水平,及时申请参加技能等级认证。通过大数据智能为家政人员精准推送优惠补贴和优质就业岗位,成就家政人员就业、成才之梦。 首推“安心码”,规范家政行业管理。全省首推家政“安心码”,对接用工黑名单、失信被执行人名单等信用信息,为家政从业人员生成实名“安心码”。雇主“扫一扫”可查看家政人员的相关信息,有效解决家政人员信用、评价信息不对称、不透明的问题。雇主轻松获取“安心、便捷”的家政服务,进一步规范行业管理,全面打造江门“安心家政”服务品牌。 文、图/广州日报·新花城记者:黄文生 通讯员:曾娟 广州日报·新花城编辑:蔡冬庆
2022-08-29来源:广州日报中新网广州8月25日电 (记者 程景伟)记者25日从广东省人力资源和社会保障厅获悉,“南粤家政”工程实施三周年以来,在育人才、扩就业、促内需、惠民生等方面持续发力,已经逐渐成为小切口推动大变化的广东实践。 “南粤家政”工程是广东省委、省政府着眼满足人民群众美好生活需要、支撑高质量发展实施的重大民生工程、民心工程。 据了解,供给方面,广东在实施“南粤家政”工程中,以母婴、居家、养老、医护四大项目为重点,开展家政服务多元化技能提升培训超110万人次,带动就业创业超180万人次,使得“南粤家政”工程已经成为稳定和扩大就业的新引擎。 标准体系方面,广东制定发布了“南粤家政”工程标准体系规划与路线图,为行业规范化、标准化发展提供指引,家政服务职业技能等级认定已覆盖13个职业、282家自主评价机构,越来越多从业人员有证可考、有补贴可拿。 至于产业发展方面,广东大力实施员工制家政企业引领计划,社会保险、吸纳就业、商业保险补贴等扶持政策,为家政企业减轻经营负担,“南粤家政贷”等金融产品累计提供授信支持约90亿元,选树培育省级家政服务龙头、诚信示范企业100多家,示范带动羊城家政、客家大嫂等地方品牌不断涌现。 8月31日至9月1日,广东将以“铸南粤匠心展家政风采”为主题,在江门市广东珠西国际会展中心举办第二届“南粤家政”技能大赛总决赛。据了解,今年4月,第二届“南粤家政”技能大赛启动,累计参赛人数超过3000人,其中30岁以下的年轻选手占38%,男性选手数量比上届明显增加。 据广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢忠保介绍,本届“南粤家政”技能大赛总决赛紧贴市场需求和生活需要,围绕母婴、居家、养老、医护四大项目精心设计考核内容,涵盖生活照料、婴幼儿教育实施、家居收纳、康复服务等15个模块,届时将通过“一赛、一展、一会”等形式,扩大大赛影响力。其中,“一赛”即总决赛,将有263名选手参与4大项目单人竞赛。(完)
2022-08-26来源:中国新闻网中工网讯 据河北工人报消息,近日,大厂回族自治县家政服务行业工会联合会第一届一次会员代表大会在大厂县恒正职业培训学校成功召开,共有8家家政服务行业会员代表14人参加本次大会。大会以无记名投票的方式,选举产生了第一届工会委员会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任。陈新宇当选为大厂县家政服务行业工会联合会第一届委员会主席。 据悉,为有效扩大工会组织和工会工作覆盖面,最大限度把新就业形态群体吸收到工会中来,大厂回族自治县总工会积极组织,认真部署,通过联合妇联、人社等部门摸清底数;建会工作组下沉一线,先后走访该县恒正职业培训学校、朵安泽养老服务中心、安康家政服务有限公司等多家家政服务行业单位,通过发放宣传材料与企业负责人及职工代表座谈等形式,大力宣传工会职能政策和法律法规,现场为他们答疑解惑、消除疑虑,取得了企业对建会工作的支持。 会后,大厂回族自治县总工会党组书记、副主席艾永利带队开展“情系一线职工”夏季送清凉活动,为新成立的家政服务行业工会联合会送上饮料、洗护发套装等慰问品,使广大家政服务员感受到“娘家”的温暖。(河北工人报记者郭成)
2022-08-25来源:中工网河南日报客户端记者 王向前 通讯员 8月23日,记者从郑州市人社局了解到,“净”我所能 服务万家 家政行业直播带岗“云”招聘活动将于8月25日9时30分在郑州市人才市场官方微博、微信视频号、快手直播间等直播平台开播。 据悉,本次招聘会由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市家庭服务业协会主办,郑州市人才交流服务中心、郑州市人才市场等单位承办。 届时将有7家优秀家政企业参加,预计提供就业岗位2070个,提供岗位有会计、门店经理、家政保洁员、储备干部、早教师、育婴师、产后恢复师、月嫂、保姆等岗位。 同时,郑州市人才市场线下招聘会持续进行中,其中,8月27日举行综合性现场招聘会;8月30日举行“万人助万企”营销、管理、电商行业专场招聘会。
2022-08-24来源:河南日报