陕西省家政服务业信用信息平台

国务院发文促进服务消费高质量发展 2024-08-05

国务院日前印发《关于促进服务消费高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，扩大服务业开放，着力提升服务品质、丰富消费场景、优化消费环境，以创新激发服务消费内生动能，培育服务消费新增长点，为经济高质量发展提供有力支撑，更好满足人民群众个性化、多样化、品质化服务消费需求。《意见》提出6方面20项重点任务。一是挖掘餐饮住宿、家政服务、养老托育等基础型消费潜力。二是激发文化娱乐、旅游、体育、教育和培训、居住服务等改善型消费活力。三是培育壮大数字、绿色、健康等新型消费。四是增强服务消费动能，创新服务消费场景，加强服务消费品牌培育，放宽服务业市场准入，持续深化电信等领域开放。五是优化服务消费环境，加强服务消费监管，引导诚信合规经营，完善服务消费标准。六是强化政策保障，加强财税金融支持，夯实人才队伍支撑，提升统计监测水平。相关部门和各地共同开展服务消费提质惠民行动和服务消费季系列促消费活动，持续打造服务消费热点、推动服务质量提升。《意见》要求各地区、各部门和有关单位坚决落实党中央、国务院决策部署，推动各项任务落实落细。商务部要会同有关部门发挥促进服务消费发展工作协调机制作用，强化统筹谋划，制定专项政策举措，共同促进服务消费高质量发展。国务院发展研究中心市场经济研究所研究员陈丽芬对记者表示，《意见》涵盖了服务业各领域，既有基础型服务消费，也包含改善升级型消费，有利于更好满足人民群众个性化多样化品质化消费需求。与此同时，餐饮住宿等服务行业也是劳动密集型行业，发展服务消费，有助于吸纳更多劳动就业，稳定和提升居民消费能力。对于服务消费的发展前景，陈丽芬分析，随着收入水平提高，居民更多从商品消费转向服务消费，是消费升级的一般规律。我国正处在服务消费较快增长阶段，服务消费增速快于商品消费，成为居民消费的主要增量来源。但与高收入经济体相同发展阶段的平均水平相比，我国目前服务消费占居民消费比重仍然偏低，具有较大的发展空间和潜力。国家统计局数据显示，上半年，服务消费较快增长，服务零售额同比增长7.5%，比同期商品零售额增速高4.3个百分点；全国居民人均服务性消费支出同比增长9.2%，占居民人均消费支出比重为45.6%，比上年同期提高1.1个百分点。 “促进服务消费高质量发展是扩大内需的有力举措，对巩固和增强经济回升向好态势具有十分重要的意义。”

2024-08-05来源：经济参考报

加强职业道德与职业能力建设，促进家政服务职业化发展与高质量就业 2024-07-30

7月26日，国家开放大学举办“家政人员思想政治与职业道德培训课程合作暨职业道德与职业能力研修活动”。活动期间，国家开放大学与商务部服贸司签订家政从业人员思想政治、职业道德和职业素养课程使用协议。国家开放大学在去年已上线840学时家政职业技能培训课程基础上，将再陆续上线230学时思政和职业道德、职业素养课程到全国家政服务信用信息平台，供全国家政从业人员免费在线学习。此次活动得到国家发展改革委社会司、商务部服贸司的指导与支持。国家发展改革委社会司司长刘明、商务部服贸司副司长王波、教育部职成司副司长李英利、人力资源和社会保障部农民工司二级巡视员吴厚德以及全国总工会权益保障部就业服务处处长王作莅临活动现场并致辞。国家开放大学党委书记、校长王启明致欢迎辞。刘明表示，高质量家政服务业事关千家万户福祉。国家改革发展委近年来认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极推进家政服务业提质扩容，会同相关部门从规划设计、政策支持、资金保障等方面持续发力，并同步实施家政服务业提质扩容“领跑者”、家政培训提升、家政行业信用体系建设三大行动，持续推进家政进社区和员工制转型，着力推动家政服务业高质量发展。下一步，将重点围绕家政服务质量提升，以深化家政产教融合为抓手，推动健全需求导向的家政教育培养体系，促进教育链、人才链与产业链有机融合，着力解决人才供给与行业需求结构性矛盾。坚持职业技能与职业道德培养并重，加强家政从业人员岗前、在岗、转岗等全链条培训，不断提升家政从业人员素质，着力提高家政服务质量，久久为功地推动家政行业高质量发展，更好满足人民群众的需求和期盼。王启明表示，国家开放大学作为教育部直属的新型高等学校，积极贯彻落实党中央、国务院决策部署，主动服务家政提质扩容、高质量职业化发展，通过非学历教育与学历教育融通，大力开展家政服务从业人员培训，打出了“国开家政”的培训品牌，为社会培训了10多万家政服务人员。下一步，国家开放大学将积极深化产教融合、促进家政服务职业化建设，开发更多更优质的课程学习资源，数字化赋能家政人员学习成长，推动家政服务业规范有序发展，促进家政人员高质量充分就业。王波表示，商务部作为家政服务业主管部门，持续推进家政服务提质扩容工作，提升家政服务供给质量，不断释放家政服务消费潜力。未来，商务部还要完善家政信用体系建设，促进家政服务供需对接，健全家政服务标准体系。他希望家政服务人员充分利用“家政信用查”平台，加强职业技能、职业道德和职业素养培训，共同营造良好的行业发展环境。李英利表示，教育部将以深化职业教育内涵建设为主线，以加强学历和非学历继续教育为重点，鼓励家政企业与普通高校、职业学校合作开发学历与岗位技能双提升项目，为家政服务人员提供更多的学习机会和更好的发展平台，提升他们的专业能力和职业素养。支持家政龙头企业牵头组建行业产教融合共同体，深化产教融合，探索家政高技能人才培养路径，为家政服务业的提质扩容和规范化、职业化发展贡献更大的力量。吴厚德表示，开展思想政治与职业道德培训是带动家政人员素质提升、提高职业化水平的有效途径。人社部等7部门2024年6月印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，坚持需求引领和问题导向，从完善标准体系、提升职业技能、加强专业化培养、优化职业评价等方面提出了10项具体任务举措。希望国家开放大学广泛组织家政人员参加职业技能与职业道德培训，引导他们实现岗位技能与学历双提升，推动家政服务职业化发展，为家政服务业提质扩容提供强大支撑。王作表示，全国总工会将通过深化工会家政服务提质扩容试点、开展好“工会帮就业”行动、持续做好家政服务人员思想引领、建会入会和关爱服务，着力培育高素质家政人才队伍，有力推进家政服务职业化建设。据悉，家政服务人员通过“家政信用查”平台免费在线学习并在线考试合格者，将由国家开放大学颁发培训证书，培训时长与培训记录纳入家政人员信用信息档案。家政从业人员还可以通过国家开放大学产教融合人才培养模式，参加线上线下相结合的理论知识学习与技能培训，经由国家开放大学学分银行存储、认证与转换，持续获得并积累家政服务与管理专业的学历教育学分，完成职业技能与学历双提升，实现更高质量的服务与就业。参加活动的还有来自各省家政协会、家政领跑企业的代表、开办家政专业的高等院校的领导和专家，以及来自35个家政企业的近70名优秀的家政培训师等，共计100余人。活动结束后，吉林农业大学家政学院院长吴莹教授、全国一级企业培训师栾顺喜分别向学员做了“家政从业人员职业能力建设”和“家政从业人员职业道德建设”专题培训。

2024-07-30来源：人民政协网

人社部：鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业 2024-07-25

7月23 日，在人社部新闻发布会上，谈及人社部等7部门印发的《关于加强家政服务职业化建设的意见》时，人社部农民工工作司二级巡视员吴厚德表示，将落实就业创业扶持政策，鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业。吴厚德介绍，随着我国居民家庭以育儿养老为主体的家政服务需求不断攀升，家政服务业得到了快速发展。据统计，我国家政服务从业人员已经超过3000万人，行业企业一百多万家，行业规模超过1.1万亿元。但家政服务业供给不足、职业化水平不高、还不能很好适应人民群众的期待。为加快推进家政服务职业化建设，人社部会同有关部门研究制定了《加强家政服务职业化建设的意见》，坚持需求引领和问题导向，提出了十项具体措施。包括：坚持标准先行。完善家政服务职业标准体系，优化从业人员职业评价，适时增设和制（修）订家政服务相关职业（工种）国家职业标准，完善家政服务职业分类，拓宽职业发展通道，积极推进社会化职业技能等级认定。强化职业培养。围绕急需紧缺加大家政服务职业技能培训力度，支持有条件的家政企业完善实训设施，加强技能提升培训。鼓励引导相关院校加强家政服务专业建设，支持校企合作，开发学历与岗位技能“双提升”项目，丰富线上培训资源。注重基础建设。推进职业培训示范基地建设，开展师资培训，开发职业技能培训教程。探索国际区域交流机制，引进高水平师资、课程、教材等资源，推动数字化赋能。促进健康发展。支持家政企业打造专业化、规范化家政服务品牌。加强家政企业用工管理，引导企业建立与技能、服务质量相匹配的薪酬分配办法。支持各类社会组织、调解组织、法律援助机构等依法维护从业人员的合法权益。扩大从业规模。落实就业创业扶持政策，鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业。发挥家政劳务品牌示范带动作用，鼓励地方探索组建区域家政服务劳务协作联盟。加强用工需求归集发布和精准对接。强化竞赛引领。积极培育家政服务领域职业技能竞赛品牌，探索开展国家级职业技能竞赛。带动提升家政服务从业人员的职业认同感和职业归属感。

2024-07-25来源：澎湃新闻

合力促进家政行业提质扩容 2024-07-22

“加强新就业形态劳动者权益保障是社会普遍关注的民生问题，当前，新就业形态劳动者面临着劳动关系认定难、社会保障缺乏等问题，建立多层次的社会保障制度势在必行。”近日，全国人大代表，山东济南阳光大姐服务有限责任公司董事长、总经理卓长立接受采访时说。卓长立长期从事家政服务工作，她在工作实践和深入调研中获悉，截至2023年底，全国家政服务从业人员已达3850万，家政服务业已成为安置就业、拉动消费、推动经济发展的重要力量。同时，一些影响和制约家政服务业高质量发展的问题也日益凸显，如家政服务业从业人员不能享受工伤保险待遇，工作期间的安全和健康得不到有效保障。对此，在今年的全国两会上，卓长立提出为家政服务人员增设工伤保险、支持数字化赋能家政企业升级等建议。在卓长立看来，因为行业的特殊性，家政企业与家政服务员签订的是服务协议，家政企业既没有缴纳能力也不具备缴纳条件，家政服务人员一旦在工作中受伤，只能依靠意外伤害保险补偿，但给予补偿的数额较少，如果受伤比较严重，商业保险费用赔付数额仍旧有限，面对医疗费用和日常生活的双重压力，很多家政服务人员因此致贫、返贫，甚至倾家荡产。卓长立建议相关部门在现有的养老和医疗保险基础上，为家政服务人员增加工伤保险。同时，建议发改、工信、科技等部门形成合力，加大对家政行业龙头企业的数字化升级扶持的力度，具体包括提供财政补贴、税收减免、融资等一系列优惠政策，降低企业数字化升级成本风险，更好推动家政行业提质扩容、高质量发展。

2024-07-22来源：检察日报

让好家政员更好找 2024-07-18

日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、教育部、农业农村部、全国总工会、全国妇联印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出加强家政服务职业化建设的10条任务举措，进一步促进家政服务领域高质量充分就业，更好满足人民群众家政服务消费需求。 7月10日，福州市海峡家政服务中心正式揭牌。同日，福州市首个巾帼家政驿站在晋安区鼓山镇连翔社区挂牌启用。这些新平台能否破解家政行业供需对接不畅的“最后一公里”难题？如何在促进宝妈、顶梁柱母亲等妇女群体就业方面发挥作用？记者对此进行了采访。市场需求大，但好家政员难找 “我的双胞胎儿子今年9月上小学，我和老公都在福州大学城上班，双方父母身体都不好，没办法帮我们带娃。想找一个可以接送孩子兼做午饭和卫生的阿姨，但出了高工资仍然找不到满意的。”近日，福州市民陈女士四处委托亲朋好友介绍家政员，为这事忙得焦头烂额。 “家政市场很大，但好家政员不好找，亲朋好友推荐、口碑很好的才敢放心雇用。”福州市妇联发展联络部部长陈伟明告诉记者，家政服务已成为不少福州市民的刚需。母婴护理、养老、病患照料等家政服务需求进一步提升，给福州市家政服务行业发展带来了巨大的机遇和挑战。但家政员素质普遍不高、市场管理不够规范等问题制约了这一行业的发展，导致市民在寻找家政服务时往往无从选择，不是找不到满意的服务，就是不敢接受服务。还有不少妇女受“侍候人低人一等”等陈旧观念影响，不愿意从事家政服务业，导致家政员的数量远不能满足市场需求。群众对好家政员的期待被人大代表写入了建议。在福州市人大常委会今年确定的15件重点督办代表建议中，就有林月华等代表提出的《关于加强家政市场规范和引导的建议》。林月华表示，家政服务市场需求不断增长，但服务质量参差不齐、家政人员素质不高、缺乏有效监督机制等问题制约了行业发展。她建议市政府制定相关政策，鼓励家政行业发展，同时要加大对家政市场的监管力度，满足千家万户对美好生活的向往。福州市商务局在答复林月华代表相关建议时称，福州市目前已有1．4万名家政服务人员获居家上门服务证，消费者扫码即可查询持证人员的身份、体检、培训、从业等信息，轻点指尖便可享受保姆、钟点保洁等家政服务。接下来，还将引导福州市家政服务市场向数字化、规范化、专业化发展。培训、考证、推介一站式服务记者来到海峡妇女儿童活动中心14～15层看到，两层面积共约2000平方米的海峡家政服务中心里，母婴护理、家庭照护、家事服务、整理收纳等类别的实操教室，以及就业指导室、多功能教室等一应俱全，所有教具已全部到位。有着10多年家政培训经验的徐爱平是海峡家政服务中心运营负责人之一。她介绍说，中心集职业技能培训、职业等级认定、家政人员就业推介、家政从业人员互动交流、青少年家务劳动教育、两岸家政融合发展等功能于一体，首批已有40多名家政企业负责人参与提升培训，以便推荐一批妇女参加收纳整理、催乳师等免费培训。“有基础的学员完成线上培训后，线下最快经过3天规范化培训就能参加考试，考取国家相关执业资格证书。” 陈伟明介绍说，海峡家政服务中心由妇联整合各方资源共同打造，为妇女提供培训、考证、推荐就业等服务，承担巾帼家政核心功能。中心启用当天，各项家政服务培训全面启动，最受欢迎的是在15层的收纳整理教学。记者看到，学员围着老师，认真学习如何叠衣服、如何放置物品、如何挂衣服等。来自四川的吴雪丽今年32岁，是此次培训中最年轻的学员。“我做家政两年了，这次参加的是为期5天的免费培训，主要学做月子餐，顺带学习收纳整理。培训很实用，对我帮助特别大，没花钱就长了本事，感谢妇联！” 健全体系，巾帼家政进社区 10日上午，晋安区鼓山镇连翔社区巾帼家政驿站家务服务员免费培训班开班，30多名妇女报名参训。老师耐心地教大家用废纸制成垃圾盒，学员边听边动手体验。“学员都是看到消息后自己扫码报名的，来自鼓山镇各个社区。”晋安区妇联主席金琳说。作为福州市首个巾帼家政驿站所在地，连翔社区专门开辟了培训教室，并招募巾帼家政宣传员。“有意愿学习家政的妇女都可以免费报名来培训和考证，以后遇到附近居民需要家政服务，就近持证上岗也是很好的就业增收渠道。接下来，全区各街道都要复制这个模式，每个街道各选取一个社区开辟巾帼家政驿站。”金琳说。据悉，家政从业者90％以上是女性，巾帼家政进社区是全国妇联和省妇联大力推动的一项工作。为更好满足广大妇女的就业创业需求，以及市民对家政服务的期待，福州市妇联创新构建“三级一平台”体系，即依托市级中心（海峡家政服务中心）、县级基地（联合当地优质家政公司建立巾帼家政服务基地）、社区驿站（巾帼家政驿站），新开通“家政智能服务平台”，妇女扫码即入，获得培训、考证、推荐就业等服务。据介绍，福州市鼓楼、台江、仓山、马尾四城区的巾帼家政驿站也将陆续开张，年内各县（市）区将全面试点建设首批巾帼家政驿站。

2024-07-18来源：福建日报

家政兴农大有可为 2024-07-04

商务部等部门近日发布《2024年家政兴农行动工作方案》，提出在促进供需对接、加强品牌培育、加大帮扶力度等方面推进实施家政兴农行动。家政行业吸纳农村劳动力就业潜力巨大。近年来，多地重视家政行业在稳就业中的重要作用，出台了不少支持政策，组织农村劳动力参与家政职业技能培训，为家政行业输送了一大批可靠的从业者。一些地方还形成了知名劳务品牌，比如“吕梁山护工”“河北福嫂”等，为地方经济发展注入了活力。继续深入组织乡村富余劳动力进入家政行业，是大有可为的工作，值得用力推、用心办。做好家政兴农工作，提升农民从事家政行业的意愿尤为重要。部分农民对做家政服务还存在一定顾虑，不愿离开家乡、担心劳动权益得不到保障……农民心中所忧，正是地方政府需着力解决的问题。工作方案在培育家政兴农特色劳务品牌、做好就业推荐、落实各项奖补政策等方面作了相关部署，力争把动员农民的工作做得更细致、更有温度。解决了后顾之忧，才能吸引更多人进入家政行业。家政职业技能培训是否契合市场需求，关系家政兴农的效果。成熟家政服务人员难找，是当前家政行业的一大痛点。工作方案提出，实施家政服务员技能升级行动，加强供需对接，针对家政企业用工需求开展订单式培训。对此，地方也应从保证培训实际效果出发，对照家政服务需求变化，设计好激励机制和培训课程，努力满足行业和市场所需。劳务输入地也要尽可能提供工作和生活上的便利，帮助进城家政服务员尽快融入城市生活。通过各方合力，抓好家政兴农政策落地，发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业作用，更好服务乡村全面振兴。

2024-07-04来源：中国经济网

“95后”涌入家政行业掘金新蓝海家政服务职业化建设再迎新策支持 2024-06-27

在繁忙的工作节奏下，“家务交给阿姨，时间留给自己”成为不少上班族的生活准则。家政行业广阔的市场前景，吸引着众多年轻人投身其中。日前，央视财经频道《经济信息联播》栏目重点报道了“95 后”创业者投身家政行业的经历，引发广泛关注。类似的事例并不少见，“武汉 90 后会计转行做家政月入 4 万”“89 年农村女性自学收纳月入过万”等话题频上热搜。近日，人社部等 7 部门印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，鼓励劳动者到家政服务领域创业就业。面对市场新需求和政策新机遇，更多高学历的年轻人正在转变就业观念，以多元化和前瞻性的视角投身家政行业“掘金”。数字化拓展市场空间，高学历人才涌入“家政圈” 据央视财经频道《经济信息联播》报道，毕业于沈阳农业大学动物医学专业的徐玉玺，在校期间通过生活服务等创业项目赚取了“第一桶金”，随后进入家政领域。如今，他创办的家政公司生意红火，业务拓展至苏州、杭州、南京、上海，管理着 1000 多名家政员。徐玉玺感慨：“家政行业是朝阳产业，值得投入精力和时间。” 从职场新人成长为家政公司负责人，徐玉玺的成功得益于对市场机遇的精准把握以及行业发展带来的红利。随着“上门经济”的兴起，中国家政服务行业市场规模已突破万亿。据艾媒咨询估算，2023 年家政服务市场规模达 11641 亿元，预计 2027 年有望超过 13000 亿元。同时，数字化浪潮让家政这一传统行业焕发生机。如今，动动手指就能预约上门服务，极大提高了市民对家政服务的复购率。58 同城敏锐捕捉到这一变化，通过 58 到家小程序、APP 等线上下单渠道，提供超百种细分服务，既满足消费者多样需求，又将低频服务需求和从业人员聚合，进一步拓展家政市场。90 后家政创业者姚佳慧对此深有体会。创业初期，客源短缺是难题。入驻 58 到家后，平台免费提供的“58 智慧家政管理系统”助力实现智慧派单和管理，企业经营效率提升 57%，劳动者接单数增加 45%。据她回忆，合作半个月后，公司日接单量从个位数涨至四五十单，用工高峰时逼近 200 单。消费者渴求高品质服务，家政职业化建设成趋势在社交媒体上，“想找能照顾小孩、会做饭的住家阿姨”“求推荐靠谱钟点工”等咨询家政服务的帖子屡见不鲜。数据显示，目前我国家政服务从业人员达 3000 万人，但仍存在较大缺口。这既体现家政市场的火爆，也反映出消费者对高品质服务的需求增长，复合型家政人才成为稀缺资源。近年来，政策层面不断助力家政人才培养。日前，人社部等 7 部门印发相关意见，强调规范家政服务职业技能培训，鼓励引导更多劳动者就业创业，缓解用工缺口。商务部等 9 部门联合印发的方案中，也提出开展招聘季和技能升级活动，以扩大服务供给、提升服务质量。对于家政经营者来说，优质阿姨是核心竞争力。徐玉玺十分重视家政人才队伍建设，即便事务繁忙，仍将每周一次的培训置于首位。面对市场和从业者对高质量人才的需求以及政策支持，作为家政服务平台领导者，58 到家持续丰富培训体系，加大培训力度。据悉，为帮助从业者提升技能，58 到家搭建“招培就”一体化体系，定制 5 大系列 64 门专业课程，帮助低学历和灵活就业群体等，不少家政员因此受益。来自河北农村的杨献花来京后，通过 58 到家成为保洁员，经过系统培训和自身努力，成为最高级别的保洁员，月入超万元。随着专业化教育的完善，家政行业已成为吸纳新增就业的“蓄水池”。据统计，58 到家累计培训 50 余万家政劳动者，平台上家政劳动者超 200 万，农村劳动力外出务工超七成，还与多个县市签订帮扶协议，每年解决近百万家政劳动者就业难题。可以预见，随着数字技术的融入和政策的支持鼓励，家政行业将吸引更多年轻、高学历人才加入，在为消费者带来优质服务体验的同时，推动家政服务良性发展。

2024-06-27来源：北京商报

七部门发文加强家政服务职业化建设 2024-06-21

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、农业农村部等七部门印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出加强家政服务职业化建设的10条任务举措，进一步促进家政服务领域高质量充分就业。为适应经济社会发展和家政服务需求变化，适时增设和制（修）订家政服务相关职业（工种）国家职业标准，进一步完善家政服务职业分类，拓宽职业发展通道。完善家政服务职业评价机制和评价体系，积极推进家政服务社会化职业技能等级认定。鼓励家政企业、家政培训机构引导家政服务从业人员参加职业技能等级认定并获取职业技能等级证书。按照相关国家职业标准和培训大纲，规范家政服务职业技能培训，围绕急需紧缺进一步加大家政服务职业技能培训力度。发挥家政企业岗位技能提升培训主体作用，支持有条件的家政企业完善实训设施，加强技能提升培训。鼓励引导相关院校加强家政服务专业建设，加快推进家政服务相关专业人才培养，支持校企合作开发学历与岗位技能双提升项目。加强师资培训和教材开发，丰富线上家政服务培训资源。鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业，扩大从业人员规模，缓解家政服务用工缺口。支持家政企业引入现代企业经营模式，打造专业化、规范化家政服务品牌。加强家政企业用工管理，引导家政企业建立与家政服务技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。加强家政服务业监督管理和家政企业日常监管，落实企业主体责任，支持各类社会组织、调解组织、法律援助机构等依法维护从业人员合法权益。发挥职业技能竞赛对技能提升的带动作用，积极培育家政服务领域职业技能竞赛品牌，探索开展国家级家政服务职业技能竞赛。加强家政服务职业化建设宣传，营造全社会尊重家政服务从业人员的良好氛围。

2024-06-21来源：央视新闻客户端

中经评论：出得来、干得好、留得住,“家政兴农”大有可为 2024-06-17

核心观点：中国经济网评论员子房先生认为，家政兴农，大有可为。期待越来越多农村劳动力通过从事家政服务增收致富，更多消费者也能从中受益，享受到更加满意的家政服务。家政服务是朝阳产业，也是民生工程。近日，商务部等9部门联合印发《2024年家政兴农行动工作方案》（以下简称《方案》），提出25项具体措施，助力推进乡村全面振兴。数据显示，家政服务业从业人数超过3000万，其中约90%的人员来自农村地区。母婴护理、养老照护、收纳、保洁……近年来，我国家政服务业蓬勃发展，为劳动者尤其是农村劳动者提供了新机遇。应当看到，家政服务业既满足了农村进城务工人员的就业需求，也契合城市家庭育儿养老的现实需求。把这个互利共赢的工作做实做好，离不开进一步完善政策措施，《方案》的出台可谓正当其时。要让家政更好兴农，首先得解决农村劳动力“出不来”的问题。一方面要促进供需对接。《方案》提出，开展生活服务招聘季活动，及时发布就业用工信息，拓展脱贫人口和农村进城务工人员就业渠道，提供更多就业岗位，扩大家政服务供给。而直播招聘就是一个好方法。据商务部统计，去年四季度以来，依托多家互联网平台开展的“家政服务招聘季”在全国各地持续进行，参与直播招聘活动的家政企业累计发布岗位14.5万个，招聘到5.6万人。另一方面要加强品牌培育。劳务品牌成为名片，可以让从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。以走俏京津家政市场的“河北福嫂”为例，从2021年以来，河北累计向京津输送家政人员5.3万人次，满足京津市场需求的同时，也拓宽了“福嫂”的就业空间。如今，“河北福嫂”已成为北方知名的劳务品牌。下一步，各地有关部门要继续加强规范引导，推动家政服务职业化、规模化发展，让更多有意愿从事家政服务的劳动力顺利外出就业。解决了“出不来”的问题，还要想方设法让农村劳动力“干得好”。当下，深度清洁、整理收纳等高端家政服务日益火爆。家政不仅是体力活，要想干得好，入职培训不能少。应当说，做好家政服务同样需要工匠精神，“边干边学”“培训走形式”已行不通。为此，劳动力输出地要改进培训方式，让培训内容更贴近工作实际。作为家政服务需求方，城市街道社区要积极参与，让技能培训内容更接地气。家政公司也要把目光放长远些，不能为了培训而培训，而是要将实用的培训作为把好服务质量的第一道关。此外，确保农村劳动力“留得住”，既要维护好从业人员的合法权益，加强劳动报酬、社会保险等保障，也要为他们的子女提供人文关怀和生活帮助，免去他们的后顾之忧。正如《方案》要求，“有效保障符合条件的进城家政服务员随迁子女在流入地平等接受义务教育”“引导家政企业建立健全体现技能价值导向的薪酬分配制度”“更好保障包括家政服务员等各类参保人群医保权益”……只有进一步优化发展环境，才能让从业人员安心，促进家政服务业实现高质量发展。家政兴农，大有可为。期待越来越多农村劳动力通过从事家政服务增收致富，更多消费者也能从中受益，享受到更加满意的家政服务。

2024-06-17来源：中国经济网

商务部等9部门开展2024年家政兴农行动 2024-06-11

近日，商务部等9部门联合印发《2024年家政兴农行动工作方案》，从五个方面提出25项具体措施，深入开展2024年家政兴农行动，提振家政服务消费，助力推进乡村全面振兴。方案提出，要开展生活服务招聘季和家政服务员技能升级活动，扩大家政服务供给，持续开展家政劳务对接，针对家政企业用工需求开展订单式培训，提高家政劳务输出管理水平。培育家政兴农特色劳务品牌，增加从事家政服务业的员工收入，推进巾帼家政品牌建设。同时，方案还提出要帮助脱贫人口通过家政劳务品牌就业，继续对跨省从事家政服务业的脱贫人口发放一次性交通补助。指导地方将符合条件的进城家政服务员纳入公租房、保障性租赁住房保障范围。全面推行居住证制度，促进进城家政服务员融入就业地社会。强化家政等专业高校毕业生创业扶持，对符合条件的创业高校毕业生按规定落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。持续落实减税降费政策和支持社区家政服务相关税费优惠政策，支持符合条件的小微家政企业按规定享受税费优惠。此外，在优化发展环境方面，要加快家政信用体系建设，推进家政服务员信用评级赋码，探索推行电子版“居家上门服务证”，营造放心消费环境。指导家政企业完善薪酬分配制度，引导家政企业建立健全体现技能价值导向的薪酬分配制度。

2024-06-11来源：央视新闻客户端