陕西省家政服务业信用信息平台

【我为群众办实事】碑林区人社局赴丹凤县开展就业帮扶调研座谈 2021-04-28

本媒讯  为扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步做好对口就业帮扶工作，4月21日下午，碑林区人社局副局长尚智带领相关科室及企业代表赴丹凤县，与当地人社部门和部分培训机构、人力资源企业代表座谈交流。座谈会上，碑林区人社局副局长尚智介绍了此次座谈交流的初衷：就是希望实地了解碑林、丹凤两地进一步开展就业帮扶协作突破点和困难点，为确定下一步工作重心进行交流探讨。丹凤县人社局副局长李勇在座谈会上介绍了丹凤县近期开展就业帮扶工作的相关情况，并提出了：进一步加大两地人社部门和人力资源企业、培训机构业务交流；为西安市丹凤务工人员工作站提供服务；帮助丹凤县引进劳动密集型企业，吸纳因各种原因无法外出务工的贫困劳动力在本地就业等工作建议。座谈会上，丹凤县的5家家政企业和培训机构也分别提出了培训质量不高，结训学员不好就业、不愿到外地就业的现实困难。针对丹凤县提出的问题，碑林区就业服务中心主任安渊博表示将认真梳理，尽快拿出解决办法，还将帮助丹凤县搜集、引进有声读物制作、电商带货、AI训练等远程工作岗位和培训课程，帮助丹凤县务工人员实现家门口就业。同时，参加座谈的碑林区金贝儿母婴服务有限公司的代表也与丹凤企业达成了家政人员输出、培训课程输入等合作意向。双方还就组织丹凤籍大学生在碑林企业开展就业见习和组织创业培训老师赴丹凤开展师资培训等事项进行了深入交流。通过交流座谈，两地人社部门均表示达到了预期效果，为下一步开展就业帮扶协作打下了坚实基础，也共同希望通过两地通力合作，为丹凤县乡村振兴和提高脱贫人员收入水平做出更多的人社贡献。编辑:孙苗苗

2021-04-28来源：区人社局

全国首批星级家政即将出炉 2021-04-28

广州发布家政从业人员信用等级地方标准，填补国内空白羊城晚报讯记者孙绮曼、通讯员穗商务宣报道：4月27日，记者从广州市商务局获悉，广州市商务局联合广州市妇女儿童社会服务中心、广州市标准化协会制定的《家政服务信用等级评价规范》正式发布，包含企业和从业人员两个家政服务信用等级地方标准。这两个标准创新采用动态评分机制，为家政服务分等评级，填补了国内家政从业人员信用等级标准的空白。广州市商务局自2020年起会同广州市妇联启动家政“安心服务证”项目，依托广州市家政服务综合平台，在全省率先推广实施家政“安心服务证”，对家政从业人员回炉培训、考核及从业背景核查验证，合格人员发放“安心服务证”。家政服务综合平台对持证人员实行线上管理，雇主和所属企业通过平台，可实现家政服务“可追溯、可查询、可评价”。截至2021年4月，广州全市持“安心服务证”从业人员已近2万人，预计3年内达到8万人。据悉，《家政服务信用等级评价规范第1部分：服务企业》对家政服务企业的信用作出评价规范；选取家政服务主要动态指标，适应不断发展和变化的市场情况；使用动态排名进行评分，对家政服务企业信用进行即时评价，将家政服务企业信用等级划分为5A、4A、3A、2A、A五个等级，实时体现服务企业的信用水平。《家政服务信用等级评价规范第2部分：从业人员》明确了家政服务从业人员信用等级评价的评价要求，通过雇主和企业在平台实时滚动评价综合得分，创新性地实现从业人员的信用实时评价，将家政从业人员信用等级划分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级共五个等级，从业人员的行业地位和收入将与星级评定挂钩，从而提升从业人员职业信用和职业荣誉。编辑：宝厷

2021-04-28来源：新浪网

激发市场活力养老服务的“宝鸡智慧” 2021-04-27

宝鸡市列入全国第三批居家和社区养老服务改革试点地区后，逐步健全政策机制、激发市场活力，全方位的养老服务体系日益完善。宝鸡颐盛德老年公寓的老人正在做运动。宝鸡颐盛德老年公寓的老人正在做填色游戏。 4月13日下午，在宝鸡惠生活老年人日间照料中心渭水苑店，80岁的任玉霞老人正在阅览室看书。几乎每天这个时候，任玉霞都要和日间照料中心的朋友一起阅读。在这里，老人们能享受到舒适、便捷、健全的服务。近年来，宝鸡市先后出台《宝鸡市人民政府办公室关于推进养老服务发展的实施意见》《宝鸡市居家和社区养老服务设施建设运营管理暂行办法》等文件，鼓励企业、物业等利用小区场所，建设运营居家和社区养老服务设施为老人开展各项服务。在各项利好政策的支持下，宝鸡高新物业管理有限公司创建惠生活老年人日间照料中心，嵌入式打造微养老机构并推动品牌化、连锁化发展。宝鸡市于2018年被确定为全国第三批居家和社区养老服务改革试点地区后，把加快发展养老服务业作为保障和改善民生事业发展的重要内容，逐渐形成了以居家为基础、以社区为依托、以机构为补充、医养结合、智慧融入的具有宝鸡特色的养老服务体系。建立全流程智慧养老 4月12日，家住宝鸡市区的王会兰老人通过宝鸡市“智慧养老”综合服务管理信息平台“下单”，希望对家里进行一次大扫除。宝鸡市金台区福泽居家养老服务中心家政员“接单”，并按照手机定位来到王会兰家打扫卫生。家政员在服务过程中，要全程进行拍照记录。服务结束后，王会兰需要对本次服务进行签字评价。“通过‘智慧养老’综合服务管理信息平台，我可以便捷地下单获取家政服务，比之前方便多了。”王会兰说。目前，宝鸡市建成了全市统一、集政府监管和行业应用于一体的“智慧养老”综合服务管理信息平台，按照不同功能定位，区分供给需求层面，为县区民政部门、养老机构、居家和社区养老服务设施、养老企业（组织）分级分类开设不同权限的账号，已录入老年人档案5000余份、养老护理员档案2000余份。宝鸡市养老服务机构全部入驻“智慧养老”综合服务管理信息平台，通过平台可完成政策咨询、在线呼叫、服务派单、质量管控、统计分析等工作，实现对各类养老服务资源的整合，为老年人及家属提供服务项目线上菜单虚拟化订制、线下体验切身受益的社会养老服务模式，形成线上线下有机融合、更大范围调度协同的城市养老云场景，实现“速度+精度+温度”的实时在线服务。破解养老市场投入难题 4月6日18时许，在宝鸡颐盛德老年公寓，89岁的戴振权老人和老伴一起用餐。工作人员不时给老人添菜，提醒老人趁热吃。针对血糖高的老人，老年公寓还为他们专门准备了饭菜。宝鸡颐盛德老年公寓负责人王煊介绍：“从去年4月开业以来，公寓已经入住120余位老人。这些老人中有失能老人和半失能老人，也有一些外地的老人。宝鸡市对养老事业特别支持，按照公寓的运行状况和相关政策，我们可以领到床位补贴和运营管理补助。” 2020年12月，宝鸡市民政局、财政局联合出台《宝鸡市养老机构运营补助管理办法》，明确对养老机构按照标准予以补助。养老机构各类数据信息统一归集至平台作为运营补助发放的依据，由此建立起运营补助与财政预算绩效指标挂钩机制。 “《宝鸡市养老机构运营补助管理办法》加快养老服务发展市场化，扩大了养老政策红利覆盖面；推动养老机构监管服务信息化，提升了政府实时监管效能；促进养老机构补助发放精准化，满足了老年人刚性养老需求；建立运营补助与绩效指标挂钩机制，提升了养老机构服务质量和水平。”宝鸡市民政局局长刘天宏说。在学习中提高养老技能 2020年8月，宝鸡市民政局联合市人社局、教育局、财政局印发了《关于促进养老护理员职业能力提升实施方案》，实施新一轮养老护理员职业能力提升活动，来自宝鸡市各县区的1600余名养老护理员参加了培训。千阳县中心敬老院业务副院长李锐斌参加培训后，觉得不虚此行、受益匪浅。“老师讲解的知识确实能用到工作中，我们不仅学到了技巧，而且了解到需要防控的风险点。回去后，我们会对之前一些不合理的方法进行改善。”他说。宝鸡职业技术学院继续教育学院培训科科长沈旭说：“我们学校有中医、理疗等方面的人才，师资力量比较完善。同时，培训是以理论与实践相结合的形式进行，学员都能学到一技之长。” 据了解，宝鸡市计划用两年时间，依靠宝鸡职业技术学院等院校培训轮训5600名养老护理员。到2022年，宝鸡市将实现所有养老护理员经职业技能培训后上岗，实现设施建设与服务提升同步推进、全面覆盖。截至2020年底，宝鸡市建成各类养老服务机构1315所，养老床位2.38万张，每千名老年人拥有床位36张，全市养老服务机构、企业（组织）服务老年人的数量也不断攀升，并面向全国征集了宝鸡养老视觉标识。经过改革试点实践，宝鸡养老服务供给的结构与质量显著改善，全方位的养老服务体系日益完善，宝鸡养老品牌的影响力已初步显现。（陕西日报）宝鸡新闻网最新原创作品: @宝鸡人，党史知识100题，等你来挑战编辑：李雪彤

2021-04-27来源：宝鸡新闻网

方燕：全力推动家政服务管理法建设 2021-04-27

近年来，我国居民居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长，但在这需求增长的背后，却存在着诸多亟待解决的问题。 “经过对长期调研的数据分析，我发现目前的家政服务行业供给和需求并不匹配。一方面，家政服务需求较大，另一方面，家政服务从业人员普遍年龄偏大、素质不高，甚至发生了家政服务人员虐待老人小孩、偷窃雇主钱财的事件。种种行业乱象引发了媒体关注和社会热议，人民群众对此反响强烈。”3月5日，笔者就家政服务立法问题，连线正在北京参会的全国人大代表、陕西省律师协会副会长方燕，她在电话中介绍道。 “家政服务业是与居民家庭生活密切相关的重要行业，在缓解社会就业压力、扩大居民消费、提高居民生活品质、推动经济增长等方面具有重要意义。”方燕表示，目前我国还没有关于家政服务业的相关法律，只有部门规章《家庭服务业管理暂行办法》，导致家政从业人员与消费者一旦发生纠纷，无法律依据，难以有效解决问题。 “眼下，亟须制定一部新的家政服务管理法。”方燕说，“这样一来，可以有效促进家政服务行业健康发展，保障消费者和家政服务人员权益，为行业的监管提供法律依据，也为行业长期健康有序发展确定方向。” 针对该法律的制定细节，方燕建议在明确法律框架的基础上，明确家政服务人员的法律地位，理顺家政服务机构、家政服务人员和消费者之间的关系；对从事家政服务的企业、家政服务人员制定一定的准入门槛，设置动态管理制度；明确家政服务行业的行政主管机关，赋予其执法权，改变目前行政部门权责不清的现状；明确行业协会的职责任务，强化家政服务机构的管理服务责任和自律要求。（孙思艺）

2021-04-27来源：西部法制传媒网

宝鸡太白：举办定向培训让妇女实现满意就业 2021-04-26

“感谢党的好政策，没想到在家门口就能免费学技术，还能找到满意的工作！”招聘会上陈红红激动地说。近日，针对家政服务市场育婴员紧俏的现状，宝鸡市太白县人社局联合县妇联、宝鸡瀚之职业技能学校举办育婴员培训。培训内容主要包括菜品汤汁、家庭餐、月子餐制作、母婴护理等。在20天的培训中，培训老师精心设置的授课内容，为学员们实现更高质量就业打下了坚实的基础。为了帮助参训学员顺利就业，4月9日下午，太白县人社局在社保大厅举办太白县2021年育婴员专场招聘会，市内外18家知名家政企业共提供就业岗位200余个，80余人参加了招聘会，33名参训学员现场签约，实现了满意就业。太白县人社局相关负责人表示，下一步将结合党史学习教育活动，深入基层、企业和服务对象，广泛听取意见建议，了解群众创业就业需求，推出为民惠民便民的实招硬招，以实际行动践行我为群众办实事实践活动。（陶玉萍）

2021-04-26来源：宝鸡新闻网

柞水推进搬迁群众就业 2021-04-25

近日，柞水县黄金移民搬迁安置点宁商外贸服饰产业园内，工人们正忙着缝制衣服，赶制外贸订单。这是柞水县千方百计解决搬迁群众就业的一个剪影。近年来，柞水县拓宽就业渠道，精准开展就业帮扶服务，让有就业意愿的扶贫搬迁户家庭至少有1人就业。着力推进“特色产业+龙头企业+合作社+家庭农场+农技人员+搬迁户”产业扶贫模式，鼓励县内园区、企业、合作社、种植大户、养殖专业户、致富带头人吸纳易地搬迁群众就近就地就业，实现增收。紧盯提高技能，实行“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标，扎实开展易地搬迁群众技能培训，促进贫困劳动力由“体力型”向“技术型”转变。围绕劳务市场需求开展母婴护理(月嫂)、中式烹调、家政服务、服饰加工、厨师、保安、保洁、护理等培训，确保搬迁人口至少接受一次职业培训，掌握一项就业技能，提高劳动力就业竞争能力，目前，累计培训易地搬迁劳动力千余人次。用活公益性岗位政策，在今年疫情防控期间，设立了疫情防控公益性岗位，既解决了易地搬迁贫困劳动力就业，又有力推动了疫情防控工作开展。近年来，柞水县拓宽就业渠道，精准开展就业帮扶服务，让有就业意愿的扶贫搬迁户家庭至少有1人就业。着力推进“特色产业+龙头企业+合作社+家庭农场+农技人员+搬迁户”产业扶贫模式，鼓励县内园区、企业、合作社、种植大户、养殖专业户、致富带头人吸纳易地搬迁群众就近就地就业，实现增收。紧盯提高技能，实行“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标，扎实开展易地搬迁群众技能培训，促进贫困劳动力由“体力型”向“技术型”转变。围绕劳务市场需求开展母婴护理(月嫂)、中式烹调、家政服务、服饰加工、厨师、保安、保洁、护理等培训，确保搬迁人口至少接受一次职业培训，掌握一项就业技能，提高劳动力就业竞争能力，目前，累计培训易地搬迁劳动力千余人次。用活公益性岗位政策，在今年疫情防控期间，设立了疫情防控公益性岗位，既解决了易地搬迁贫困劳动力就业，又有力推动了疫情防控工作开展。责任编辑：寇诗涵

2021-04-25来源：商洛日报

就业何必去远方家乡就是好地方 2021-04-25

近年来，汉中市妇联因地制宜，动员广大妇女积极参与乡村建设，有效激活了乡村振兴的“神经末梢”，很多妇女成为建设家乡的主力军、主心骨、领头羊—— 就业何必去远方家乡就是好地方宁强县妇联开展羌绣妇女技能培训。本报记者杨小玲摄汉中市妇联举办“汉家妹子”家政技能大赛。本报记者杨小玲摄七彩的丝线、飞舞的银针，通过绣娘们灵巧的手指成为一件件精巧别致的羌绣手工制品。3月26日，宁强县二道河妇女创业就业示范基地内，10多名妇女正在忙着刺绣。“我原是一名贫困群众，在这里务工后，每月能有2000元左右的收入，目前不仅顺利脱了贫，日子也是越过越红火了。”宁强县代家坝镇五丁关村脱贫群众王素琴乐呵呵地说。 2017年底，由宁强县妇联牵头，依托县女企业家协会等共同筹建的这个妇女创业就业示范基地，解决了留守妇女就业问题。这也是汉中市妇联开展巾帼脱贫行动、助推乡村振兴的一个生动缩影。先富“脑袋”，再富“口袋” “我是一个地道的山妹子，想通过我的经历告诉姐妹们，只要敢想敢干，女人也能成就一番事业！”略阳县山妹子社区工厂负责人杨丽娜说。杨丽娜从一名贫困群众，成长为拥有3家公司的青年创业者，更是成为汉中市县两级妇联线上线下扶贫宣讲队的“常客”。她的事迹影响和带动了身边120名留守妇女进厂务工，人均月增收2000余元。 “脑袋”富了，“口袋”才能富。截至2020年底，汉中市妇联组织的“巾帼扶志千村行”“家教扶贫百村行”宣讲活动走遍秦巴山区，选树“最美脱贫女明星”“最美致富女带头人”等妇女典型300余个，每年开展贫困妇女技能培训3500人次以上，带动上万名贫困妇女在社区工厂及种养殖合作社就近就业。致富的动力激发了，但问题也接踵而至，很多留守妇女因接送孩子、照顾老人，很难集中时间在岗务工。针对这种情况，汉中市妇联提出“走出去做家政，留下来当巧娘”的就业思路，争取数百万元项目资金扶持家政、手工艺品行业发展，打造“汉中巧娘”“汉家妹子”巾帼创业品牌，鼓励家庭有负担的妇女从事手工艺行业，通过网络派单、在家上岗、上门回收的方式灵活就业。此外，汉中市妇联在全市建成2318个“妇女之家”，在全省率先尝试在社区工厂建设“妇女儿童之家”，通过设立四点半课堂，聘用老师集中管护的方式，解决女工孩子放学后无人照看的问题，让女工们没有了后顾之忧，工作效率大为提升。筑好“凤巢”，引来“归雁” “孩子的成长需要妈妈的陪伴！让我们一起响应妇联组织的呼唤，就业不用去远方，家乡就是好地方！”3月16日，在汉中市“关爱留守儿童呼唤妈妈回家”线下主题活动现场，略阳县何家岩社区居民马秀琴作为留守儿童家长代表动情地说。在此次活动中，来自何家岩小学的100余名孩子和自己的妈妈“互诉衷肠”。筑好“凤巢”，引来“归雁”，关爱“雏鹰”。2020年12月，汉中市妇联紧抓春节返乡潮契机，联合汉中市民政局、市教育局、团市委、市人社局等共同发起“关爱留守儿童呼唤妈妈回家”主题活动，通过“五个一”举措，即进行一次调查摸底、举行一场启动仪式、动员给妈妈写一封信、组织一次入户家访、制定一个就业规划，呼吁并帮助在外务工妇女返乡就业，陪伴孩子成长，助力乡村振兴。截至目前，全市妇联组织共开展相关主题活动50余场次，线上发布用工信息800余条。 “一路走来，离不开‘娘家人’的关心支持！蚕桑养殖是个好产业！下一步我要走产品深加工的路子，带动更多姐妹增收致富！”当下，略阳县福瑞源实业有限公司的2000余亩桑树满目新绿，回想起前不久汉中市妇联授予的“乡村振兴巾帼行动妇女创业就业示范基地”牌子以及5万元苏陕协作项目资金，公司负责人张雪花备感温暖，对公司的发展前景充满了信心。去年以来，汉中市妇联建立巾帼创业就业示范基地20余家，广泛搭建“妈妈益起团”“苏陕协作”扶贫集市等展销平台，带动本地种养殖合作社女性带头人、汉中巧娘等通过汉中味道、指尖艺术增收致富，吸引在外务工妇女返乡创业就业，为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接创造条件、积聚力量。充实“里子”，扮靓“面子” “卢大哥，卫生搞得不错，要继续保持哟，干干净净地看着也舒服嘛！”3月22日，城固县上元观镇新元村妇联主席余志勤对脱贫户卢洪国赞许有加。最近几个月入户打分，卢洪国家都名列前茅，尤其是他家墙上的“清洁家庭”标识牌颇为引人注目。谋“思路”，找“出路”。环境变美会激发人对美的追求，致富就更添动力。2019年，汉中市妇联的这个帮扶思路在扶贫联系点略阳县接官亭镇何家岩社区先行先试：建立“巾帼美家超市”用于积分兑换；成立8支由社区妇联执委、各村民小组妇女骨干组成的“巾帼美家”志愿服务小分队开展月入户打分、季集中整治、年评比表彰。一年下来，何家岩社区的户容村貌有了明显改善。不仅如此，一些贫困群众一“动”起来就闲不住了，还主动和驻村扶贫工作队探讨起挣钱的方法路子。 2019年底，汉中市妇联推广试点经验，与汉中市委组织部、市委宣传部等部门联合发文，动员广大妇女和家庭以“美丽我家——四净整洁家庭、美化农家——四无清洁村庄、美和大家——四倡移风易俗”为主题，全面铺开“巾帼美家行动”。截至目前，全市共建成“巾帼美家超市”上千个，组建巾帼志愿者服务队1000余支，服务农户近8万户，评选表彰“巾帼美家示范户”“五美庭院”“好母亲、贤婆婆、能媳妇、巧女子”等各类家庭典型5000余户，先进个人200余人。使命在肩，希望在前。如今的汉中大地，处处迸发出乡村振兴的新活力，越来越多的妇女怀着对未来生活的美好憧憬，在妇联组织的带领下，昂首踏上致富的新征程。记者杨小玲通讯员陆颖琨责任编辑：龚彤

2021-04-25来源：陕西日报

延安市举办职业技能（家政）启动仪式 2021-04-23

4月20日上午，由延安市市人社局和安塞区人民政府联合举办的2021年落实“民生实事”职业技能培训（家政）在安塞区体育场正式启动。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘小鹏，安塞区委书记任高飞参加仪式并讲话，市人社局党组成员、副局长谢世雄，安塞区委副书记杨小虎，常务副区长张俊峰，区总工会主席吴塞平参加仪式。此次活动由人社部门牵头搭台，工青妇等部门以及各类职业技能培训机构共同参与，旨在掀起全市家政服务技能培训热潮，帮助更多城乡劳动者掌握一技之长，就业四方吃香。刘小鹏充分肯定了安塞区在落实“六稳”“六保”工作中的突出成绩。他强调，今年市委市政府将“全市职业技能培训1万人以上”确定为“民生实事”，今天安塞区在全市首批启动职业技能培训（家政）和就业招聘会，是区委、区政府落实市委、市政府决策部署，高度重视民生和就业工作，扎实办好民生实事、做好职业技能培训工作的重要举措。刘小鹏表示，2020年，市人社局按照“市场需求什么，我们就培训什么的原则”，找准技能培训小切口，在全市开展了地方特色小吃技能培训，共组织4099人参加了培训，帮助2960人实现就业创业，就业率达到70%以上，此项工作赢得了社会各界和广大群众的一致好评。2021年，我们针对养老护理、月嫂、保姆等家政服务人员需求量大增，素质高技能好和相对稳定的家政服务人员难招、难留等社会较为突出问题，重点开展家政服务、养老护理、保育员、育婴员等技能提升培训，先后印发了《延安市家政服务技能提升培训2021年专项行动方案》、《延安市人社局大力支持家政服务养老护理等职业技能培训的七条措施》、《延安市稳就业工作专班办公室关于认真落实民生十件实事项目切实做好职业技能培训工作的实施方案》等文件，计划单列专项资金支持家政服务、养老护理等职业技能培训，全力促进重点群体就业创业，助力城乡居民增收。  仪式结束后，市、区领导现场观摩了就业招聘会活动。此次招聘会共有用人单位36家，提供就业岗位2500个，现场达成就业意向169人。全区干部群众、参训学员近千人参加活动。（惠亚洲）    

2021-04-23来源：西部法制报

破解“家政工的烦恼”需要多方面的努力 2021-04-23

社会老龄化不可逆转，家政服务发展是大势所趋，相关方面要未雨绸缪，尽快制定针对家政行业的职业技能和薪酬等级标准，出台养老服务人才培养、社会保障等政策措施。对于养老护理劳动价值的认识及报酬的提高，应该形成社会共识，并且付诸实践。 3月15日，上海开放大学家政本科班开学，50名新生在完成学业后将被授予法学学士学位。在家政市场繁荣、教育培训增强的背景下，家政工的生存状况怎样？《工人日报》报道，他们仍面临着工作和生活界限不明确、劳动价值被低估、非正规就业面临权益保障等问题，报道设问：“家政工的烦恼谁来破解？” 北京师范大学课题组近日发布在北京、济南两地对1591名家政工进行访谈的调查报告，数据显示，八成以上的北京家政工住在雇主家，以从事养老照料和母婴护理为主，日均工作时长超过13小时，工作与私人生活在时间上高度重叠，且界限模糊；北京住家家政工32.5%与雇主家人同住一室，还有5.4%住在雇主家的客厅、阳台、过道等处，空间上的私人隐蔽性不能保证。缺乏休息时间和私人空间，让住家家政工需要时刻注意情绪控制。由于工作时间长、工作和私人生活边界模糊，在工作环境中的情感压力难以得到释放。调查数据表明，北京、济南受访的住家家政工抑郁比例分别为17.3%和8.9%，显著高于非住家家政工。由此，专家建议，把情绪管理、权益意识、社会适应能力等内容纳入家政工职业培训。专家建议不无道理，培训也会有效。但是，这些问题的存在是多种因素造成的，不是靠职业培训，让家政工学会自我调节、适应就能够完全解决的。譬如，作为雇主，如果没有条件为家政工提供独立房间，就应该考虑到其生活需要，尽可能为之提供方便，至少应该体谅她们的情感、情绪；如果不能严格区分工作时间，就应该尽可能为之提高报酬，至少应该感谢并且尊重她们的付出。又如，涉及劳动时间、劳动报酬，家政公司有责任为劳动者维护权益，在签订劳动合同时，应该尽可能有所体现，设置保护条款，等等。而调查显示，北京和济南两地分别仅有1.6%和0.4%的家政工签订了受劳动法保护的正式劳动合同。显然，这不是劳动者自我调节情绪、适应社会能力的问题。养老护理的劳动价值被低估更值得注意，也更说明问题。调查显示，家政工群体劳动报酬呈现显著差异，月嫂平均小时工资最高，养老护理员最低。北京受访的养老护理员平均小时工资为14.8元，仅为当地最低小时工资标准的61.7%。老年人口日益增长，养老护理市场需求不断增加，但劳动价值却被低估。一些雇主认为，照顾老人只是简单的体力劳动，因此只愿付较低报酬，但又同时要求护理员在情感上把老人当作自己的父母对待，这是一种悖论，怎么可能实现？正如报道指出的，“养老照料尤其是失能老人照料需要很多专业知识，但往往却被视为无酬的家务劳动的延伸，雇主也更愿意在下一代抚育上增加投入，降低养老照料的购买力。”这种状况必须改变，改变的不是家政工，而是社会方方面面，特别是雇主。社会老龄化不可逆转，家政服务发展是大势所趋，相关方面要未雨绸缪，尽快制定针对家政行业的职业技能和薪酬等级标准，出台养老服务人才培养、社会保障等政策措施。对于养老护理劳动价值的认识及报酬的提高，应该形成社会共识，并且付诸实践。不如此，“家政工的烦恼”依然难以破解。

2021-04-23来源：新浪网

延安市召开“十四五”社会信用体系建设规划专题研讨会 2021-04-22

3月19日，延安市委网信办（市信用办）与西安财经大学专家团队就延安市“十四五”社会信用体系建设规划召开专题研讨会。座谈会上，专家团队重点围绕延安市“十四五”社会信用体系建设规划背景依据、总体目标要求、主要工作任务等七方面内容，详细介绍了我市“十四五”社会信用体系建设规划编制情况。与会人员结合国家和全省社会信用体系建设相关要求，对照全国社会信用体系建设示范城市创建标准等，深入探讨分析了延安信用建设发展中存在问题和机遇，重点围绕健全完善机制、创新“信易+”应用、规范信用服务市场、提升信用文化建设等方面积极建言献策。市委网信办在座谈中要求，延安市“十四五”社会信用体系建设规划编制要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记来陕考察时的重要讲话精神，全面落实国家和全省决策部署，按照市委、市政府工作要求，谋准谋深谋实未来五年发展蓝图，高质量编制规划。一是要站在推进社会高效能治理、助力高品质生活、支撑高质量发展的高度，认真做好“十四五”规划编制工作，充分发挥好规划的引领和导向作用；二是要紧密围绕国家和全省的重大战略和总体思路，结合《延安市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，做好与《延安市“十四五”网络安全和信息化发展规划》的衔接，突出延安特色和优势，切实提高“十四五”规划的前瞻性、指导性、实操性；三是要广泛征求、吸纳各级有关部门单位和网民的意见、建议，集众智、汇众力，进一步完善“十四五”规划内容，尽快编制出台，统领全市社会信用体系建设开创新局面、取得新成果、迈上新台阶。

2021-04-22来源：延安市委网信办