央视网消息:近期,各地“一老一小”的照护需求明显增加。在浙江杭州,家政市场供需两旺,尤其是半天保姆和优质育儿嫂等需求供不应求。 近日,杭州市萧山区的多家家政中介门店都坐满了等待雇佣的家政阿姨,以照顾老人的住家保姆为主。家政中介表示,年前急缺照顾老人的保姆和护工,价格也是居高不下。现在保姆陆续返工、人手充足,价格已恢复正常,每月薪酬一般在5000元左右。不过工作半天的家政阿姨需求量很大,这类阿姨只需要工作3到4个小时,主要负责接孩子、打扫卫生、做一餐饭等工作,每月薪酬保持在3500元左右。 另一家家政中介表示,现在家政行业从业人员多,节后的家政市场趋于饱和。但是部分雇主对家政服务的要求高,更喜欢经验丰富的从业人员,导致专业的家政阿姨非常抢手,特别是照顾婴幼儿的育儿嫂。
2023-02-13来源:央视网河北日报讯(记者陈凤来)近日,在衡水市妇联“湖城莲姐”家政培训中心,40余名农村妇女在家政实训基地接受了母婴护理、养老护理等方面的专业家政培训,不久后她们将取得结业证书,走上全国各地的家政服务岗位。 近年来,衡水市强化家政服务业从业人员综合职业素质培养,构建了“技能培训+操作实训+就业服务”一体化服务体系,严格推行家政服务人员岗前培训制度,统一规范培训标准,促进广大从业人员提素质、增能力,实现高质量就业。 衡水市是国家发改委、商务部等五部委确定的全国家政服务业提质扩容“领跑者”试点城市。为促进家政服务业品牌化、规范化发展,2021年,该市出台了促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动实施方案,大力发展员工制家政企业,推动家政进社区,提升家政从业人员素质,打造知名家政品牌,推动酒店业、物业、互联网业等企业进入家政领域。依托政府投资建成的城乡社区综合服务设施,设立家政服务网点,到2023年底,社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上。 家政行业是“小切口、大民生”,关系到百姓就业和民生福祉。衡水市高标准打造了富有地域特色的“湖城莲姐”家政品牌,建立了妇联支持、资源对接、部门联动、家政企业运行的培训模式,打造了教育培训、鉴定考核、信用认证、就业安置“一站式”稳岗就业服务机制,对有需求的农村妇女开展育婴早教、中医保健、家政管家等20多个实训项目。 经过培训的农村妇女有了一技之能,成了就业市场的香饽饽。目前,衡水市已挂牌成立三家“湖城莲姐”家政培训中心,创建1家全国巾帼家政脱贫示范基地、10家省级巾帼家政基地、61家市级巾帼家政基地,累计培训妇女10万人次,7.2万余名家政服务人员实现稳定就业,真正实现了培训一人、致富一户、影响一村、带动一片的效果。
2023-02-13来源:河北日报/ 人物小传 / 周德容,贵州凯里黔灵女家政服务有限责任公司负责人。其公司签约员工已达68人,其中35名妇女来自贫困家庭,10名妇女来自易地搬迁家庭。周德容热心公益,荣获“全国最美家政员”“全国优秀农民工”“全国巾帼建功标兵”称号。 “春节前后都是家政的黄金旺季,尤其今年,我们家居清洁工作人员供不应求,而新增的生病护理业务更深受客户欢迎,每天都有人来预定护理业务,我们现在的护理已经排单到了3月份。”日前,中国妇女报全媒体记者走进贵州凯里黔灵女家政服务有限责任公司,该公司负责人周德容热情地向记者介绍着新近的业绩。 “从去年11月以来,我们每名家政人员月收入都可达4000元以上,而护理工收入更可观,每月收入能到6000元至8000元不等。”周德容一边翻看公司订单表一边热情介绍着,“很多姐妹过去几乎是零收入,从事家政服务后,反而变成了家里收入最高的人。” 技能培训,让妇女吃上“技术饭” 在周德容与记者交流过程中,不时有客户上门来预定家政、保育服务,周德容始终热情接待、耐心讲解,从她接待客户的过程中,记者感受到她对家政服务各项目和内容的熟练,公司里最早的一批员工都说:“周姐不仅是老板更是老师,我们掌握的技术都是她亲自教出来的。” 周德容是过过苦日子的人,从2010年入行家政服务后,她花了5年时间从保洁员做到高级育婴师,“拼了命地学习和奋斗,才终于把工资从2000元提升到了8000元。”周德容回忆过去时总是忍不住感叹,“过去的经历让我非常愿意帮助那些没有技术、没有文化、没有收入的姐妹,我成立公司后,会定期做家政培训,毫无保留地把我所会的技术都教给她们,希望她们也能依靠这门技术多挣点钱,过上好日子。” 周德容公司的办公室里,鲜红的锦旗挂得密密麻麻,一名叫郑群的大姐激动地说:“周妹真的太好了,我是打拐行动解救回来的,刚回来时,我什么也不会,是周妹手把手教我育婴技能、餐饮礼仪等,现在我不仅有房住,每个月还有4000多元工资可拿,我对周妹有说不出的感激!” “授人以鱼不如授人以渔”是周德容始终坚持的助人原则,自公司成立起,她始终致力于技能培训,不仅自己亲自开展“一对一”培训教学,还积极承办家政服务职业技能大赛,2015年以来,周德容帮助培训了8000余名妇女,帮助6000余名妇女成功就业。现今,周德容公司的签约员工已达68人,其中有35名妇女来自贫困家庭,10名妇女来自易地搬迁家庭,与其合作的灵活就业员工200余名,真切让妇女吃上了“技术饭”。 这些年来,周德容始终热心公益活动,不遗余力地帮助农村贫困人员、城市下岗和失业人员,得到了群众一致好评,个人也荣获“全国最美家政员”“全国优秀农民工”“全国巾帼建功标兵”称号。 数字探索,让服务进社区更精准 “现在的家政行业不再像过去只要做好家居清洁,做好老人看护就能长久发展,必须跟进社会需求提供更多元、更便捷、更优质的服务才行。”疫情暴发之后,周德容的家政公司曾有过一段困难时期,在做足社会调研后,周德容迅速推出了病床护理、深度消杀、健康陪护等新业务,很快公司就走出了困境,“这个事情让我明白,我们公司未来要发展,不但要在专业上有所提升,服务项目上推陈出新,更要加快家政服务数字化发展。” 周德容认为“互联网+家政”是十分有利于家政行业发展的,它既可以帮助供求双方更高效匹配,提高行业服务效率,也能为更多妇女提供就业机会,支持公司长期发展。因此,2022年下半年时间里,周德容一方面积极找到专业技术人员商谈研发家政服务App;另一方面,她找到凯里市妇联进行协商,在社区成立“家政微家”,开设免费培训课,招募了一批社区灵活就业员工,为后期家政“上网”服务进“社区”做足了准备,她说:“2023年,我们重点就是加快家政服务App研发,尽快把业务拓展上网,推进家政服务进社区,让家政行业成为更多姐妹们就业增收的好路子。”
2023-02-10来源:中工网青海新闻网·大美青海客户端讯 家政服务业在民生保障和经济社会发展中具有重要地位和作用。为促进家政服务品牌化、规范化发展,扩大家政服务和产品有效供给,提高家政服务业惠民生、扩就业、促消费能力,增强人民群众获得感、幸福感、安全感,2月7日,记者从青海省商务厅获悉,省商务厅印发“一示范、多领跑”家政服务业提质扩容三年行动方案。 方案明确,将围绕发展员工制家政企业、推动家政进社区、保障从业人员合法权益、推动家政领域信用建设、深入开展岗位培训和校企合作、培育家政服务品牌、搭建区域间供需协作机制等7项重点任务,通过对家政服务企业奖励、后补助等一揽子支持政策,对家政服务人员提供基本保障等一系列措施,促进家政服务企业良性发展,提高从业人员专业素质。 方案提出,将利用三年时间,发展一批员工制家政企业,打造一批家政示范社区,制定一批家政服务标准,打造2个家政服务提质扩容示范(试点)区县,培育家政行业提质扩容“领跑者”企业30家,培训家政从业人员10000人次以上,实现商务部家政服务信用信息平台录入100%覆盖,逐步实现为每一位合格的家政从业人员发放“居家上门服务证”,为人民群众提供更加优质、更加专业、更加规范的家政服务。(董洁)
2023-02-09来源:青海日报为方便更多群众快捷体验“南粤家政”服务,更好推动15分钟家政服务圈指尖化数字化,近日,广东省人力资源和社会保障厅正式推出升级改版后的“南粤家政”服务地图(2.0版),采取微信H5形式归集展示了全省700多家家政服务相关机构信息,其中省级家政服务龙头、诚信示范、星级家政企业近100家,以及全省范围内已正式运营的“南粤家政”相关网点600余家。登陆服务地图后,下拉选择所在区位即可查看附近所有的家政服务,可地图导航,也可一键电话咨询;可筛选母婴、居家、养老、医护等服务类别,也可根据需求进入基层服务站、家政超市、家政产业园等不同平台,动动手指即可获取包括机构名称、地理位置、服务项目、联系方式等信息,让“南粤家政”服务更加“易懂、易寻、易办、易得”。 2.0版“南粤家政”服务地图还陆续上线了广东最新评选出的星级家政服务人员名单,点击就能看到星级家政员的技能等级与所属企业。此外,70余家“南粤家政”相关社会评价组织机构也纳入其中,评价职业(工种)等信息一目了然,无论是找家政服务还是培训就业,都能“一图在手,家政无忧”。 据了解,“南粤家政”工程自2019年启动实施以来,针对家政服务“不好找”等问题,积极推广线上线下“全天候”服务模式,15分钟家政服务圈逐步建立,服务供给渠道进一步拓宽。截至目前,全省共建成“南粤家政”基层服务站超过700个,省级扶持建设“家政一条街”、家政产业园、家政服务超市等综合载体50多个,评选认定的省、市家政服务龙头、诚信企业超过150家。接下来,“南粤家政”服务地图将进一步扩大完善覆盖面,实现品牌企业和平台载体“应纳尽纳”。此外,正在开发建设的广东省“南粤家政”综合管理服务平台也将导入服务地图功能,联动家政超市功能,实现实时下单、一键导航,推动线上线下同频共振,让群众在家门口就能享受优质家政服务,真正解决“不好找”难题。
2023-02-07来源:广州市人力资源和社会保障局2月6日8时45分,市政协十三届二次会议“委员通道”开启,市政协委员田丽建议,中山应该发挥大健康产业集群优势,打造“南粤家政”示范城市。 市政协委员田丽发言。记者 缪晓剑 摄 党的二十大报告提出要“增进民生福祉,提高人民生活品质”,推进健康中国建设,实施积极应对人口老龄化国家战略。目前,广东省大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程建设,田丽认为,未来传统家政服务行业将携手大健康迎来新的发展机遇,家政服务模式、内涵和范围将发生较大变化,扩大到健康保健、未病防病、配套护理等新的服务领域,“健康家政”将渗透到各行各业,大健康家政服务将具有广阔发展前景。 针对我市围绕大健康概念和高质量发展要求,打造“南粤家政”示范城市,田丽提出几点建议。 一是打造具有大健康特色的家政示范产业园。建设集“产业孵化+技术研发+评价认定+产品培育+公共服务”功能于一体的家政服务平台,培育一批龙头企业,吸引与大健康关联企业集聚入驻。通过建设“大健康+智慧康养”全产业链产品示范展厅,发展大健康家政、母婴、养老、居家、医护等示范项目,推动家政与大健康、养老、育幼等相关产业融合发展。 二是制定家政产品及持续优化服务标准。围绕大健康家政、母婴、养老、医护等领域分类制定产品及服务标准,规范与健全家政服务行业准入标准、用工制度及服务质量要求,构建集家政服务、培训、信用、管理等于一体的“南粤家政”中山标准。 三是尽快形成具有中山大健康家政的特色模式。积极构建政府引导、行业协会主导、龙头骨干企业支撑的运行模式。加强政府引导支持力度,强化政策体系建设。设立家政服务业发展专项资金,重点支持家政龙头骨干企业发展、行业标准推广、信用等级评价、家政服务信用信息平台建设等。支持鼓励家政服务机构加入家政服务业行业组织,鼓励行业组织积极承接政府部门委托的信用评价、公共管理和服务事项,维护家政服务机构、人员和雇主的合法权益,规范市场秩序。扶持家政龙头骨干企业发展,推动产业链上下游企业集聚,鼓励和支持有条件的家政企业转型为员工制企业,全面提升家政服务质量水平。
2023-02-06来源:中山网根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件三《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条(二十九):下列项目免征增值税 家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入。 家政服务企业,是指在企业营业执照的规定经营范围中包括家政服务内容的企业。 员工制家政服务员,是指同时符合下列3个条件的家政服务员: 1.依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议,且在该企业实际上岗工作。 2.家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。对已享受新型农村养老保险和新型农村合作医疗等社会保险或者下岗职工原单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员,如果本人书面提出不再缴纳企业所在地人民政府根据国家政策规定的相应的社会保险,并出具其所在乡镇或者原单位开具的已缴纳相关保险的证明,可视同家政服务企业已为其按月足额缴纳了相应的社会保险。 3.家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
2023-02-04来源:国家税务总局辽宁省税务局近日,市场监管总局(标准委)、民政部、商务部联合印发《养老和家政服务标准化专项行动方案》(以下简称《行动方案》)。养老和家政服务标准化专项行动是《国家标准化发展纲要》提出的5个专项行动之一。《行动方案》积极贯彻《国家标准化发展纲要》相关要求,全面落实党中央国务院关于养老和家政服务行业发展的决策部署,对近3年养老和家政服务标准化工作提出明确要求。 《行动方案》围绕有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求,促进家政服务业提质扩容,提出了到2025年养老和家政服务标准化工作的总体目标,以及4大方面、10项重点任务。在标准体系建设方面,《行动方案》提出优化养老和家政服务标准供给结构,厘清了国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准等标准化工作方向,特别是从支撑行业管理、提升服务质量、引领产业转型升级3个方面提出重点标准制修订项目。在标准实施与监督方面,《行动方案》进一步强化标准实施与行业发展规划、改革任务、专项行动等的协同推进,提出向消费者明示服务标准、完善标准实施信息反馈机制、分批部署150个标准化试点示范项目等任务。在标准化能力建设方面,《行动方案》提出推动将标准化知识纳入养老、家政从业人员技能培训,建立以标准为支撑、覆盖从业人员和服务机构的评价机制。在标准国际化方面,《行动方案》提出促进养老和家政服务领域国内国际标准衔接、强化国际标准化人才培养,支撑构建高标准服务业开放制度体系。 下一步,市场监管总局(标准委)将会同民政部、商务部持续关注人民群众的现实需求,进一步优化养老和家政服务标准体系,加速服务标准提档升级,以标准引领养老和家政服务业规范化、品质化、数字化、融合化发展,形成标准化与养老和家政行业联动发展新局面。
2023-02-03来源:市场监管总局1月30日下午,湛江市人社局联合湛江市家庭服务业协会举办2023年家庭服务业就业政策宣讲会,为全市34家家政企业提供就业创业政策讲解,推动湛江“南粤家政”工程高质量发展。 为进一步扩大就业创业政策社会知晓面,促使就业创业政策深入人心,充分发挥政策效应促进就业创业,提升就业质量,宣讲员从申请对象、申请条件、补贴标准及期限等方面,详细讲解了家政企业吸纳各种重点群体就业补贴、社保补贴、岗位补贴及创业担保贷款等优惠政策。 “员工工作多久才可以申请补贴呀?”“这些补贴要到哪里申请呢?”“就业创业补贴针对的对象不同,申请的方式是否有什么区别呢?”宣讲会现场,针对企业人员提出的各项补贴政策相关问题,宣讲员一一耐心讲解,现场互动交流热烈,效果良好。 此外,宣讲员还就广东省家政服务企业信用等级评价有关工作、“南粤家政”星级服务人员和企业认定工作、选树“最美家政人”等活动展开讲解,呼吁企业积极参与,共同擦亮湛江“南粤家政”品牌。 值得一提的是,宣讲活动刚结束,不少企业当场填写《单位申报就业见习岗位登记表》,抓住政策红利,帮助高校毕业生和失业青年提升就业能力,进一步推动全市就业见习工作。 据了解,本次宣讲会是湛江市人社局积极响应市委、市政府开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态的号召,持续开展送政策、送资金、送服务“三送”活动,加力助企纾困稳主体,推动全市家政行业规范健康发展的一大举措,是向“高质量发展”发起的冲锋号。接下来,湛江市人社局将通过走进企业宣讲等方式,进一步加大政策宣传力度,推动政策落地,实现应享尽享。
2023-02-02来源:广东省人民政府“团圆”和“家”,是中华民族对春节亘古不变的盼望。今年春节,是疫情防控政策调整后的首个春节,异乡拼搏的务工人员终于回家了,海外留学的游子终于回家了……处处洋溢着喜庆祥和的氛围。然而,在城市的角落,还有很多独居老人、困难家庭以及坚守岗位的工作人员,默默承受着寒风和孤独。为了向他们表达慰问和关怀,春节期间,江门市各级人力资源社会保障部门组织开展“南粤家政”送“暖心福”活动,众多家政企业面向残疾人、独居老人等困难群体和留守江门的异地务工人员提供免费搞卫生、美食送上门、公益云课堂等服务,与市民共度新春佳节。 为喜迎兔年新春,南粤家政(江门)产业园推出新春系列特辑家政云课堂,包括家居整理收纳、疫后调养指南、冬季老人养生指南等课程,分别于1月13日、19日、28日上线“南粤家政江门产业园”微信公众号,江门市玲杏家文化教育服务有限公司高级衣橱整理师杨玲杏、江门五邑中医院中医经典科主任医师黄任锋以及江门市傻大姐家政服务有限公司家政高级工程师邱娜娟作客直播间,与市民分享科学高效整理家庭物品、“阳康”后的调理和注意事项、老年人如何做好新冠病毒感染的预防和护理等知识。授课讲师杨玲杏说道,“能够力所能及为市民朋友提供一些帮助,学会一些家居收纳整理知识,让大家能把家里整理得井井有条、温馨舒适,我感到非常高兴"。 1月18日,蓬江区朗颐“南粤家政”基层服务示范站举办“福聚满盆,暖心到家”关怀困难长者活动,上门探访慰问50户蓬江区、江海区的特困、低保、低收等困难长者,为他们送上盆菜庆贺新春,用心用情传递温暖关爱,让困难群众过上一个温暖祥和的春节。家住仓后路的独居高龄空巢老人谭秀兰,是这次赠送盆菜组合的对象之一。兰姨接到盆菜以后,脸上洋溢着开心的笑容,并表示“真的非常感谢你们过来看我,这个盆菜用料这么丰富,明天都不用自己做饭啦!" 为营造关心关爱异地务工人员的良好氛围,小年前夕,开平市人力资源和社会保障局开展以“饺子寄情,开平团圆”为主题的“南粤家政”“家厨送暖”系列活动。包饺子、送年糕、帮清洁……为留开过年的异地务工人员提供实实在在的温暖关爱,让就地过年的务工人员欢欢喜喜过好年。一位家政企业志愿者说道,“这些务工人员辛苦工作了一年,过年期间也坚守岗位,我希望可以为他们送上一点点心意,除了为他们送上一些手工制作的过年食品,还把专业的家政服务送到他们家里,让他们在开平过年也能感到像回家一样温暖。” 为及时回应困难群众需求,发挥社区帮扶职能,增强了困难群众的获得感、幸福感,1月13日,恩平市“南粤家政”基层服务示范站(新塘社区)的家政人员上门为困难残疾人、独居老人、低保户提供居家清洁家政服务,了解服务对象身体状况,为老人检查电器电路,并送上新春物资。独居老人张阿姨说道,“以往过年我都是自己搞卫生,现在年纪大了,多亏了有服务站的家政人员上门帮忙,不仅帮我把家里打扫得干干净净,还带来了这么多慰问物资,真是太感谢了。” “南粤家政”惠民生,举动虽小,却是群众所盼;礼品虽轻,却能体现大爱。接下来,江门市各级人力资源社会保障部门将持续开展“南粤家政”园区行、社区行、乡村行等系列活动,将家政服务送进厂里、送到家门口,打通惠民服务“最后一公里”。
2023-02-01来源:江门市人力资源和社会保障局