陕西省家政服务业信用信息平台

春节全屋收纳家政服务订单多 2019-12-20

春节临近，家政市场迎来了服务旺季。记者走访哈尔滨市多家家政公司发现，春节家政服务持续火热，订单量达往常的2倍，以保洁为主的传统钟点工服务价格普遍提档，大年三十至初七保洁服务价格将达50元每小时。同时，全屋收纳、年夜饭制作等“新型”家政服务备受欢迎，元旦期间便迎来订单高峰期。随着人们消费需求的转变，便捷、新颖、形式多样的家政服务应运而生。全屋收纳是春节颇受欢迎的项目，辞旧迎新，不少人预了定这项可以重置家庭空间、营造家庭新年新气象的贴心服务。“全屋收纳并不是今年才出现，但今年的春节订单比往年多，预约时间也普遍提前。”黑龙江省妇联龙妹家政负责人说，全屋收纳就是为市民提供衣橱规划、空间管理、收纳调配的服务。此外，家政市场还推出年夜饭制作服务，顾客预定热情高涨，家宴厨师上门制作营养、健康的年夜饭。“春节当天，制作一桌12道菜的年夜饭，价格在600-800元之间。”家宴厨师王阿姨说，她从事餐饮业十余年，年夜饭与普通餐饮的区别在于，年夜饭的制作要更加注重营养搭配及花样摆盘，既符合春节气氛又要照顾到全家营养搭配。目前，家宴厨师服务供不应求，很多顾客选择提前一个月进行预订。 “一年到头挺累的，春节想给自己一个休息的时间，请阿姨帮忙做饭，给全家人减轻劳动负担。”咨询家宴厨师服务的宋先生表示，正值春节，服务价格提高可以理解。省家庭服务行业协会秘书长马胜男提醒广大消费者，在选择家政公司时要选择具有资质、能提供服务人员的健康证、上岗证的正规公司，并签订服务协议，明确权责，保障自身权益，切勿因贪图便宜雇用流动人员。

2019-12-20来源：快资讯

“家政36条”规范家政服务行业兼顾雇主与家政工利益 2019-12-19

近日，国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)，提出36条具体政策，被外界称为“家政36条”。《意见》明确，将通过发展员工制企业、推动家政进社区以及开展家政培训提升行动等方式，实现家政服务业高质量发展。目前，全国家政服务业从业人员超过2800万人。尽管这一数字仍在持续增长，但在“养老”与“育小”的双重需求作用下，家政服务员缺口仍然不小，而这一缺口主要靠女性农民工来填补。新政出台后，以农民工为主的家政从业者会受到哪些影响?对于技能提升、价值评价及劳动权益等困扰家政行业的老问题，《意见》带来了哪些新答案?近日，《工人日报》记者就此进行了采访调查。成为“单位人”，家政工不再“没人管” 7月8日，与记者谈起3年前的那次意外，家政工王泽洪仍然觉得很“受伤”。 2016年6月17日，王泽洪入户服务的第11天，她在雇主家中洗澡不慎滑倒，导致左手手腕粉碎性骨折。受伤后她才发现，原来雇主并没有按照“合同”约定为自己购买意外伤害保险，而自己与雇主、家政公司三方签订的《家政服务合同》，也并非真正意义上的劳动合同。意外发生后，家政公司和雇主都认为应由对方承担后续费用，王泽洪面临“两不管”的尴尬。王泽洪只是家政公司“中介制”不规范用工方式的众多受害者之一。律师解释称，家政工通过中介性质的家政公司与雇主建立联系，员工与雇主之间建立的是劳务关系而非劳动关系，一旦出现问题，公司、雇主、员工三方的权利义务很难界定。但目前，“中介制”用工方式却是行业主流，而对各方利益更有保障的员工制企业，在整个市场中占比很低。有专家认为，员工制企业需要为从业者缴纳社保，用工成本提升，加上行业本身的人员流动性较大，老板往往不愿意“割肉”。而此次出台的《意见》，将发展员工制作为促进家政服务业提质扩容的关键，同时为鼓励企业发展员工制开出了政策“红包”，明确提出“六个支持”:减税降费支持;灵活用工支持;失业保险返还支持;公租房保障支持;培训费用减免支持;表彰激励支持。 “员工制目前来看是家政服务业发展的短板，长期来看是发展方向，同时也是更好保障从业者和消费者利益的长效机制。”专业人士解读称，员工制对家政服务真正转向职业化、专业化、规范化具有重要意义。练就真本领，服务不再“没底气” 能够通过哭声判断出婴儿需求，能够做出每天不重样的月子餐，还能帮助产妇进行产后护理和恢复……近年来，“金牌”月嫂的技能让很多人对家政工技能的专业性、“含金量”有了直观认知。事实上，不论是月嫂、育儿嫂，还是为老人提供护理服务的家政服务员，都有各自的专业技能要求，而专业的背后离不开规范的培训。不过在现实中，速成培训、公司自己给月嫂发证、定星级的现象却屡见不鲜。北京一位有6年工作经验的月嫂张阿姨向记者透露，最初她在公司接受了一周左右的培训就匆匆上岗，她的经验主要来自于此前在农村老家替亲戚带孩子的经历。张阿姨向记者表示，对于催乳、营养配餐、产后恢复等方面的知识她也渴望学习，但是公司很少培训，机构动辄上万的培训费用也让她望而生畏，她只能偶尔通过手机上网学习充电。“几年下来，主要提升的还是与雇主沟通交流的能力，专业方面有时确实没底气。” 记者在一家月嫂培训网站上看到，7~12天就能够完成高薪就业课程的学习取证上岗，输入手机号就能获得培训课程资料的文档。而一家大型家政公司的负责人告诉记者，一名月嫂从“普通”进阶到“金牌”至少需要48个月时间，而且此前还需要做一段时间的育儿嫂。对于家政人员的技能、素质短板，此前商务部副部长王炳南在接受采访时坦言，家政服务产业的发展质量还没有完全跟上发展速度，确实存在整体服务质量不高，较高专业素质、较强服务技能的家政服务人员总体偏少的问题。针对这一人才培养困境，新出炉的“家政36条”第一个方面的措施就是要提高家政从业人员素质，其中就包括加大岗前培训和“回炉”培训工作力度。业内人士表示，如果女性农民工能够通过规范的上岗培训和“回炉”再造不断提升技能水平，其收入也将不断提高，职业的稳定性将大大增强。服务更规范，让雇主和家政工都满意去年，经常在春节期间进京做保姆的张凤清回到了山西老家，不再出来务工了。她告诉记者，不想在雇主家里继续受气了。劳动得不到尊重，价值得不到体现，张凤清的想法代表着不少家政从业者的感受:“看城里人脸色”“被人使唤”……因为感到工作不体面，不少家政工离开了这个行业。与此同时，由于部分家政工服务能力不强、态度欠佳、难以沟通，一些雇主也感到受气委屈。有业内人士表示，家政服务质量缺乏衡量标准，容易引发雇主和家政工的纠纷，导致“双输”。记者了解到，一直以来，家政无标准、服务不规范等问题饱受各界诟病。此前，行业内也曾制定出台过一些标准，但效果有限。针对这一问题，《意见》带来了新“药方”。让供需双方能安心服务、放心使用，关键在保障和规范。《意见》明确，将通过推动改善从业人员居住条件，充分发挥工会组织作用，规范和完善从业人员体检服务，引导发展家政商业保险等措施，保障家政从业人员和消费者的合法权益，让劳动者干的安心，消费者用得放心。商务部服务贸易和商贸服务业司负责人朱光耀在解读《意见》时表示，下一步，将会同有关部门完善家政服务行业的标准和规范，研究制定信用评价、服务分类等标准;研究制定家政企业服务质量第三方认证实施方案，引入第三方机构对家政企业的服务质量进行评价认证;鼓励家政企业做出优质服务的承诺，公开服务质量信息。

2019-12-19来源：

家政服务业发展十大政策法规，你必须知道! 2019-12-18

家庭服务业的科学、可持续发展离不开国家的政策支持。作为家政人，必须时刻了解国家的大政方针、政策法规，从而指导企业更好地发展。除去2019年的国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》之外还有： 01 2017年7月，关于印发《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》的通知《方案》提出多项重点任务，包括制定“千户百强”家庭服务企业创建情况的调查和展示方案，推广运作规范、特色发展的知名企业品牌经营模式，支持家政服务知名品牌建设。积极推进 O2O(线上线下结合)等家政服务新业态，加快信息流通，提升行业效率。 02 2017年6月，关于印发《服务业创新发展大纲(2017-2025年)》的通知《大纲》涉及家政服务方面的内容包括，加快建立供给充分、服务便捷、管理规范、惠及城乡的家政服务体系。引导社会资本投资家政服务，鼓励有条件的企业品牌化、连锁化发展，支持中小家政服务企业专业化、特色化发展。加强服务规范化和职业化建设，加大对家政服务人员培训的支持力度，制定推广雇主和家政服务人员行为规范，促进权益保护机制创新和行业诚信体系建设。 03 2016年12月，商务部《居民生活服务业发展“十三五”规划》《规划》要求，着力保障家政服务需求，充分发挥已建家政服务网络中心的作用，鼓励家政服务企业和妇女组织、扶贫办等机构共同搭建家政服务员输出输入对接平台，引导农村富余劳动力从事家政服务，保障养老服务、护幼服务需求。通过制度化管理、标准化服务、连锁化发展、规范化经营，推动企业专业化、规模化、品牌化发展，探索发展员工制家政服务企业的新途径;积极探索以市场化方式推动养老服务产业发展，推动卫生服务与家政护理协同发展，推动构建居家养老、社区养老等大众化养老服务体系。 04 2016年6月，人力资源社会保障部办公厅全国妇联办公厅关于印发《巾帼家政服务专项培训工程实施方案》的通知《通知》要求，将巾帼家政服务专项培训工程作为职业技能培训规划和农民工职业技能提升行动(春潮行动)的重要组成部分，建立各级人力资源社会保障部门和妇联组织的家政服务培训协作机制，力争到2020年使有意愿到家政服务行业从业的女性劳动者都能接受一次就业技能培训，家政服务企业在岗的女性家政服务员都能接受一次岗位技能提升培训或高技能人才培训，有意愿或已经在家政服务行业创业的女性劳动者都能接受一次创业培训。 05 2015年11月，国务院办公厅印发《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》《意见》指出，生活性服务业有关主管部门要制定相应领域的职业化发展规划。鼓励高等学校、中等职业学校增设家庭、养老、健康等生活性服务业相关专业，扩大人才培养规模。鼓励高等学校和职业院校采取与互联网企业合作等方式，对接线上线下教育资源，探索职业教育和培训服务新方式。依托各类职业院校、职业技能培训机构加强实训基地建设，实施家政服务员、养老护理员、病患服务员等家庭服务从业人员专项培训。鼓励从业人员参加依法设立的职业技能鉴定或专项职业能力考核，对通过初次职业技能鉴定并取得相应等级职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。鼓励和规范家政服务企业以员工制方式提供管理和服务，实行统一标准、统一培训、统一管理。 06 2015年7月，中华人民共和国国家标准《家政服务-母婴生活护理服务质量规范》 ( GB/T 31771-2015 ) 《标准》对不同级别护理服务的工作内容、护理技能及服务人员要求都做出了明确的规定。标准将母婴生活护理服务分为共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。不同等级母婴生活护理员应该具备的技能所做要求也极为详细。 07 2015年1月，《人力资源社会保障部国家发展改革委员会等八单位关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》《通知》明确了十项重点任务:完善家庭服务企业(单位)经营行为规范，强化市场行为监管;加强家庭服务业诚信体系建设;推行家庭服务标准和服务规范;大力开展家庭服务业职业技能培训、鉴定;强化家庭服务业专门人才培养;开展“千户百强”家庭服务企业(单位)创建活动;提高家庭服务业公益性信息服务能力;充分发挥家庭服务业行业协会作用;建立家庭服务员输入基地;努力维护家庭服务从业人员劳动保障权益。 08 2012年12月，中华人民共和国商务部令2012年第11号《家庭服务业管理暂行办法》《办法》规定，家庭服务机构在家庭服务活动中不得有下列行为:以低于成本价格或抬高价格等手段进行不正当竞争，不按服务合同约定提供服务，唆使家庭服务员哄抬价格或有意违约骗取服务费用，发布虚假广告或隐瞒真实信息误导消费者，利用家庭服务之便强行向消费者推销商品、扣押、拖欠家庭服务员工资或收取高额管理费，以及其他损害家庭服务员合法权益的行为、扣押家庭服务员身份、学历、资格证明等证件原件。家庭服务机构违反这些规定，将由商务主管部门或有关主管部门责令改正;拒不改正的，属于商务主管部门职责的，可处3万元以下罚款。 09 2011年12月，《商务部关于“十二五”时期促进家庭服务业发展的指导意见》《意见》提出，加快推动家政服务网络中心建设，力争在中心城市各建一个家政服务网络中心，努力为居民和企业提供便捷、优质、实惠的服务;加大力度培育家庭服务企业，力争在全国大中型城市各培育2-3家带动性强、示范作用好的家庭服务企业;加强从业人员培训，每年至少培训20万家庭服务从业人员，努力提高从业人员整体素质;建立健全家庭服务业法规和标准体系，规范服务行为，引导和促进行业规范、健康、可持续发展。 10 2010年9月，《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》《意见》指出家庭服务业发展目标，到2015年，建立完善发展家庭服务业的政策体系和监管措施，形成多层次、多形式共同发展的家庭服务市场和经营机构，家庭服务供给与需求基本平衡;从业人员数量显著增加，职业技能水平不断提高，劳动权益得到维护。到2020年，惠及城乡居民的家庭服务体系比较健全，能够基本满足家庭的服务需求，总体发展水平与全面建设小康社会的要求相适应。

2019-12-18来源：快资讯

月嫂只干了一天，家政公司却拒绝退还6500元订金 2019-12-17

由于工作压力较大，时间较少，许多人无法做到工作与家庭两者兼顾，这就给了家政行业很大的发展空间。但是如今，家政业鱼龙混杂，各方面权责规定不完善，一旦主雇双方产生矛盾，就很难得到好的解决。不久前，崔女士通过“家政不愁”网找了一名月嫂，没想到这名月嫂很不专业，只干了一天，崔女士就辞退了她。但此前交付的6500元订金，这家公司却不给退。虽经工商部门调解，事情仍没有解决。8月28日，崔女士说，她打算通过法律途径维权。月嫂不专业，只干了一天被辞退崔女士是石家庄人，多年来一直在国外生活。今年2月，她受人之托，帮一位亲戚找月嫂，到武汉照顾产妇和婴儿。出于对家乡的信任，崔女士通过网络搜索到石家庄的“家政不愁”网，找了一名月嫂。当时双方商定月嫂服务100天，共收费2.1万元，崔女士交了6500元订金。“当时说的是月嫂上岗后，这6500元就作为月嫂工资的一部分。”崔女士说，“家政不愁”网位于翟营大街，属于一家网络科技有限公司，收据上盖的也是这家公司的章。 8月中旬，崔女士亲戚的宝宝出生了，崔女士帮月嫂买了高铁车票，这名刘姓月嫂从石家庄赶到武汉。月嫂上手一抱孩子，崔女士就发现她的姿势不对。随后月嫂给孩子拍嗝时，让孩子的头靠在自己肩膀上，竟把孩子的口鼻都给捂住了。崔女士吓了一大跳，赶忙把孩子的头移开。紧接着，月嫂给孩子喂奶，手忙脚乱中还把奶瓶摔碎了。 “我很生气，问了她几个问题，她说孩子的脐带用棉签擦擦就行，月子里不用洗澡，只擦擦就好，呛奶了要把孩子倒过来拍……”崔女士当即就决定辞退这名月嫂。第二天，刘姓月嫂就离开了武汉。崔女士只好在武汉临时找了一名月嫂。家政公司拒不退还6500元订金事后，崔女士把事情反映给“家政不愁”网，一位工作人员说，他们的月嫂都是合格的，虽然月嫂只干了一天，但6500元是不会退的。后来，这名工作人员还指责崔女士“涉嫌虐待阿姨（月嫂）”。气愤的崔女士表示要通过法律途径维权。无独有偶，杨女士也投诉了“家政不愁”网。今年7月，杨女士通过“家政不愁”网找了一名月嫂，要求月嫂到加拿大照顾产妇和婴儿。杨女士交了1000元平台费和2000元订金（同样约定月嫂上岗后作为月嫂的工资）。但是，后来月嫂的签证没有办成，无法出国。杨女士要求退还2000元订金，但对方说签证没办成是因为杨女士办签证不积极，拒不退还。 8月27日，记者致电“家政不愁”网，对崔女士反映的情况，一名工作人员说他们正准备打官司，具体情况需要请示领导后才能回复。昨日，记者再次拨通了这个电话，工作人员说崔女士涉嫌虐待阿姨（月嫂），他们正在调查取证，不方便向媒体说详情。对此，辖区工商部门的工作人员告诉记者，目前，“家政不愁”网的投诉有三起，他们都进行了调解，但这家公司就是拒绝退钱，调解以失败告终。“家政不愁”网所属的公司资质齐全，他们将继续跟进，一旦发现该公司有欺诈等不法行为，将依法处理。该工作人员提醒市民：聘请月嫂一定要查看家政公司的资质，同时也要核实月嫂的资格证书，确保月嫂真的具有月嫂应有的技能。即使到正规的公司聘请月嫂，也要履行正规的手续，签订正式合同，避免财物纠纷。

2019-12-17来源：快资讯

毛巾怎么清洗才够干净，给您支个招，让毛巾洗完跟新买的一样 2019-12-13

毛巾怎么清洗才能干净，才能洗完跟新买的一样，毛巾在使用的过程当中，很容易看到又臭又滑的现象。这是因为在使用毛巾的过程中，我们并没有正确地认识和把握。在毛巾的使用过后，需要完全拧干，然后放置在阳台上进行暴晒消毒，只有这样，才可以将毛巾的使用寿命延长，也可以避免出现又臭又滑的现象了。但是在出现了这样的现象的时候，我们应该用什么方法去改变和清洁呢？那么今天，郎溪家政能服务告诉您有哪些窍门。 1.热水煮将毛巾放在滚烫的热水里再加盐就可以很好地去清理毛巾，将高温的情况下可以起到杀菌的作用，而盐分可以起到催化的作用，这样的毛巾，往往是可以被轻松清洁的。在浸泡的过程中，需要停留十来分钟左右，然后再将清水清洗一遍，拧干晾起来，就可以得到一个全新的毛巾。 2.白醋白醋是一个消毒的物品，在毛巾的清洗的时候，加一点白醋进去，可以起到很好的醋化作用，这对于整个的毛巾在清洁上都可以起到作用。尤其是醋带有软化角质层的作用，将衣服在毛巾上的污渍直接软化。 3.淘米水淘米水的获得，实在是太简单了，在日常生活中只要煮了饭就可以获得淘米水。而淘米水在清洁毛巾上起到了很好的作用，还可以将毛巾变得蓬松和柔软，在清理干净之后使用，对于身体的皮肤会有丝滑的触感产生哦。毛巾本身是家居生活中一种很普遍的东西，甚至是一种能够被我们所看到的日常生活用品，但是在使用的时候、清洁的时候，却蕴含着大量的学问和技巧，需要我们去多多地学习和掌握，才可以让家居生活变得干净卫生，保护自己和家人。

2019-12-13来源：

洗碗不要用洗洁精了，家政阿姨用这一小妙招，去污快还不伤手 2019-12-12

相信不少朋友吃完饭后，非常讨厌洗碗，有些人会选择买洗碗机来洗碗，也有些人还是会用手来洗碗，不过如果洗碗用对方法的话，其实是很快能洗干净的，而且也不会伤到手，对身体健康也非常有好处。相信很多人现在洗碗都是用洗洁精，虽然说洗得干净，但是每次洗碗的时候，洗洁精都要冲洗很多次，麻烦又很浪费水，有些人为了快速完成，会随便洗洗就行了，这样泡沫残留在盘子上的话，那使用的时候随着食物进入人体，那对身体健康危害是很大的。洗碗不要用洗洁精了，家政阿姨用这一小妙招，洗得干净又不伤手。洗碗的时候就不要用洗洁精了，现在都流行用小苏打，生活中经常会用到的，用小苏打来洗碗的话，不仅去油渍速度快，还能减少冲洗的次数。生活中很多人会用小苏打来刷牙，特别是黄牙还有黑牙的朋友，用它来刷牙能使牙齿变得很白。小苏打比洗洁精要实用多了，价格也比洗洁精要便宜，基本上每个家庭都是买得起的。现在很多人都喜欢吃面包，也喜欢自己动手做面包，于是就会买一大袋面粉在家里，不过有时候工作太忙就会把它忘记，面粉放太久也是会过期的，这时候面粉就不要着急扔掉，过期的面积也是有用处的，可以用面粉来洗碗洗盘子，洗起来干净又不伤手，它的去污能力是很强的，扔了太浪费了。吃完水果以后，水果皮不要扔掉，可以把它用来刷碗，不少人吃完水果就会把水果皮扔了，其实水果皮也有去污的能力，用它来洗碗盘的话，你会发现洗完后盘子变得干净，而且还会带有一股水果的香味。洗碗的时候，除了洗洁精这种东西以外，生活中还有很多东西是可以用来洗碗的，方法是非常多的，家里洗碗的时候，大家不妨试试。

2019-12-12来源：

商务部：对失信的家政服务企业，将实施跨部门联合惩戒 2019-12-11

对于失信的家政服务企业、家政服务员，将实施跨部门联合惩戒。 7月11日，商务部召开例行新闻发布会。新闻发言人高峰介绍了商务部在家政服务信用体系建设方面的具体措施，主要是要建立“两个记录”、“两个平台”和“两个名单”。 △ 商务部新闻发言人高峰高峰表示，为贯彻落实国办印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》的相关要求，商务部会同发展改革委于6月底印发了《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》，将按照政府引导、企业为主、分步实施、强化应用的原则，在家政服务业逐步建立起以信用监管为基础的新型管理体系。红星新闻记者在发布会上获悉，其中“两个记录”是指建立家政企业和家政服务员两个信用记录。“两个平台”是指建立全国家政服务业信用信息数据库平台和省级家政服务业信用信息平台，消费者可以随时查询家政企业和家政服务员的信用情况。“两个名单”是指守信联合激励对象名单和失信联合惩戒对象名单，将多渠道、多平台发布，对于失信的家政服务企业和家政服务员，将实施跨部门联合惩戒。高峰表示，将不断加大家政服务信用体系建设的力度，营造诚实守信的行业发展环境，在促进家政服务业健康快速发展的同时，切实保障广大消费者的合法权益。

2019-12-11来源：

玻璃脏了不用费力擦，家政阿姨传授妙招，干净透亮不粘灰，真实用 2019-12-09

家庭大扫除是很多人都非常头疼的事情，不只是因为活很多，而且还因为很多地方经常打扫不干净。尤其像家里的玻璃，虽然擦时已经相当的注意，并且使用了报纸和玻璃水等物品，但是就是擦不干净，有时甚至越擦越花。今天就分享给大家正确擦玻璃的窍门，帮你擦干净家里的玻璃让擦玻璃不再费劲。之所以玻璃擦不干净，很多时候是因为没有合适的玻璃水，花钱买的话很浪费，其实在家里就可以制作。玻璃脏了不用费力擦，家政阿姨传授妙招，干净透亮不粘灰，真实用！方法1：白醋准备一杯清水，在清水中加入适量的白醋，比例是10：1，接着把调好的溶液倒入喷壶中，拧上瓶盖摇匀，摇匀后我们来看下效果怎样。现在我们把溶液喷在需要擦拭的窗户上，再用干净的抹布擦拭，白醋是天然的清洁剂，能更好的清洁玻璃上的灰尘，和一些顽固的污渍，从而达到良好的清洁效果，经过这样擦拭之后玻璃非常的干净，也不会留下水痕。方法2：牙膏+白酒+白醋首先准备一个容器，并且往里面挤入一些牙膏。牙膏具有研磨剂，清洁玻璃污渍非常效果。然后往容器里倒入一些白醋。白醋不仅能杀菌消毒，而且可以软化玻璃上顽固的污渍。接着往容器里倒入一些白酒。白酒里面含有酒精，可以加快玻璃上水分蒸发。再准备一只旧袜子和一个钢丝球，将钢丝球塞进袜子里面就可以了。这样一个大扫除必备的清洁神器就制作完成了。钢丝球上面套了袜子之后，不仅能快速去除玻璃上的顽固污渍，而且还不会伤手和刮花玻璃。方法3：风油精说到风油精不得不感叹一下，十几年前五毛钱一瓶的风油精，现在还是五毛钱，真的是太便宜了。风油精简直就是生活的必需品，夏天可以防止蚊虫叮咬，冬天还能拿来擦玻璃。这是因为在我们擦玻璃的时候，经常会看到玻璃上有一些不干胶，这些东西很难清理下来。这时候只需要在抹布上滴上几滴风油精，很快就能将不干胶清理下来，省时又省力，方便更快捷。方法4：啤酒+白醋在清水中加入4-5勺的食用盐，然后充分的搅拌均匀，然后在倒入啤酒和白醋，比例大约是3：1，然后搅拌均匀就可以了，用这个水擦完的玻璃之后，就不会有洗洁精泡沫的残留了，并且食用盐和白醋都可以杀菌除尘，而啤酒中的有机营养物质可以很好的保护玻璃，让玻璃不容易堆积灰尘。玻璃脏了不用费力擦，家政阿姨传授妙招，干净透亮不粘灰，真实用！你学会了吗？如果感觉简单实用的话请分享给你的朋友或家人。

2019-12-09来源：

家政行业缺口3000万，专业赋能将是大势所趋 2019-12-06

今年春节，家政服务行业的用工需求达到了高峰，与节前相比，同样水平的阿姨，工资涨幅在10%—30%左右，一时间水涨船高，家政服务成了“金贵”行业。春节时找家政难，不仅让消费者头疼，家政公司也觉得很为难，在北京一家家政公司的双选会上，家政服务人员有400人，但需求用户却有600多人，可把双选会组织者急坏了。不同于其他的行业，除了季节性的人员流动外，服务需求的扩大，也让家政服务行业用工缺口大。据相关数据显示，目前全国的家政从业人员为2000万左右，但市场需求却超过了7000万人，按照每位家政服务人员每天服务2-3户家庭来算，目前家政行业存在1000-3000万的用工缺口。市场的供不应求，让家政从业人员成了众人追捧的“香饽饽”，就拿月嫂举例，有的月薪已达30000元，远比一些办公室白领拿的多。但遇到春节等节假日，即使加工资也未必能找到合适的家政人员。家政服务行业用工缺口为何这么大呢？这与我国的社会结构以及国家政策有很大的关系，主要原因有以下几点：社会老龄化加剧：国家统计局数据显示，截至2018年底，我国60岁以上的老人已达2.5亿，占总人口的18%，我国全面进入老龄化社会。一对独生子女组成的家庭，背后至少有4个老人外加一个孩子，部分家庭可能还会有8个老人需要照顾，两个人根本照顾不过来。二胎政策的放开：目前我国已全面放开二胎政策，据研究，3-5年之后，我国将迎来生育小高峰，现在女性不同以往，在家做全职太太的很少，夫妻双方都需要工作，没有时间照看家中的孩子。家政从业人员的素质良莠不齐：家政行业不仅从业人员偏少，而且文化水平普遍不高。这些从业人员大多没有经过专业的职业培训，职业素养及专业技能都十分欠缺。网上经常会爆出家政人员虐待孩子、偷盗等事件，杭州保姆“莫焕晶”就是一个典型事例。 “杭州保姆纵火案”事件这些极端事件导致大众对家政从业人员的认可度逐渐下降，很多人也因此不愿进入家政行业，没有专业人才的输送，导致行业出现了青黄不接的状况。通过以上分析，我们可以看出家政行业的发展空间还是很大的，要缓解该行业的用工缺口，该怎么做呢？首先要加强家政行业规范化培训，对家政从业人员进行专业赋能，所谓的专业赋能，就是指提升他们的职业技能和服务水平。很多从业人员一开始都是冲着家政行业的高薪去的，但是进入这个行业才发现，要想拿到上万的月薪，需要有过硬的专业技能以及良好的职业素养，这时就需要家政企业对从业人员进行持续的培训与学习。其次要加强家政行业新兴人才的培养，目前我国从事家政行业的人员年龄偏大、文化水平偏低，很少有年轻人投入这个行业。我们要改善大众对家政行业的认知，建立规范的薪酬体系与管理制度，吸引更多具有专业水平的人投入到这一行业。最后要加强国外就业人员的引入，我国目前家政行业缺口比较大，正处于快速发展关键时期，引入国外人员就业可以暂时缓解用工荒的问题。去年4月份，我国政府拟与菲律宾政府签署了协议，计划将开放对外籍员工的限制，引入一部分菲佣，菲佣素质以及服务水平较高，对规范我国家政市场也有好处。我国家政行业发展还有很长的路要走，面对这么大的市场需求，引入菲佣只能暂缓燃眉之急，根本解决方法还在于我国本土专业人才的培养。未来家政行业将会是一个新的风口，家政人员的专业赋能将会是大势所趋!

2019-12-06来源：

家政行业迎来“春天”，未来或成大众选择！ 2019-12-04

随着家政服务业的越来越繁荣，人们对于家政服务业的要求也越来越高。 “急求！大家有没有好的月嫂推荐，要会带孩子、有耐心、可靠...，工资可以详谈，马上就要生了，到现在合适的月嫂还没有找到，如果大家有合适的，欢迎推荐！” 这是最近出现在朋友圈的一条求推荐靠谱月嫂广告。近些年，随着二胎政策的放开，人们消费观念的转变，开始追求更高的生活品质，曾经的冷门行业家政服务业迎来了自己的春天，甚至出现了供不应求的现象。在人们的以往印象中，家政行业干的都是苦活累活还拿不到多高工资，其实不然，近两年，据数据显示，有些月嫂每个月的工资都超过万元，有的甚至不止。而随着时代的发展，现在的家政行业并不仅仅是人们常说的打扫卫生，洗衣煮饭，根据具体的工作内容划分，月嫂、催乳师、接送孩子...都属于家政行业，随着人们需求的不断增加，工作内容划分也越来越详细。同样的，随着家政服务业的越来越繁荣，人们对于家政服务业的要求也越来越多，近年来为了满足广大人民的需求，国家关于家政服务业的一些规范也在同步完善中。日趋成熟的家政服务业家政服务业对于很多人来说都还不太熟悉，它是在保姆中介市场的萌芽中逐渐演变而来的。随着这些年的逐步发展，家政服务业已经踏上了”职业化“的道路，未来也将打造更加标准、规范化的职业道路。家政服务业现在好多岗位也都需要持证上岗，需要一定的技术含量，需要提前经过专业的培训拿到相应的从业资格证，需要专业的育婴师证、月嫂证等、相对来说，一些家政公司还会建立相应的身份审查制度，从而保证双方的安全。而随着家政服务业的不断发展，相应的管理措施也在完善，未来，家政服务业将成为大众的选择。市场供求矛盾突出日前，国家发改委副主任连维良在《关于促进家政服务业提质扩容的意见》吹风会上透露：2018年，我国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量超过3000万人。近年，家政服务市场总规模保持20%左右的增速。尽管这一数字仍在持续增长，但在“养老”与“育小”的双重需求作用下，我国的家政服务员缺口仍然不小，而这一缺口主要靠女性农民工来填补。每年的春节前后，家政服务业都会出现供不应求的现象，很多人早早地就预定了好家政服务人员，而一些好的家政人员每次都是雇主排队预约，对于雇主来说，尽管价格相对来说会高一点，但是对雇主来说会更加放心。根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。而目前的从业数量远远不够。从业人群趋于老年化家政服务业从出现之初到现在，不可否认的一点就是这一行业的从业者年龄都比较大，以40岁-55岁人群居多，且大多数都是农民务工女性。对于很多人来说，选择这一行业都是干一辈子的，但是如果要询问是否愿意让子女也从事这行业，很多人都不愿意，问及原因也大多数认为这一行业并不光彩。这是很多人对这一行业的错误认知，很多人也并没有从最初的想法中脱离出来，三百六十行，行行出状元，随着人们对家政服务业认知的改变，社会地位的提升，未来，将会有越来越多的年轻人愿意从事这一行业。据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示,二季度家政行业求职热度排名前十，随着“家政36条”的出台，家政行业将迎来提质扩容，家政保洁行业在求职者心目中变得更加规范化、专业化，吸引更多求职者进入该行业。家政服务行业并不“低人一等”，而是一个大有作为的行业。开设家政服务专业目前来说，在全国设有家政专业的学校仅有寥寥几家，但是，就是数量如此少的情况下，仍然有很多人选择这一专业而不愿意以此就业，也许、对大多数的家长来说，这并不是一份很光彩的工作，当然，这其中也包括他们自己。近日，教育部教育部职业教育与成人教育司相关负责人表示，教育部对于家政服务行业的“人才缺口”高度重视，将在高等教育中大力完善家政服务行业的专业结构，大力提高家政服务行业的人才培养规模。在教育部的大力推广，相信在不久的将来，会有越来越多的大学生从业这一行业，而且，随着大学生的不断加入，也会逐渐改变目前家政行业一些不良的现象。而随着大学生进入家政服务行业，未来的家政服务行业肯定会更加专业化、标准化。打造“互联网+”创新新模式随着互联网+时代的到来以及家政服务业的不断深入发展，单一的经营模式已经无法满足大部分人的需求，多功能的全面发展将是未来的核心。家政服务业与互联网的完美融合，更大程度上满足了人们对家政的多方面需求，从网上下单、选择自己喜欢的家政从业者、选择服务时间、订单追踪、后期效果反馈，一站式服务，相比较以前模式，新模式将更加迅速、有效、安全。家政服务业既是一个传统的行业但也需要不断融入新生态、新方式、新内容等，不仅要引入家政电商、“互联网+家政”等新业态，也要引入其他行业相结合，来推动家政服务业的发展。除了家政服务业本身的互联网+模式，还要引导家政服务业与其他关联产业融合发展，例如：家政服务业同养老、托幼、托育等的融合发展。就像是家政服务业需要和养老产业有密切关系，现在越来越多的老年人愿意选择居家或者在社区生活、养老，而不管是居家还是社区生活，照顾老人、陪老人聊天等需求也成了重要需求，需要家政服务业去满足。相信未来几年，经过优胜劣汰之后，家政市场从业人员整体素质势必会得到进一步提升，从业人员的观念也会慢慢发生转变，这个行业并不低人一等，而是和其他的服务行业一样，是值得受到大家尊敬的。家政服务业的标准化、规范化，将会为大家带来一个全新的家政服务行业，未来的家政服务业，也必将会是大家的共同选择。

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