陕西省家政服务业信用信息平台

温州市出台促进家政服务业提质扩容三年行动方案 2022-04-14

近日，温州市发改委、市人力社保局、市商务局联合发布了《温州市深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案（2021-2023 年）》（以下简称“实施方案”），根据实施方案，三年内温州计划培训家政服务人员6万人次以上，开展家政服务人员免费体检3万人次以上。 2019年，温州市入围家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市名单。为进一步深化家政服务业提质扩容“领跑者”试点行动工作效能，实施方案在发展员工制家政企业，推动家政进社区，打造知名家政品牌，提升家政人员队伍整体素质，提高家政从业人员待遇等方面做出工作部署。根据实施方案，温州三年内形成3家以上品牌化的员工制企业，社区家政便民服务点服务能力覆盖率达到90%以上；10%的家政从业人员接受过家政相关学历教育；培训家政服务人员6万人次以上；开展家政服务人员免费体检3万人次以上；建立家政服务人员工作档案并发放家政服务码3万人以上；发放家政服务人员专项配套补贴5000人以上，总计发放专项配套补贴400万元以上；每年发放家政便民服务点经费补助100个以上，经费补助300万元以上。另外，这三年的重点任务包括发展员工制家政企业，推动家政进社区、打造知名家政品牌、持续提高家政从业人员素质、提高家政从业人员待遇、引领家政产业集聚发展、推动家政领域信用建设、推动家政服务标准化、数字化改革赋能家政服务业等。在推动家政进社区方面，实施方案提出将着力打造家政便民服务生活圈，落实家政企业在社区设置服务点，支持依托政府投资建设的城乡社区综合服务实施设立服务点，并给予验收合格的家政便民服务经费补助；构建家政社区示范性消费场景，推动家政与电商、物业、酒店业等产业融合发展以购买服务等方式；以家政便民服务点为依托，为辖区内老年人等困难群体提供居家上门家政服务等。同时，实施方案提出将构建家政服务业“智慧云图”，进一步整合家政服务机构前端如培训学校、体检机构等和末端消费者的资源和数据信息，以产业链思维布局温州家政服务产业治理体系，通过产业链节点获取家政企业现状、从业人才分布等信息，实现对家政服务企业发展的精准监测、分析和预判。（记者诸葛芳芳）

2022-04-14来源：温州市人民政府

厦门工会家政培训班开讲职工免费学技能 2022-04-13

4月11日上午，由福建省厦门市总工会、市服务业工会联合会主办，市职工服务中心、市家庭服务业工会联合会承办的2022年度家政培训开班。市总工会党组成员、二级巡视员陈幼萍出席开班仪式并作动员讲话。她指出，本次培训班举办旨在健全家政服务体系，提高行业职工队伍素质，加快发展家政服务业，对克服当前疫情影响，推动经济健康持续增长，具有重大意义。希望学员们能收获知识、增长能力、提升水平，在各自岗位上积极工作，为提高全市家政服务水平，促进经济社会发展做出新成绩。学员们将参加为期5天的《收纳整理师》培训，课程包含理论和实操，考评合格后学员将获得结业证书，成绩优秀学员还能被推荐工作。为深入贯彻落实家政服务行业发展要求，促进家政行业规范化建设，近年来，市总工会加大家政行业职工培训教育力度，整合全市优质师资力量，依托在市职工服务中心推出近300个工种的培训班次，培训职工人数超过2000人次。今年市职工服务中心以基层工会和职工需求为导向，推出党建、劳模工匠精神宣讲、技术技能、安全技能、家政服务、应试考试、健康管理、心理建设、传统文化、法律法规、服务管理、人力资源等12个类别的课程体系。其中，计划开展家政服务类20个班，课程包含育婴师、月嫂、收纳整理、养老护理等当前家政服务业热门内容。厦门好邦伲家政工会主席吴朝霞说，随着人口老龄化的加速和三孩政策的实施，家政服务领域加速扩展，从业人员群众也迅猛增加，工会举办这样的培训班对提高家政从业人员队伍素质很有意义。参训学员黄女士说，工会提供免费培训机会，课程内容丰富，实用性、指导性强，让自己对今后的家政从业之路有了更大信心。 “从网上看到收纳整理师的介绍后，便萌生了做这个职业的念头，这次专门从岛外赶来参加培训，希望通过系统的学习，提高自己的技能水平，争取成为一名合格的收纳整理师。”参训学员胡女士如是说。（林依静）

2022-04-13来源：中工网

“小家政”托稳“一老一小” “小切口”书写“民生答卷” 2022-04-12

学员认真听课。学员培训结业典礼现场。对护工进行实操培训。对保育员进行实操培训。学员在进行实操。患者家属感谢护工的精心照护。今年31岁的汤润敏，领到了人社部门发放的培训证书后被推荐到遵义医科大学附属医院产科做护理工作，在拿到8000多元的工资后高兴地说：“像我这样的条件，想找一份合适的工作，真的很难。是人社部门帮我们学技能、找岗位，是真心真意为老百姓办实事！” 近年来，许多家庭对照顾、看护“一老一小”的服务需求迫切；而就业又是民生大事。遵义市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从人民群众最现实的利益出发，着力解决好群众“急难愁盼”问题，围绕“四新”主攻“四化”决策部署，把推进遵义家政服务业高质量发展作为提升群众技能、促进群众就业、增加群众收入的为民、便民、利民工作来落实，顺了民意，暖了民心，真正让百姓得实惠。据了解，遵义市参加政府补贴性家政服务类培训后从事家政、护工行业的人员有1.8万余人。在国家职业技能培训政策的引领下，全市涌现出千源、汇邦、蒂雅、晨光、汇通、富宇等一大批家政服务培训机构，在政府部门引导和支持下，积极推动打造“遵义家服”“红城护工”等家政品牌，家政服务业形成的“遵义模式”也成为促就业、保民生的重要抓手。坚持“实”字着力顶层设计赋能家政行业发展随着市场对家政人员的需求越来越大，围绕家政保洁和“一老一小”服务的市场需求比例明显提升，并更趋向使用技能化、专业化、知识型家政人员。市人力资源和社会保障局制定印发《遵义市高质量推进农民全员培训和职业技能提升行动实施方案》《遵义市围绕“四新”“四化”推进技能人才培训工作方案》等系列文件，着力构建集“技能培训+实训操作+技能鉴定+就业服务+政策落实”等一体服务化平台，积极引导辖区内培训机构紧盯市场需求，加大家政、护工人员培训力度，很大程度推动了家政这一传统行业的创新发展。 “传统家政行业靠的是人管人，很难达成规模化发展。而标准化管理靠的是制度和系统，可以确保服务的不走样和客户体验的一致性。”汇通职业培训学校负责人黄仁义告诉记者。没有标准，就没有质量提升。一直以来，标准的缺失制约着家政服务业的发展。从业人员供给不足，人员素质、技能与消费者需求差距大等，市人力资源和社会保障局从这些问题入手，制定印发技能培训政策、遴选培训机构、引进劳务公司、扶持龙头企业、打造家政服务基地、加强品牌创建、培育典型等方面创新性开展工作，从而推动全市家政服务业提质扩容。为破解家政行业进入门槛低、服务质量参差不齐等问题，市人力资源和社会保障局不断做实培训内容，着力提升培训质量，要求市各地各部门按照《贵州省职业技能培训工种目录》明确的母婴、居家、养老、家政等培训项目培训时长规范开展培训。培训后，经过考评合格发放相应的职业资格（技能等级）证书，有效提升劳动者就业能力和收入水平。为全面推动家政服务业提质扩容，市人力资源和社会保障局还遴选了一批“火车头”培训机构，鼓励他们与职业院校、企业、社区加强合作，旨在通过政府部门政策指引，培训机构加大培训力度，让更多优质家政人员进入市场。舒继兰是务川自治县人。2021年9月，她参加了市人社部门组织的培训，与富宇家政签订劳务合同后，输出到上海就业。到岗位后，又继续强化培训学习。如今，舒继兰不仅拿到了家政持证上门服务证，还达到了上海养老护理职业技能标准。目前，她在上海富宇护理站从事养老护理工作，月薪达到10000元。 “月收入13000元以上不是问题，只要肯努力。”舒继兰告诉记者，家政工作改变了她和姐妹们的生活，她们特别珍惜和感恩，会尽全力对待每一个雇主家庭。近年来，遵义市在满足内需的同时，还借助上海帮扶，引进上海富宇家政劳务公司，通过“订单式”培训和沪遵劳务协作，互联网+就业的模式，该公司已培训家政从业人员2353人，解决本地2630人就业，输送439人入沪就业。坚持“培”字蓄力提高从业者素质能力 “有的老人家不爱说话，就需要我们去观察，一定要耐心加细心……”3月22日，养老护理员谢上兰在遵义医科大学附属医院指导刚来上班的学员。谢上兰感慨，自己本来无固定职业，在汇通职业培训学校参加了养老护理培训之后，被推荐到遵义医科大学附属医院上班，现在是护理组组长，月平均工资有6500元。现在，她将自己的经验传授给更多就业困难的姐妹们，希望帮助她们掌握新的职业技能，实现再就业。家政服务曾被认为是“只要有力气就会干的活儿”。在政策鼓励、技能培训的助力下，家政行业新模式、新技术不断涌现，推动了这一行业加快转型。汇通职业培训学校为了让学员高效就业，对内依托辖区重点产业，对外依托重点企业开展“订单式”培训。同时，该校还以孵化企业的形式建立服务社区群众“总阵地”，从而推动家政服务业从单一服务向“家服培训+家政服务+社工活动”转变，这种“1+N”模式为行业发展提供了可借鉴的经验。人才是行业发展的动力，针对目前家政服务行业存在的从业人员素质良莠不齐、专业化程度不高、企业经营不规范等问题，遵义市各培训机构以专业化、精细化、特色化家政服务技能培训为切入点，通过强化职业技能培训供给、支持家政领跑企业探索行业标准规范、加快家政服务新业态融合等措施，提升家政从业人员专业素质和能力。汇通职业培训学校针对“一老一小”设置了养老护理、育婴、家政服务等专业，并将职业道德培养、法治教育、心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识引入培训课程，同时家政服务员必须定期进行业务研修、回炉培训、技能考核评定，着力打造一支专业化全能化的家政服务团队。除了指导培训机构规范培训，引导和市场接轨，市人力资源和社会保障局还围绕新形势下市场对家政服务的需求，一方面提高母婴、居家、养老、医疗护理等领域的家政服务人力资源供给，缓解家政服务供需矛盾突出问题，另一方面针对重点群体劳动力，大力开展技能帮扶，以此巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。坚持“创”字发力打造服务供给和消费新模式幼有所育、老有所养，不仅是人们对于美好生活的向往，同样也是全社会关切的民生问题。近年来，遵义市已初步形成家政企业携手职业培训学校培育专业技能人才的模式，通过深度校企合作、定向对接，完成学员从学校学习到工作实习的无缝衔接，解决了家政从业人员培训结束到工作岗位上出现的不适应问题，且收入比之前高了不少，受到广大家政从业人员的一致好评。同时，针对社会对家政服务的多元化需求，全市家政市场探索出依托“互联网+传统服务”模式深度融合家政服务线上、线下“两个市场”，推出家政服务供给和消费新模式，服务项目门类多样、服务规范广泛，有效满足区域性家政服务需求。部分培训机构还将家政业务拆分解构，对服务人员进行针对性培训，催乳师、睡眠指导师、收纳师、营养师等一批新职业应运而生。去年，在市人力资源和社会保障局的指导下，绥阳县晨光职业技术培训学校率先在全市推出了以“培训、培育、创业、孵化、就业”为一体的“爱道·家服”驿站家庭服务业产培融合基地。该基地根据成渝消费群体需求，打造了集厨房、客厅、餐厅、书房、琴房、茶房、棋房为一体的实操场景。在全国优质师资的参与下，推动传统家政向优质、智慧服务转变。 “年轻人也可以从事家政行业。”在红花岗区家政技能大赛上，家政人员通过技能展示为行业代言，用实际行动表明，做家政也很“高大上”，年轻化、高学历人员选择家政行业会越来越多。民之所盼，政之所向。市人力资源和社会保障局局长刘兆武表示，下一步，市人社部门将结合新国发2号文件精神，紧扣高质量发展的目标，围绕“一老一小”服务需求，加大家政服务品牌化建设，在全市建立一套高标准的服务规范，培育一批高质量的示范企业，打造一支高素质的专业队伍，奋力打造遵义特色的家政服务业品牌。

2022-04-12来源：遵义网

普安县妇联：促进家政提质扩容，带动妇女就业增收 2022-04-11

“2019年以来，先后争取妇女儿童发展基金公益项目和黔灵女家政公益项目资金10万元，‘三女培育’工程项目资金10万元，‘以工代训’项目资金6万元，‘扶贫车间’项目资金2万元。” “2021年，申报获批贵州省易地扶贫搬迁安置点‘黔灵女家政小屋’1个。” …… 近年来，普安县妇联结合工作实际，积极协调上级妇联和部门资金，推动工作重心前移，协同打好家政行业发展“组合拳”，促进普安黔灵女家政提质扩容高质量发展，助推妇女创业就业。在普安县妇联的指导下，普安县黔灵女从服务职业化、规范化、标准化建设着手，不断健全完善家政服务管理体系和服务流程。以“劳动有合同、上岗有培训、服务有标准、工作有报酬、参保有办法、维权有渠道、生活有文化、发展有目标”等“八有”为目标，构建家政标准化服务示范企业。公司对有意愿到家政服务行业就业的妇女进行岗前适应性技能培训，对易地搬迁安置妇女和建档立卡农村贫困妇女主动接触邀请参加培训，对已经在岗的人员进行技能提升培训。自普安县黔灵女家政公司成立以来，共组织34期各类培训班，培训内容包括家庭保洁、单位清洁、酒店卫生、家庭陪护、护工护理、养老服务等，免费培训易地搬迁安置妇女等1000余人，在提升公司服务水平的同时，增强妇女创业就业能力。同时，普安县采取政企牵手合作的模式，推动家政服务提质量发展。自2019年以来，普安县黔灵女公司与县检察院、县住建局、茶源街道、县工行、贵州银行、普惠村镇银行等20多家单位和国有企业签订了年度保洁合同或临时保洁协议，创造就业岗位200多个；与盘州、普安2个风力发电站签订保洁合同，创造就业岗位20多个；2022年初，还与县残联签订“阳光家园计划”残疾人居家托养服务协议，为茶源、九峰、盘水、南湖四个街道100余名残疾人提供居家托养服务，实现30余人灵活就业。如今，在普安县妇联和多方力量的支持下，普安县黔灵女家政服务有限公司持续扩大规模，技术、管理和服务不断得到创新，“巾帼家政”服务品牌逐渐在普安县域打响。

2022-04-11来源：贵州日报

全国妇联召开定点帮扶工作会议 2022-04-08

全国妇联日前召开会议，总结2021年定点帮扶工作情况，研究部署2022年重点任务。全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记、全国妇联定点帮扶工作领导小组组长黄晓薇出席会议并讲话，强调要认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，严格落实“四个不摘”的要求，牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，把做好妇联定点帮扶工作作为坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的实际行动。漳县妇联积极行动，帮助当地妇女就业、解决生活难题会议指出，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃高度重视，多次专题研究，深入漳县、西和县调研指导，要求妇联定点帮扶工作坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，把巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，激发妇女内生动力，共创美好生活，为全面建设社会主义现代化国家贡献巾帼力量。全国妇联党组、书记处坚决扛起定点帮扶政治责任，近年来先后33人次赴两县调研，详细了解产业发展、群众生产生活情况和面临的问题困难，积极协调资金项目，真抓实干，真帮实扶。据统计，党的十八大以来，全国妇联已向两县直接投入和协调引进各类帮扶资金物资1.818亿元，培训干部和技术人才等8000余人。西和县妇联培训“陇原巧手”，引导妇女从事特色手工业和家庭服务业等，实现增收致富会议强调，定点帮扶是党中央交给全国妇联的一项重要政治任务，要把做好定点帮扶工作作为践行“两个维护”的实际行动，举全会之力，凝聚各方力量，用心用情用力做好。要聚焦重点领域重点人群，加大对易地搬迁群众特别是两县5300多名搬迁妇女的帮扶力度，通过举办“易地搬迁巾帼讲堂”，开展生产技能培训和文明生活知识宣讲，提供就业帮扶、子女教育、邻里和谐等暖心服务，引导帮助搬迁妇女带动家庭成员适应新生活，融入新环境，实现新发展；为两县单亲、患病、留守、老龄等低收入家庭送技术、送健康、送服务，不断增强两县群众的获得感、幸福感、安全感。要把“科技创新巾帼行动”与“乡村振兴巾帼行动”结合起来，组织科技下乡，加大培训力度，推动巾帼扶贫车间向乡村就业车间转型升级，扶持基地建设，指导家政服务、手工编织、乡村旅游和电子商务等特色优势产业发展，助力两县产业发展。会议要求，全会各部门单位要把做好定点帮扶工作作为开展“我为群众办实事”实践活动的重要载体，作为联系基层的重要渠道、改进作风的重要平台，认真查摆短板不足，加强与定点帮扶县漳县、西和县的对接，共同研究工作，谋划发展思路，使帮扶举措与两县的中心工作结合的更加紧密。要发挥基层妇联执委、志愿者以及各方社会力量作用，配合党委政府关心关注脱贫不稳定、易返贫致贫人口生产生活，及时发现报告返贫致贫风险，实施好“两癌”检查与救助项目，协助做好关爱帮扶工作。要总结运用“巾帼脱贫行动”中形成的好经验好办法，完善工作机制，细化帮扶举措，在推进巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴上持续用力、久久为功，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。全国妇联党组、书记处成员，定点帮扶工作领导小组各成员单位相关负责同志参加会议。

2022-04-08来源：全国妇联妇女发展部

“南宁家政”派出家庭照护员援港抗疫 2022-04-07

中工网讯（工人日报-中工网记者庞慧敏通讯员蒋少萱）日前，广西壮家女家政职业培训学校第四批123名家庭照护员启程赴港，将开展为期3个月的支援香港抗疫工作。据悉，今年以来，南宁共向香港派出家庭照护员337名。 47岁的关善梅是第一批到达香港的培训学员之一，谈起此次在抗击疫情一线从事服务工作，她感触颇深：“能用实际行动为香港同胞抗疫尽一份力，传递力量与温暖，感到非常荣幸，也非常自豪。” 为满足劳务用工需要，南宁市人社部门围绕“南宁家政”劳务品牌创建，鼓励引导培训机构开展相关专业的技能培训、考核评价，加强与就业推荐、劳务输出的有效衔接。其中，广西壮家女家政职业培训学校根据用工协议，组织有就业意向的群体开展家庭照护员“订单式”培训，学员培训考核合格后即获得家庭照护员初级职业技能等级证书。今年2月以来，香港疫情形势严峻，当地对轻症患者、无症状感染者、密接者等的护理人员需求量增加。目前，该校已有四批337名学员到达香港并正式上岗。

2022-04-07来源：工人日报

“广东技工”“南粤家政”工程标准体系规划与路线图发布 2022-04-02

近日，广东省市场监督管理局联合省教育厅、省民政厅、省人力资源保障厅、省商务厅等部门印发《“广东技工”工程标准体系规划与路线图（2022—2026年）》《“南粤家政”工程标准体系规划与路线图（2022—2026年）》，这是继2020年底《“粤菜师傅”工程标准体系规划与路线图（2020—2024年）》发布实施后，以标准引领“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展的又一重要措施。标准化是引领、推进三项工程高质量发展的重要技术支撑和手段。笔者获悉，这两个标准体系规划与路线图是全国首个培育发展高素质技术技能人才标准体系以及优质家政服务体系。两个规划与路线图的出台也标志着三项工程标准体系顶层设计构建完成，将为三项工程高质量发展提供全面、科学、完整的标准化工作指引和行动指南。 “广东技工”计划编制地方标准和团体标准55项 “广东技工”工程标准体系规划与路线图重点围绕广东10个战略性支柱产业集群与10个战略性新兴产业集群相关专业、现代服务业紧缺专业以及粤绣、潮州木雕等特色非物质文化遗产专业，构建了品牌和文化、地方职业标准开发、技能培训、管理、“名品名师名人”评价等五个标准子体系，明确了2022年到2026年“广东技工”工程标准化重点工作目标和时间表，在实施相关国家标准和行业标准的同时，计划编制地方标准和团体标准共55项。该路线图还规划了“广东技工”工程标准体系明细表，结合广东省技工行业现状、“广东技工”工程推进情况、标准化基础等要素，根据标准体系建设，梳理了现行的标准与部门文件，提出了标准研制建议。根据明细表，机电设备管理技能试题开发指南、虚拟现实技术应用技能试题开发指南、城市轨道交通运输与管理技能试题开发指南等团体指南拟于2023—2024年立项编制，“广东技工”赛事组织指南、赛项设置要求、竞赛规则及奖项设置要求等拟于2023—2025年立项编制。路线图还提出，建议相关标准的制定与实施工作可按照标准化路线图的时间规划逐步推进。未来将通过推动在相关领域制定团体标准，建立完善粤港澳大湾区共建共享平台进行资源认证，促进在粤港澳大湾区内对技术技能人才等资格的互认。 “南粤家政”重点制定地方标准和团体标准57项 “南粤家政”工程标准体系规划与路线图，围绕家政企业、家政从业人员、家政用户三个维度，涵盖家政服务、家政培训、家政管理、家政信用等多个领域，并创新性提出了“南粤家政”工程用户管理与“南粤家政”工程智能化标准子体系，计划未来五年重点制定居家、母婴、养老、医疗护理、幼儿照料、管家服务、服务评价、从业人员技能、用户管理、家政智能化服务和平台建设等方面的地方标准和团体标准57项，完善“南粤家政”工程标准体系建设，为推动“南粤家政”工程走向职业化、专业化、品牌化和国际化夯实基础。 “南粤家政”工程标准制修订建议表透露，广东家政服务家庭餐制作服务规范、家电清洗服务规范拟于2022年立项编制，家具保养服务规范、收纳服务规范、宠植物照料服务规范等拟于2023—2024年立项编制。据悉，去年广东省市场监管局联合香港、澳门等有关部门，按照“市场驱动、政府引导、国际接轨、互利共赢”原则，组织粤港澳三地社会团体、科研院所和企业共同研制粤菜、家政类“湾区标准”十余项，为打造粤港澳大湾区宜居宜业宜游的优质生活圈赋能。 “下一步，我们将加强与各厅局协同联动，发挥政府与市场‘双轮驱动’作用，加快研制基础通用类标准，鼓励粤港澳三地更多企事业单位共同参与制定‘湾区标准’，以标准引领三项工程高质量发展。”省市场监管局有关负责人表示。

2022-04-02来源：南方plus

政策送上门服务送到家潍坊市妇联多措并举推动家政进乡村（社区） 2022-04-01

近年来，为推动巾帼家政和妇女创业就业工作创新发展，潍坊市妇联采取“培训+”模式，联合有关部门单位，组织优秀家政师资团队和巾帼家政龙头企业，推动巾帼家政进乡村（社区），面向广大妇女和家庭，免费送政策、送培训、送技能、送岗位、送关爱、送服务，着力吸纳妇女家政就业，打响“好潍姐”巾帼家政服务品牌，巩固拓展脱贫成果，提升妇女文明素养和美丽庭院创建水平，助力乡村全面振兴。一是政策宣传优化环境。组织优秀家政师资队伍进乡村、进社区开展政策宣讲，宣传家政服务行业政策和就业市场需求，把家政为民、便民、利民、安民的家政服务理念传达到群众身边，引导广大群众理解、尊重家政服务行业。组织家政企业经理、“最美家政人”等家政从业者进行现身说法分享，引导广大妇女解放思想、转变观念，激发广大妇女在家政领域实现自我发展和增收致富的信心，激励更多女性通过家政服务创造美好生活，提升巾帼家政服务的社会影响力。二是公益培训吸纳就业。成立由镇、村（社区）4800名妇联主席担任联络员的巾帼家政信息员队伍，充分发挥妇联主席联系妇女、联系家庭的独特优势，摸清妇女对家政就业的需求，及时组织家政优质师资队伍和家政龙头企业，开展送课上门和就业安置服务，让广大城乡妇女家门口就能学到育婴、月嫂、养老护理、家庭保洁、收纳整理、花样面点、小儿推拿等家政理论培训和实操培训，提技能强素质，推动解决农村妇女就近、就地就业或自主创业，引领带动广大妇女在家政领域就业增收。潍坊市妇联争取财政资金，2021年至今已组织开展了235场家政公益培训，7000多名妇女参与，吸纳带动1000多名妇女就业。三是搭建平台拓展市场。搭建家政沟通交流、供需对接平台，首批成立165个家政社区服务站、76 支志愿服务队。定期组织巾帼家政龙头企业进村（社区）开展家政大集、家政专场招聘、高端家政员推介、巾帼家政暖万家等活动，走近消费者身边，推介家政服务，实地展现家政服务新场景、新理念、新技术，增强家政现场体验感，搭建家政服务和家政消费对接平台，畅通就业对接渠道，助力家政服务业提质扩容。2021年以来开展活动200余场次，吸引5000多个家庭参与。四是志愿服务引领风尚。组织巾帼家政志愿者送服务上门400多人次，为模范家庭、困难家庭、残疾家庭等特殊家庭开展康复推拿、卫生保洁、清洗家电、做饭、理发等志愿服务活动，为他们带去暖心关怀；进家入户为广大妇女示范讲解庭院布局、卫生清洁、杂物收纳和绿植摆放等技巧，传授垃圾分类、低碳生活等知识，指导妇女高标准创建美丽庭院，提升家居环境和精神风貌。

2022-04-01来源：大众网

广东技工”“南粤家政”工程标准体系规划与路线图发布 2022-03-31

近日，《“广东技工”工程标准体系规划与路线图（2022—2026年）》《“南粤家政”工程标准体系规划与路线图（2022—2026年）》印发。这是继2020年底《“粤菜师傅”工程标准体系规划与路线图（2020—2024年）》发布实施后，以标准引领“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展的又一重要措施。标准化是引领、推进三项工程高质量发展的重要技术支撑和手段。笔者获悉，这两个标准体系规划与路线图是全国首个培育发展高素质技术技能人才标准体系以及优质家政服务体系。两个规划与路线图的出台也标志着三项工程标准体系顶层设计构建完成，将为三项工程高质量发展提供全面、科学、完整的标准化工作指引和行动指南。 “广东技工”工程标准体系规划与路线图重点围绕广东10个战略性支柱产业集群与10个战略性新兴产业集群相关专业、现代服务业紧缺专业以及粤绣、潮州木雕等特色非物质文化遗产专业，构建了品牌和文化、地方职业标准开发、技能培训、管理、“名品名师名人”评价等五个标准子体系，明确了2022年到2026年“广东技工”工程标准化重点工作目标和时间表，在实施相关国家标准和行业标准的同时，计划编制地方标准和团体标准共55项。该路线图还规划了“广东技工”工程标准体系明细表，梳理了现行的标准与部门文件，提出了标准研制建议。该路线图还提出，未来将通过推动在相关领域制定团体标准，建立完善粤港澳大湾区共建共享平台进行资源认证，促进在粤港澳大湾区内对技术技能人才等资格的互认。 “南粤家政”工程标准体系规划与路线图，围绕家政企业、家政从业人员、家政用户三个维度，涵盖家政服务、家政培训、家政管理、家政信用等多个领域，并创新性提出了“南粤家政”工程用户管理与“南粤家政”工程智能化标准子体系，计划未来5年重点制定居家、母婴、养老、医疗护理、幼儿照料、管家服务、服务评价、从业人员技能、用户管理、家政智能化服务和平台建设等方面的地方标准和团体标准57项，完善“南粤家政”工程标准体系建设，为推动“南粤家政”工程走向职业化、专业化、品牌化和国际化夯实基础。 “下一步，我们将加强与各厅局协同联动，发挥政府与市场‘双轮驱动’作用，加快研制基础通用类标准，鼓励粤港澳三地更多企事业单位共同参与制定‘湾区标准’，以标准引领三项工程高质量发展。”省市场监管局有关负责人表示。

2022-03-31来源：南方日报

中办国办印发意见，家政购物等领域实施“信用+”工程 2022-03-30

据新华社北京3月29日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》指出，以健全的信用机制畅通国内大循环。强化科研诚信建设和知识产权保护。全面推行科研诚信承诺制，加强对科研活动全过程诚信审核，提升科研机构和科研人员诚信意识。依法查处抄袭、剽窃、伪造、篡改等违背科研诚信要求的行为，打击论文买卖“黑色产业链”。《意见》明确，完善流通分配等环节信用制度。准确评判信用状况，提升资源配置使用效率。依法打击骗取最低生活保障金、社会保险待遇、保障性住房等行为。建立社会保险领域严重失信主体名单制度。推进慈善组织信息公开，建立慈善组织活动异常名录，防治诈捐、骗捐，提升慈善组织公信力。依法惩戒拖欠农民工工资等失信行为，维护农民工合法权益。打造诚信消费投资环境。《意见》提出，鼓励探索运用信用手段释放消费潜力，在医疗、养老、家政、旅游、购物等领域实施“信用＋”工程。依法打击制假售假、违法广告、虚假宣传等行为，加强预付费消费监管，对侵害消费者权益的违法行为依法进行失信联合惩戒；对屡禁不止、屡罚不改的，依法实施市场禁入。加强法治政府、诚信政府建设，在政府和社会资本合作、招商引资等活动中依法诚信履约，增强投资者信心。建立健全政府失信责任追究制度，完善治理拖欠账款等行为长效机制。

2022-03-30来源：新华社