陕西省家政服务业信用信息平台

27家家政企业参与春节保供行动 2021-01-13

北京商报讯（记者王维祎）1月12日，北京市商务局官网发布“关于公示2021年春节家政服务市场保供行动参与企业及组织单位的公告”提到，2021年春节家政服务市场保供行动中将有26家家政企业参与、1家家政单位组织。拟确定2021年春节家政服务市场保供行动参与企业及组织单位名单参与企业（26家）北京阳光北亚家政服务有限公司北京泰维峰家政服务有限公司北京中青家政有限公司北京正点家政集团有限公司北京市惠佳丰劳务服务有限责任公司北京惠佳丰家政服务有限公司北京嘉乐会家政服务有限公司北京老兵爱民家政服务有限公司北京智诚永拓信息技术有限公司北京家事无忧家政服务有限公司北京爱侬养老科技发展股份有限公司北京中诚友情养老服务有限公司北京家家福宁家政有限公司北京友好和平科技有限公司北京华夏中青家政服务有限公司北京睿智宏达家政服务有限公司北京诚信育仁家政服务有限公司北京凤尾竹家政服务有限责任公司北京朗洁百邦智慧家政服务有限公司北京大班家政服务有限公司三替集团北京三替家政服务有限公司金月时代（北京）家政服务有限公司北京慈爱嘉养老服务有限公司馨欣阳光（北京）国际教育咨询有限公司北京京朵家政服务有限公司北京好孕妈妈教育咨询有限公司组织单位（1家）北京思源政通科技集团有限公司

2021-01-13来源：《北京商报》社,财经领域创作者

清扫有标准、验收有依据 2021-01-12

家政服务业特别是家庭保洁服务业作为新兴行业，对促进就业、精准脱贫等方面起到了重要作用。但家政服务行业也存在很多问题，如供需矛盾突出、服务人员的综合素质较低等问题制约了金城家政行业的发展。 1月1日起，《家庭保洁服务质量规范》（下简称《规范》）在兰州市商务局和市场监督局的指导下，由兰州家庭服务行业协会组织编制出台实施。时值节前保洁需求旺季，记者走访了我市部分家政公司和消费者，听到了他们对于《规范》实施的反响。日常保服务结果感观质量要求让消费者“有据可凭” “我刚刚装修完房子，自己已经搞过一次卫生，但是屋子里挺脏的，水管上有施工水泥粘在上面，墙面看着干净，但实际上有很多粉尘浮在上面。更不要说玻璃、地面、卫生间等地方了，自己的清洁用具不专业，对新装修房子卫生没经验，让我和家人不断地做着‘无用功’。所以我们现在很需要找到专业的清洁人员，帮我们做‘开荒保洁’的服务。”刚刚装修好房子的盛女士告诉记者，她和家人的担忧在于“开荒保洁”的服务不同于平时的日常家庭保洁，不仅仅是“窗明几净”的要求，还有很多如水泥块清除、去胶等特殊的清洁需求，会不会出现双方对清洁标准有分歧的情况。“对于是不是有一个验收时可参考的标准，还有保洁员是不是遵循这个标准，是我现在非常关心的问题”盛女士告诉记者，她留意到，从今年1月1日开始实施的《家庭保洁服务质量规范》，对于“开荒保洁”有些专门的保洁服务质量要求和部分验收标准。《规范》规定，日常保服务结果感观质量要求，地面无垃圾、无污渍、无积水、无死角、无积垢、光亮见本色；墙面无塔灰、浮尘、无污渍、蜘蛛网；玻璃窗明亮、干净，无浮尘、无污渍边框干净，推拉轨道、玻璃槽无灰尘，如有纱窗，应清洁无灰尘。《规范》还对卧室及大厅、厨房、洗手间的感官质量要求等做出了规定。而家庭装修后的首次保洁(开荒保洁)的服务结果感官质量要求除日常保洁服务结果感官要求外，主要还应清除粘附在居室内的水泥渍喷、玻璃胶、磁粉、涂料、胶、油漆、乳胶漆、保护膜及其它灰尘污垢等，达到与客户协商一致的洁净程度。“这对于我来说，实在是很必要的，我现在需要做的就是在找‘开荒’保洁员的时候，询问保洁公司是不是遵守这个标准就可以了，这为我选择保洁提供了依据。”盛女士说。保洁纠纷解决“有标可依” “去年过年前，家里擦玻璃我是请了保洁做的，但最后大家很不愉快，我认为他们玻璃的边角部分没有处理好，擦完玻璃也没有收拾地面，我为了收拾地面又擦擦洗洗了好一阵子，保洁则认为他们都是这么做的，不可能尽善尽美。但是这种争论到最后也没有结果，因为并没有一个统一的标准来规定验收的大致要求和纠纷的处理流程。”张红告诉记者，因为工作忙，她和家人没有时间做所有的家务，所以会请保洁，但清洁的标准和双方分歧的解决又会给她带来新的困扰。《规范》还对家庭保洁服务验收标准做出了规定。玻璃目视无水痕、无手印、无污渍、光亮洁。卫生间墙体无色差、无明显污渍、无涂料点、无胶迹、洁具光亮、不锈钢管件光亮洁净、地面无死角、无遗漏、无异味。厨房墙体无色差、无明污、无涂料点、无胶迹、不锈钢管件洁净、地面无死角、无遗漏。卧室墙壁无尘土，灯具洁净，开关盒洁净无胶，排风口、空调出风口无灰无胶点。门及框无胶渍、无漆点、触摸光滑、有光泽，门沿上无尘土。地面木地板无渍、洁净，瓷砖无尘土、无漆点、无水泥渍。针对双方纠纷，《规范》也规定了纠纷处理办法。据《规范》，在服务过程中保洁员与用户发生纠纷时，用户应及时向服务企业反映，服务企业根据实际情况，配合用户及有关部门妥善解决。如遇人身安全意外伤害，用户应积极配合救治或报警，事后配合相关部门解决，纠纷处理途径及办法有双方协商和解、请求消费者协会调解、提请仲裁机构仲裁、向法院提请诉讼。张红认为，《规范》的实施会为消费者带来好处，让大家“有标可依”。兰州市家庭服务平台有望年内建成兰州家庭服务行业协会会长杨民召介绍，协会今年计划举办“家政进社区，服务万家行”、家政职业经理人培训、家政行业职业技能大赛等活动，同时开发建立“兰州市家庭服务平台”等专业平台，让行业标准被更多的雇主知晓，也让行业标准起到更好的规范约束作用。 “我十分支持兰州建立‘互联网+家政’的专业网络服务平台，一是可以深化信用等级的量化考核，这个考核是两方面的，一方面可以对家政人员的服务打分，评星级，另一方面也可以对雇主的信用打分。这样雇主找家政人员时可以有参考，同时，平台也对雇主的信用有约束，避免了部分雇主频繁失约而给家政人员带来麻烦。二是平台可以更充分的展示家政人员的具体信息，例如参加专业培训的时长、取得的相关证书、获得的相关奖励、擅长的专业技能等，这样可以增加家政人员的职业自豪感和自信心，也可以让雇主更放心地找到自己想要的家政人员。” 对于《标准》的实施，甘肃鸿庆嫂家政服务有限公司负责人李子军这样表示。兰州佳家乐家政服务有限公司的一位负责人也认为，有了行业标准后，下一步就该规范行业的星级评价制度：“作为公司，我们都想不断地规范和提高服务水平，高标准的服务和低标准的服务肯定在价格上会有差异，但问题是，雇主只能作简单的价格对比，无法深化到标准对比。所以，以后如果能从行业标准深化到星级评级，这样市场的价格也能更规范，企业、从业者和雇主之间的关系都能得到良性互动。” 兰州日报社全媒体记者蒋凌

2021-01-12来源：兰州日报官方帐号

家政员将纳入工伤保险范围 2021-01-11

近日，广东省人力资源社会保障厅、广东省财政厅、广东省税务局出台了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》（以下简称《办法》），创新政策首次将超过法定退休年龄劳动者、实习学生、见习人员、村居两委人员、家政服务机构从业的家政人员、新业态从业人员、从事公益活动的志愿者等未建立劳动关系特定人员纳入了工伤保险参保范围，可由所在从业单位（组织）自愿选择为其单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费，参保人员可按规定享受工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇。

2021-01-11来源：央广网

家政培训助力退捕渔民创收 2021-01-08

元旦刚过，安徽省合肥市肥西县严店乡2021年第一期退捕渔民家政服务员培训班准时开班。据悉，此次培训经宣传后反响强烈，共一百多人报名参加，但由于开班人数限制，第一期参加培训共60人，剩余未参加培训人员将会参加2021年第二期培训。此次培训1月2日开班，为期21天，地点在刘河社区村委会三楼大会议室。培训期满，经考试合格后，培训学校将为学员颁发国家认定的培训合格证书，助力退捕渔民实现创收。 “上一次培训是果蔬种植，因为家里没田了也不想从事这方面工作，所以就没参加。没想到时隔一个多月又开始培训了，这次是家政，正巧我最近在干保姆的活嘞，所以我就赶紧来报名参加，有技术才能更好创收对吧。”第一期退捕渔民家政服务员培训班上课前，刘河社区陈女士正和其他参训退捕渔民交流。自2020年的培训过后，严店乡就业年龄内且有劳动能力的663名退捕渔民现已全部转产就业，其中从事家政服务、家庭帮工的渔民共146人，占比22%。这些渔民迫切需要有专业老师、专业课程来提升自己在家政服务方面的专业技术。预计此次培训后，从事家政方面的渔民收入能够增加，给他们添上新年“新创收”。（张圆圆）

2021-01-08来源：央广网

对家政业，少些偏见多些“异质思维” 2021-01-05

这两天，一则关于“上海开放大学开设家政学本科专业”的消息引发网友热议，“本科保姆”一时间登上热搜。没有轻贱的职业，只有对职业的偏见。在很多人的观念中，家政业是一个低端行业，不够体面，很难与“天之骄子”的大学生划等号。这也使得媒体每次对高学历家政员进行报道总是能掀起一阵舆论高潮。在不少人的印象中，家政服务人员一般年龄偏大、学历偏低、专业素养较差。事实上，随着经济社会的发展，人们对家政服务的需求越来越大，家政服务行业的人员构成情况也在慢慢发生着变化。商务部数据显示，近年来，我国居民消费能力在不断增强，加上二孩政策全面推进实施，老龄化程度不断加深，社会分工日益细化，家政服务的市场总规模近年来保持着平均20%左右的增速。据相关统计，如今家政服务涉及的细分产业已有20多个门类、200多种服务项目，睡眠指导师、收纳师、营养师等一批新职业也应运而生。即便是劳务型家政服务，也因为社会需求的多元化而不断细分。以保洁为例，有家电清洗、专业擦玻璃、厨卫清洁等。随着近年来国家对家政行业的重视，家政服务的专业化也得到提升。根据家政企业“阿姨来了”发布的《阿姨年鉴》，95.2%的阿姨持有一个以上的证书，34.78%的人拥有4个及以上不同的证书，7.5%的阿姨至少拥有6个以上的证书。母婴护理师证最普及，占到了57.5%，其次是育婴师证，达到了49.8%，再次是早期教育指导师，达到了24.4%。边学习边工作已经成为很多阿姨们的生活常态。《阿姨年鉴》显示，阿姨们的学习意愿也有所增强，其中有22%的阿姨懂得投资自己，会为知识付费内容买单。市场对技术性家政从业人员的认可和需求日益彰显。为促进家政服务业提质扩容，实现高质量发展，2019年国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出，采取综合支持措施，提高家政从业人员素质，其中包括支持院校增设一批家政服务相关专业。同时提议，每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业。事实上，一些高校已经与时俱进地开设了家政专业。例如早在2013年，湖南女子学院就增设了家政学本科专业，当时还是教育部首次批准的特设专业，也是中西部地区第一个家政学本科专业。据悉，上海开放大学2021年春季开设家政学本科专业，开设通识课、学科基础课、专业课、家政学、家庭社会学、心理学等30门课程，聚焦高端家政服务、特色家政服务等领域，将为上海的家政服务业培养高质量的“专才”。纵观国际家政教育的发展可以发现，在不少国家，家政专业已经发展成熟。例如日本的养老专业是大学中学费最贵的专业之一，美国也有近千所高校设有家政系，不少学校能授予学生家政专业硕士和博士学位。职业无贵贱，术业有专攻。在家政业提质的过程中，离不开专政服务工作应用型专门人才，加大家政服务从业人员有效供给，推动家政服务朝着精细化、专业化、科学化的方向发展。“本科保姆”浪费人才的偏见可以休矣。

2021-01-05来源：中国商务新闻网

“家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷”等不属于劳动争议 2020-12-31

12月30日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》对外发布，该解释自2021年1月1日起施行。解释明确，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。解释还明确表示，下列争议不属于劳动纠纷：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。   内容来自北京头条客户端

2020-12-31来源：北京青年报北青网官方帐号

家政铺就快速脱贫“高速”路 2020-12-30

久困于穷，冀以小康。近年来，商务部在精准扶贫方面做了不少工作，也取得了积极成效，积累了一定经验，家政扶贫是其中重要一环。培训—就业—脱贫，家政业自带就业容量大、就业速度快、脱贫效果好等优势，使很多无学历、无经验、年龄偏大的贫困家庭妇女通过家政业走上了快速脱贫的道路。结合家政服务业吸纳贫困劳动力的优势，2017年9月，商务部会同发展改革委、财政部、全国妇联印发了《关于开展“百城万村”家政扶贫试点的通知》，开展“百城万村”家政扶贫，搭建家政扶贫供需对接平台，组织大型家政企业与国家级贫困县进行对接。数据显示，截至今年11月底，带动85万余名来自贫困地区的劳动力从事家政服务。调查显示，家政服务人员在北京、上海、广州、深圳等一线城市年收入更可达6万元，远高于现行的贫困线标准。在2020年新冠肺炎疫情之下，百业蒙尘，服务业受到的冲击更为剧烈，而长久以来以人为主的家政业更是瞬间进入“冰封期”，供需两侧均遭重创，行业遭遇前所未有的危机。为克服疫情影响，进一步做好商务扶贫工作，打赢脱贫攻坚战，商务部等10部门印发《关于巩固拓展家政扶贫工作的通知》，出台了稳岗返岗、就业创业、培训补贴、金融、保险、信用建设等方面的一系列政策措施。此外，商务部印发了《关于金融支持家政扶贫工作的通知》,加大对北京、天津等18个重点城市参与扶贫的大中型家政企业的金融支持力度。建设银行将统筹安排信贷资源，支持商务主管部门推荐名单内员工制、产教融合型、技术创新型、信用状况良好的家政企业。各地商务主管部门发挥好家政服务信用信息平台、家政扶贫供需对接平台等功能，筛选出扶贫成效突出的优秀家政企业，及时推荐给建设银行本地分行，共同拟定重点支持的大中型家政企业名单。在7月7日商务部专题新闻发布会上，商务部有关负责人表示将会同相关部门继续完善支持家政扶贫的政策措施，支持更多贫困地区的劳动力从事家政服务。据介绍，商务部已会同相关部门推出返岗稳岗、求职创业、生活费、交通费、培训费、教材、信用贷款、优惠利率、保险培训、信用建设等方面的支持政策。在疫情的催化下，家政业与互联网技术的融合提速，家政业全流程的线上化助力家政业提质增效，也为精准扶贫插上了科技的翅膀。依靠“AI客服+在线平台+智能调度+实时保险+人脸识别+服务管理+方案提升”等全链条进行数字化升级，能更及时地寻找贫困人员，发动不同的部门进行专业的培训;在接到消费者需求后，能准确地找到合适的家政员，更准确、更高效触达消费者，并通过信息化不断优化用户体验。面对“万物皆可直播”的新形势，家政业也乘上了直播快车。直播培训、直播“带人”、视频面试，在互联网的技术加持下，家政业的供需对接快速高效。随着疫情防控形势持续向好，家政业逐步复苏。7月，为规范行业健康发展，家政服务信用平台正式启用。信用平台归集各地家政服务企业和家政服务员的信用信息，并在全国范围内实现共享。消费者在家政服务员授权情况下可以查看家政服务员信用信息，消费者、服务员和社会公众均可通过“家政信用查”手机App免费查询企业信用信息，以保障家政服务消费者、家政服务员和家政服务企业的合法权益。家政服务具有双向、多维度的特点，而家政服务的标准化、职业化、数字化是解决家政业信用等级评价的根本问题。商务部家政服务信用信息平台更多地实现了事前管控以及事中服务合同上传，提高了整个家政服务行业的准入门槛和安全性。作为官方平台，家政服务信用信息平台主要通过法人治理的方式管控风险，解决社会问题。从家政员角度看，拥有九类犯罪记录的人员被排除在外，从家政企业的角度看，经常被各类行政机构处罚的企业也被排除在外，对整个行业起到了净化的作用。如今，在政策的支持下，在各级商务主管部门、协会、家政企业的共同努力下，“只要参加政府组织的免费培训，就能学到一门职业技能”“只要愿意走出大山、走进城市，就可以靠勤劳的双手挣到真金白银”的现实让很多贫困地区的人民看到了脱贫的希望，远离乡村，踏上了致富路。

2020-12-30来源：中国商务新闻网

河北高校家政学专业访问记 2020-12-29

家政专业作为一个新兴专业，主要学什么？上课又是怎样的？日前，记者来到河北女子职业技术学院，探访这里家政专业学生的学习日常。河北女子职业技术学院家政服务与管理专业的实训课堂在按照职业岗位情景建设的校内实训室里，同学们正身穿实训服，三两一组，有的扮演老人，有的作为家庭照护员，训练为老人穿脱衣服，全真模拟老人的日常照护。据悉，河北女子职业技术学院家政服务与管理专业于2020年秋季开始招生，属于护理系，归为公共管理与服务大类，目前招收学生58人。家政专业主要学什么？ “家政专业无非就是做饭、扫地、伺候人。” “家政专业毕业后就是大家说的传统保姆。” …… 对于家政专业，很多人有其固有偏见。其实，家政专业并不等同于家政服务，更不是传统的“保姆”所能定义的。但家政专业到底学什么？开设有哪些课程？ “家政服务与管理专业课程体系由专业教育和通识教育两大部分构成，致力于培养能够从事面向居民服务业的家政服务、家政企业管理、家政师资教育等相关工作的高素质技术技能人才。智能家居、企业管理大讲堂、中医养生保健、家电使用与保养、家庭理财、家宴制作及管理、老年健康照护技术、家政企业管理与运营、家庭教育、母婴护理、家政培训教学设计等课程都会涉及。”梁冰锋这样介绍。家政专业实训中心家政服务与管理专业是一个实践与理论联系紧密、职业技能要求很高的专业，实训课程占到全部课程的一半以上。为满足教学做一体化的需要，目前校内配备了各类实训室，全真模拟家政服务、母婴护理、老年健康照护等实际操作。家政专业的毕业去向是什么？学家政也不一定就是去当保姆，它涵盖的领域十分广阔，其就业方向既有传统的保洁、保姆、月嫂、保育员等，还包括家政培训、管理、教学和研究，以及相关产业策划、开发、营销和推广等。随着二孩政策放开、老龄化速度加快以及家庭结构的变化，公众对居家服务的需求越来越大，对家政业人才，尤其是高素质、高技能人才的需求旺盛。家政行业在供需变化、模式创新、服务提质、行业扩容等方面已经出现新的内容。因此家政专业的就业前景非常广阔。学生日常训练今年18岁的张思雨是河北女子职业技术学院的大一学生。“之前和很多同学一样，我也以为家政专业就是传统的保姆，经过本学期的专业课学习，我对这个专业有了更加开阔和深刻的认知。在这个专业，我们可以学到家宴设计与管理、家庭理财、企业管理与运营、家庭教育等25门实用型的专业课程，用来保障我们实现毕业后3—5年，发展成为专业高级管家、家政行业培训师或职业经理人的职业规划，我觉得我们的未来发展很值得期待。” 家政专业目前的发展现状尽管人才缺口大，毕业生抢手，收入待遇也不错，但是相关学校的招生形势并不好。河北工业职业技术学院相关专业学生采取免学费的方式，但招生数量一直都在十几个。一些学校的招生甚至都在个位数。作为一个新兴专业，目前国内学校都属于起步阶段，学科发展尚不成熟。 “很多学生家长并不认可这个专业，认为这就是个伺候人的专业，这对于招生来说是很大阻力。”谈及家长对于专业的认可度，梁冰锋这样说。当下家政服务行业门槛低、素质参差不齐，虽然家政服务岗位在大城市中收入不低，但是缺乏社会保障。在很多人看来，这并不是一份体面的工作，其技能也不需要通过上大学的方式来学习。所以，还必须通过促进家政服务行业的规范化、专业化、职业化发展来转变公众的行业认知，提高从业人员的社会地位。

2020-12-29来源：长城网

春节留京保供家政服务员可获奖励 2020-12-28

北京市商务局于2020年12月24日发布京商生活字〔2020〕51号，从中了解到：春节留京保供家政服务员可获奖励北京市拟在2021年2月4日至2月26日(腊月二十三至正月十五)期间继续开展春节家政服务市场保供行动，并对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。（12月28日《北京青年报》） “有钱没钱，回家过年。”每逢春节，随着大批外来务工者返乡，遭遇春节“用工荒”和生活不便的，不仅是餐饮、保姆、家政等服务行业，还将波及到千家万户。这是我们每个城市必须面对的现实。如此语境下，今年春节期间，北京将对留京保供家政服务员及其所属企业实行奖励，显然是一项有效措施。家政员等外来工在春节期间暂别城市，给市民带来诸多不便。市民对于外来工的依赖，既为外来务工者提供了生存空间，也提高了自身生活品质，更重要的是，这也是城市建设和经济发展的需要。春节期间出现家政员等“用工荒”，也是一种正常现象，根本不是什么“城市病”。不管是用人单位，还是普通雇主，均要理性应对春节“用工荒”，不必过多忧虑。外来工的短暂离开，提醒城市管理者要利用这段不适应期，静下心来思考能否为外来务工者提供更好地帮助，给予更好地待遇，特别是，在一些人口迅速膨胀的大中城市，能否出台更贴心的政策留住外来务工人员，减轻“用工荒”对城市发展和市民生活带来的负面影响。奖励留京家政员无疑是化解春节“用工荒”有益尝试，而这背后是城市管理者深思的结果。城市发展需要敞开心胸，特别是要具有接纳外来务工人员的度量。这包括提供更多的就业机会，出台一系列的优惠政策，竭力改善外来务工人员的工作和生活条件等。当外来务工人员能够平等地享有城市发展所带来的社会福利，他们才能在心理上对城市发展怀有更多认同。鱼水相融的城市与外来工，意味着谁也离不开谁。从这个意义上来说，城市善待外来工，就是善待自己。

2020-12-28来源：北京青年报北青网官方帐号

家政服务公司税务筹划，2020年税收优惠政策解读 2020-12-22

近年来我国家政服务业整体保持良好发展势头，随着人民生活水平的不断提高，越来越多的家庭具备了购买社会化家政服务的条件，家政服务业已经并正在释放出巨大的需求，越来越多的家政服务公司开始寻求税务筹划方案，以解决企业的用工成本等税务难题。家政公司税务筹划一、家政服务公司税收痛点： 1）一般纳税人税负压力大家政服务公司需要缴纳的税种不算多，包括企业所得税、增值税、附加税等几种，但仍然面临着非常大的税负压力，为什么呢？其行业特性：人力成本高，且不能作为增值税进项抵扣，一般纳税人的税赋压力比较大。小规模纳税人的增值税税率是3%，一般纳税人的增值税税率为6%。 2）合规发票难取得像扫把、抹布等基础物料，很多家政服务公司并没有统一的采购库，一般选择在普通门店随用随买，这些门店大都是无法提供合规发票。只有一些清扫设备，会从正规渠道采购，取得增值税专用发票，而这些仅占成本的5%左右。没有合规的增值税专用发票，就没办法做进项抵扣，而家政服务公司的甲方又大多是大体量的物业、市政等，需要家政服务公司开出增值税专用发票，这样看来家政服务公司的销项多，进项少，故增值税税负重。同样地，没有合规票据的开支，在企业所得税汇算清缴时，按税法规定就要进行应纳税所得额的调增，也会导致企业多缴企业所得税。 3）社保压力大随着社保征缴统一转交给税务部门后，企业不得不严格按照要求缴纳社保费用。而部分从业人员文化偏低，临时工多，人员流动频繁，不愿意购买社保，且很多从业人员已经过了社保缴纳年龄，导致企业缴纳社保复杂，成本增加。 4）股东分红家政服务公司需要按照25%的税率缴纳企业所得税，之后股东分红还需要再缴纳20%的个人所得税，这对于薄利的家政服务公司来说，无疑也增加了很大的税负压力。二、家政服务公司税务筹划方案利用总部经济招商模式，说直白一点就是税收优惠园区，目前各地为了解决税负压力以及当地的税收指标，不同的城市都有不同的招商模式吸引企业入驻当地，低税收洼地可以解决企业高税负的难题让企业合理合法合规的享受到税收优惠政策，合理节税。（1）有限公司财政扶持：企业可享受增值税地方留存（50%）的，30%到80%作为奖励，扶持给企业进行再发展。企业可享受企业所得税地方留存（40%）的，30%到80%作为奖励，扶持给企业再发展。已享受税收优惠（高新技术等）的企业仍可叠加享受园区税收优惠政策，可重复享受，不冲突。（2）个人独资企业核定征收政策：在税收优惠园区成立以“xx工作室”“xx中心”形式为主的个人独资企业，可以享受固定税率进行核定，企业在园区内按行业利润率10%核定，五级累进制计算，个税税率0.5%-2.1%。今年小规模纳税人增值税1%征收，总税率3%左右。通过这种方式，个独企业分红时就无需再次缴纳20%的个税了。家政服务公司面临着高税负的压力。随着营改增、社保入税、金税三期系统上线等一系列举措，能看出税务环境愈发严格，家政服务公司应该充分认识到合理合法减轻税务的重要性。

2020-12-22来源：